COMO FAZER UM BOM CURRÍCULO: 11 DICAS ESSENCIAIS - TRABALHO - 2024

Este documento recolhe a sua formação e perfil profissional com vista a que possa ser considerado candidato a desenvolver os empregos que melhor se enquadram no seu perfil.

Fazer um currículo profissional (currículo em inglês) e moderno de forma adequada, determina em grande medida conseguir o cargo que deseja; transmite a primeira impressão que você dá ao responsável pela contratação.

É a primeira informação que uma empresa ou departamento de recrutamento saberá sobre você. Portanto, é essencial que você o faça da melhor maneira possível e que dedique tempo criando um atraente.

11 etapas para fazer um bom currículo

1-Indique seu nome e sobrenome de forma clara e visual

Você deve escrever seu nome e dois sobrenomes no cabeçalho do documento, como um título. Você pode destacar esta seção com um tamanho de fonte maior ou usando negrito.

Desta forma, a pessoa que receber o seu currículo pela primeira vez irá lembrar mais facilmente do seu nome e irá diferenciá-lo de uma forma mais ágil de outros candidatos que não são tão familiares.

2-Forneça suas informações pessoais e de contato (não o estado civil)

Seus dados pessoais e de contato devem ser colocados após seu nome e sobrenome, uma vez que também são de vital importância em um curriculum vitae.

Eles fornecem informações muito relevantes, como sua localização e a forma mais adequada de entrar em contato com você para fazer as primeiras perguntas. Esses dados devem coletar o seguinte:

Telefone de contato

Indique um número onde você normalmente está disponível, como seu celular pessoal. Evite telefones fixos onde você pode não estar disponível em determinados horários ou onde alguém além de você pode atender.

endereço de email

Deve ser fácil de lembrar e referir-se ao seu nome. Por exemplo, use seu nome e sobrenome todos juntos e em minúsculas, reforçando assim, como na primeira seção, que o entrevistador se lembra do seu nome e você facilita o contato.

Evite usar palavras difíceis ou inadequadas, pontos, travessões, barras ou outros símbolos que dificultem para a pessoa que deseja entrar em contato com você escrever seu endereço ao enviar um e-mail.

Se o endereço for difícil de lembrar ou digitar e for inserido no computador com um erro, a mensagem nunca chegará a você e você pode estar perdendo informações importantes, bem como oportunidades de colocação.

Localização

Em muitos processos seletivos é importante saber qual é a sua localidade de residência. As empresas de maior dimensão têm diferentes delegações espalhadas pelo território, e desta forma podem encaminhar o seu CV para o mais próximo da sua residência atual.

Na sua localidade, não é necessário indicar o seu endereço completo, pois se trata de um dado muito pessoal. Geralmente é suficiente indicar a província e a cidade em que você reside.

Outros dados pessoais

Em princípio, você não precisa fornecer mais informações nesta seção. A informação que se refere ao estado civil ou ao número de filhos não é necessária, pode incluí-la se quiser, mas estes dados não podem ser determinantes para qualquer processo seletivo.

3-Escolha uma foto adequada

O fato de incluir uma foto no seu curriculum vitae, torna-o mais pessoal e próximo de quem a recebe. Geralmente é incluído na parte superior do documento, junto com seu nome e informações pessoais, e é de tamanho moderado. Quanto ao tipo de foto a incluir, existem várias recomendações:

• Atual: renove a foto do seu currículo pelo menos uma vez por ano ou toda vez que fizer uma mudança importante no visual, como mudar a cor do cabelo.
• Apropriado: na maioria dos ambientes de trabalho, a foto apropriada para um currículo é uma foto de passaporte, um close-up da testa cobrindo o rosto e os ombros. Em setores mais específicos, como modelagem ou fitness, fotos maiores podem ser necessárias, mas geralmente indicam isso ao solicitar seu currículo. Outras recomendações ao tirar sua foto para o currículo são: use roupas de cores neutras, não abuse da maquiagem, evite roupas de verão demais ou excessivamente quentes e, por fim, mostre seu sorriso mais natural.
• Em cores: fotos em preto e branco ou copiadas repetidamente, podem acabar distorcidas ou desfocadas. Uma foto colorida trará mais clareza à sua imagem e todo o seu currículo ficará mais limpo.

4-Perfil de treinamento e trajetória de trabalho: Use uma ordem cronológica e indique datas

O corpo do seu currículo será composto por sua formação educacional e experiência profissional. Para desenvolver esta seção, você pode seguir várias recomendações e regras gerais:

• Ordem de apresentação: em perfis mais juniores, o treinamento geralmente é apresentado primeiro e depois a experiência de trabalho. Pelo contrário, nos perfis com uma carreira profissional mais longa, indica-se primeiro a experiência e depois o perfil formativo disponível.
• Ordem cronológica: tanto o seu perfil de formação como o seu histórico de trabalho devem seguir uma ordem que se refere às datas em que ocorreu cada evento. As experiências ou treinamentos mais recentes são indicados primeiro, ou seja, no topo do documento, descendo progressivamente até a data mais antiga.
• Indique as datas: é importante que você justifique a ordem cronológica dos eventos indicando as datas exatas, com meses e anos. Este exercício pode ser de grande ajuda, pois durante as entrevistas pessoais o candidato é solicitado a informar essas datas e pode ser difícil lembrar exatamente as datas anteriores.

