ASSÉDIO PSICOLÓGICO: CARACTERÍSTICAS, TIPOS E PERFIS - GEOGRAFÍA - 2024

O mobbing, também conhecido como mobbing, refere-se a um tipo de tratamento pessoal que é humilhante e desdenhoso, prejudicando mentalmente a pessoa que sofre. Para se falar em assédio psicológico, é necessário que a pessoa que o pratica o faça para desequilibrar psiquicamente a outra pessoa.

Este tipo de abuso é caracterizado por comprometer a dignidade e a integridade moral da pessoa e envolve abuso psicológico e abuso emocional. A principal razão pela qual este tipo de tratamento é chamado de assédio psicológico reside no fato de que sempre envolve a realização de abuso psicológico e abuso emocional contra a pessoa.

No momento, foram estabelecidos diferentes tipos de assédio psicológico, como assédio no local de trabalho, assédio sexual, assédio escolar, intimidação virtual ou assédio familiar. Cada um deles se caracteriza por ser realizado em um campo diferente e por meio de prazos específicos.

Definição de assédio psicológico

O assédio psicológico é um tratamento humilhante e desqualificante para uma pessoa, que tem como objetivo desestabilizá-la psiquicamente. Esse tratamento constitui uma série de atos e comportamentos de uma pessoa que comprometem diretamente a dignidade e a integridade moral de outra pessoa.

Assim, o assédio psicológico configura um longo processo em que a pessoa, sendo progressivamente sujeita à incerteza e impotência, perde a sua autoestima e autoconfiança.

De acordo com vários autores, um dos elementos mais importantes sobre a pessoa assediada é que ela geralmente não tem plena consciência de que foi humilhada e violada, portanto, não costuma adotar uma atitude de confronto com a pessoa que o assedia.

O aparecimento deste termo recai sobre o zoólogo Konrad Lorenz, que observou o assédio em grupo em algumas espécies da fauna. Ele chamou esses comportamentos de "mobbing".

Konrad Lorenz

Mais tarde, o psicólogo Heinz Lyeman se dedicou a estudar o bullying em grupo e seus efeitos psicossomáticos traumáticos no ambiente de trabalho. O trabalho realizado por este autor levou à introdução de um novo significado para mobbing, o assédio moral.

No caso de seres humanos, o bullying ou assédio é chamado de assédio moral, que pode levar tanto à violência psicológica quanto à violência física.

No entanto, a psiquiatra Marie-France Hirigoyen considerou que os casos mais graves de assédio devem ser referidos como assédio psicológico, termo que foi prorrogado nos últimos anos para referir este tipo de situações e comportamentos abusivos.

Caracteristicas

O assédio psicológico tem um conjunto de circunstâncias que podem ocorrer em diferentes tipos de contextos e que se caracterizam por:

1. Execução de comportamentos de extrema violência psicológica.
2. Exercitar esses comportamentos de forma sistemática e contínua.
3. Desempenhar comportamentos abusivos em outra pessoa ou em um grupo específico de pessoas.
4. O assédio psicológico é sempre praticado por uma pessoa ou grupo de pessoas específico.
5. Comportamentos abusivos e psicologicamente violentos são realizados por um período prolongado de mais de seis meses.
6. Os comportamentos abusivos são realizados em um ambiente específico (trabalho, família, escola, etc.).

Efeito na vítima

Assim, o assédio psicológico é caracterizado por englobar uma série de atitudes e comportamentos abusivos em relação a outra pessoa. Esses comportamentos de assédio são realizados com o objetivo de produzir um efeito direto na vítima. Normalmente, os efeitos desejados recaem sobre o desgaste e a submissão psicológica da pessoa.

Assédio sutil

As técnicas de bullying são caracterizadas por serem subterrâneas e sutis. O uso de certas palavras, olhares, insinuações, mentiras ou difamações são os comportamentos mais utilizados neste tipo de violência.

Impor vontade

O objetivo do assediador é impor sua vontade de forma contínua e progressiva. Por meio de sua conduta, ele tenta distorcer a situação de uma posição de força e motivar a submissão do acusado.

Depressão na vítima

O bullying mergulha a vítima em uma espiral depressiva que, em alguns casos, pode terminar com comportamentos autolesivos ou suicidas. De acordo com a psiquiatra Marie-France Hirigoyen, casos extremos de mobbing podem ser interpretados como assassinatos psíquicos.

No início, o assédio começa desestabilizando a vítima até que esta perca progressivamente a confiança em si mesma e nos outros. Assim, o objetivo do assédio psicológico é criar uma situação de total indefesa sobre o assediado.

Ansiedade e tensão

Da mesma forma, o processo de assédio moral é caracterizado por, a princípio, causar ansiedade e tensão na vítima, fato que motiva o surgimento de uma atitude defensiva.

Essa atitude da pessoa assediada costuma motivar novas agressões sutis, de modo que o objetivo do agressor não é destruir sua vítima imediatamente, mas subjugá-la e controlá-la ao longo do tempo.

Tipos de assédio psicológico

O bullying psicológico é uma situação que ocorre em contextos muito diferentes. Da mesma forma, pode ser realizado tanto por adultos como por crianças e / ou adolescentes.

Na atualidade, diferentes tipos de assédio psicológico têm se estabelecido devido aos elementos diferenciadores que este tipo de comportamento apresenta nos diferentes contextos de atuação.

Os principais tipos de assédio psicológico são: assédio no local de trabalho, assédio sexual, intimidação escolar, intimidação virtual, intimidação virtual na escola, intimidação na propriedade e intimidação familiar.

Assédio laboral

O assédio no local de trabalho, comumente conhecido pelo termo inglês "monbing", constitui uma série de ações realizadas por um assediador ou vários assediadores em relação a uma vítima ou um grupo de vítimas.

As ações de agressores caracterizam-se por ter o objetivo de produzir medo, terror, desprezo ou desânimo à outra pessoa no ambiente de trabalho, afetando assim o seu desempenho e situação profissional.

Os comportamentos de assédio no local de trabalho são praticados de forma totalmente injustificada e não dizem respeito aos objetivos ou requisitos do trabalho, pelo que o nome profissional é utilizado apenas para se referir ao contexto em que ocorre o comportamento abusivo.

Os principais comportamentos praticados no assédio no local de trabalho são:

• Gritar, intimidar ou insultar a vítima quando ela está sozinha.
• Atribua metas ou projetos com prazos inatingíveis.
• Sobrecarregando seletivamente a vítima com muito trabalho.
• Ameace continuamente.
• Retire as principais áreas de responsabilidade.
• Trate você de maneira discriminatória.
• Ignore e exclua-o sistematicamente.
• Retenha informações cruciais para o seu trabalho.
• Difamar a vítima espalhando comentários por toda a empresa.
• Não valorize todo o esforço feito pela vítima.

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assédio sexual

O assédio sexual se refere a uma série de atitudes e comportamentos intimidantes ou coercitivos de natureza sexual, bem como a promessa indesejada ou inadequada de recompensas em troca de favores sexuais.

Esse tipo de comportamento é ilegal na maioria dos contextos legais e pode afetar pessoas de ambos os sexos.

No entanto, estatisticamente, a maioria dos casos de assédio sexual é cometida contra mulheres. Da mesma forma, os principais agressores são os homens, que exercem esse tipo de comportamento no ambiente de trabalho, acadêmico ou mesmo familiar.

Assédio moral

Bullying refere-se a qualquer forma de abuso psicológico, verbal ou físico que ocorre entre crianças em idade escolar. Esses comportamentos abusivos são realizados repetidamente durante um determinado período de tempo, tanto dentro como fora da aula.

Nesse caso, o tipo de violência dominante é emocional e geralmente tem origem principalmente na sala de aula e no pátio da escola.

Os protagonistas desse tipo de situação geralmente são meninos e meninas em processo de entrada na adolescência. Da mesma forma, o perfil da vítima costuma ser muito mais prevalente entre as meninas do que entre os meninos.

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Cyber ​​bullying

Cyberbullying, também conhecido como bullying virtual ou cyberbullying, refere-se ao tipo de comportamento abusivo e restritivo que é realizado por meio do uso de mídia digital.

As características gerais desses comportamentos são semelhantes às de outros tipos de bullying. Na verdade, casos de bullying no local de trabalho ou bullying podem incorporar o cyberbullying em sua prática de ação.

A principal característica do cyberbullying é permitir que comportamentos abusivos sejam praticados contra a vítima praticamente a qualquer momento e em qualquer situação, aumentando a sua gravidade e os efeitos nocivos para a vítima.

Por meio do uso da comunicação digital, o stalker é capaz de "atacar sua vítima" mesmo quando não está fisicamente em contato com ela. Os principais comportamentos relacionados ao cyberbullying são:

• Falsa acusação: prejudicando a reputação da vítima nas redes sociais por meio de manipulação.
• Publicar informações falsas sobre a vítima em sites.
• Recolha de informações sobre a vítima.
• Monitorando as atividades da vítima.
• Expressão de insultos e ameaças por meio de sites.
• Grooming.

Cyber ​​bullying

O cyberbullying é o tipo mais frequente de cyberbullying e se caracteriza pelo uso da mídia para assediar uma pessoa dentro do ambiente escolar.

Esta prática é realizada em maior medida por adolescentes ou pré-adolescentes e costuma ser retroalimentada com "não cyber bullying".

Assédio imobiliário

O assédio imobiliário consiste no exercício do assédio para provocar a privação de si para o gozo de uma casa ou imóvel alugado. O objetivo desse tipo de comportamento é o enriquecimento da tortura.

As principais ações deste tipo de assédio caracterizam-se por gerar um ambiente hostil no domicílio, seja no aspecto material, pessoal ou social, com a finalidade última de obrigar a pessoa a tomar uma decisão limpa sobre o direito que protege para ocupar a casa.

Este tipo de assédio é geralmente associado ao assédio na vizinhança, embora neste último tipo de assédio o objetivo não seja enriquecer a tortura, mas sim deixar a casa pela vítima.

Assédio familiar

Por fim, o assédio familiar refere-se aos comportamentos de assédio e comportamentos que ocorrem no ambiente familiar entre membros da mesma família.

Perfis

Perfil do assediado

Em geral, afirma-se que não existe um perfil específico das vítimas de assédio. Eles podem ser homens e mulheres de diferentes idades, status e características pessoais.

Porém, estatisticamente, mostra-se que as mulheres apresentam taxas de bullying muito maiores do que os homens. Da mesma forma, certas idades específicas, como adolescência e pré-adolescência, também parecem apresentar índices mais elevados de assédio psicológico.

Com relação aos traços de personalidade, foi postulada uma série de características que poderiam estar relacionadas às vítimas de bullying. Os principais são:

• Eles são capazes de formar sua própria opinião sem cloná-la ou se apropriar da de outros.
• Eles são capazes de questionar opiniões e julgamentos.
• Eles podem apresentar certo isolamento social.
• Eles podem apresentar uma falta de defesa social.
• São pessoas autônomas, independentes e de iniciativa.
• Eles podem ser excessivamente ingênuos e / ou confiantes às vezes.
• Eles podem ter características depressivas.

Perfil do perseguidor

Em relação ao perfil do stalker, algumas características já foram descritas. De modo geral, os traços de personalidade narcisistas e paranóicos estão mais fortemente associados aos agressores.

Da mesma forma, os seguintes mecanismos psicológicos também são geralmente observados em grande parte dos casos:

1. Os agressores percebem as vítimas como o suporte das qualidades que estão tentando se apropriar e não como pessoas e, em alguns casos, podem ter um complexo de inferioridade por não possuírem essas qualidades.
2. O comportamento do assediador tende a ser devido a uma tentativa de encobrir ou camuflar suas próprias deficiências.
3. Os valentões tendem a ser competitivos, controladores, manipuladores e sedutores.
4. Os agressores freqüentemente apresentam um esquema mental e comportamental em termos de submissão ao domínio.

Referências

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