5-Use negrito para destacar títulos, cabeçalhos ou outros dados

É aconselhável usar negrito para separar visualmente alguns dados de outros e organizar a apresentação das informações. Você pode usá-lo para destacar todos os cargos que ocupou e apresentar as funções realizadas em letras normais.

Dessa forma, fica mais fácil fazer uma leitura rápida de sua experiência profissional, saltando de negrito para negrito, ou uma leitura mais profunda do texto completo, combinando negrito e não negrito.

Evite usar sublinhados, alterações no tamanho da fonte ou outros elementos que possam cansar os olhos de quem está lendo seu currículo.

6-Resuma as informações: não mais do que uma ou duas páginas

Um currículo deve ser curto e sucinto. Seu objetivo é gerar no entrevistador o desejo de conhecê-lo mais como profissional e querer ter uma entrevista pessoal com você para ampliar as informações a respeito.

Se você não sintetizar as informações do seu currículo corretamente, a leitura do mesmo pode ser muito densa e reduzir a intenção de se encontrar pessoalmente com você por medo de uma entrevista muito pesada.

Por esse motivo, a recomendação geral é não utilizar mais de uma ou duas páginas na redação do seu curriculum vitae, utilizando apenas a segunda página no caso de perfis com ampla carreira profissional.

7-Indique suas realizações

É interessante poder destacar suas maiores realizações em seu currículo. Um aumento nas vendas ou lucros da empresa, o desenvolvimento de uma estratégia que significou sucesso para a empresa em que colaborou ou a resolução de um conflito ou problema importante, podem ser exemplos de conquistas que você alcançou ao longo de sua experiência trabalho.

Você pode indicar sua maior conquista em cada uma de suas experiências, ou dedicar uma pequena seção a elas, destacando as duas ou três conquistas mais importantes de toda a sua carreira profissional.

8-Destaque seus pontos diferenciais

É provável que você tenha conhecimentos ou habilidades que o diferenciam de outros candidatos, marcando um diferencial positivo em sua candidatura. Exemplos de conhecimentos ou habilidades que você pode destacar em seu currículo podem ser os seguintes:

• Conhecimentos de Línguas: se possui um bom nível ou domínio de outras línguas, indique-o no seu CV, especialmente se estas forem de especial interesse para o desenvolvimento da vaga a que se apresenta como candidato.
• Conhecimentos de informática: indique os programas de computador que durante seu treinamento ou experiência você teve que usar e dominar com facilidade.
• Habilidades pessoais: cada pessoa possui uma série de habilidades e competências mais desenvolvidas do que outras. Todos eles o diferenciam como profissional. Você pode destacar os mais importantes em seu curriculum vitae. Possíveis exemplos deles podem ser: responsabilidade, organização, orientação para o cliente, adaptabilidade, flexibilidade, capacidade analítica, compromisso com a empresa, capacidade de escuta, capacidade de trabalho, capacidade de negociação, liderança, persistência, etc.

9-Revise a grafia, não cometa erros

Erros ortográficos em um currículo causam a sensação de pouca atenção aos detalhes e pouco cuidado com a imagem por parte do candidato que assim apresenta seu currículo.

Verifique a ortografia do seu currículo cuidadosamente antes de enviá-lo para uma oferta de emprego ou enviá-lo a uma empresa. Caso tenha dúvidas sobre a grafia de uma palavra, procure no dicionário ou na internet e verifique se está correta no seu currículo.

Além disso, antes da sua divulgação, pode partilhar o seu CV com um familiar ou amigo próximo para que o revise e comente as suas impressões a este respeito, não só na grafia, mas também quanto ao formato ou grau de dificuldade em compreendê-lo.

Desta forma, você pode corrigi-lo, detectar erros que você não percebeu, incluir melhorias e adaptá-lo antes do envio.

10-Adapte-o a cada ocasião

Dependendo do tipo de empresa ou vaga para onde pretende enviar o seu curriculum vitae, recomenda-se que o adapte às características do mesmo.

Você pode aprimorar ou destacar dados e informações que são especialmente interessantes em cada ocasião de envio de seu aplicativo, como:

• Funções específicas que você desenvolveu semelhantes às do cargo para o qual está se candidatando.
• Idiomas de uso corrente na empresa contratante, ou fundamentais para o desenvolvimento do cargo para o qual é escolhido, para manter relações

  comerciais com outros países.

• Ferramentas de computador ou gerenciamento que você domina e são necessárias na ocasião.
• Conhecimento de valor adicional para a vaga que você pode contribuir graças ao seu treinamento ou experiência.
• Características pessoais necessárias para o bom desenvolvimento do cargo.

11-Não minta!

Em muitas ocasiões, é fácil cair na tentação de querer dar a melhor imagem possível de si mesmo e recorrer ao engano ou à falsificação das informações que inclui no seu currículo. Mesmo pequenos desvios da realidade podem ser muito perigosos.

As mentiras mais comuns em um currículo tendem a referir-se a um nível de idiomas que não é alcançado, conhecimentos específicos que o candidato raramente colocou em prática, indicam um número de anos de experiência maior que o disponível ou exageram a responsabilidade que é teve em posições anteriores.

Os entrevistadores estão preparados para detectar esses tipos de mentiras em um currículo. Além disso, se você quiser avaliar o domínio de um idioma ou outro conhecimento específico, pois é essencial para o desenvolvimento do cargo, o processo seletivo incluirá uma fase de avaliação e avaliação.

Se você mentiu sobre seu nível de conhecimento, é provável que passe por um momento embaraçoso tentando ser bem-sucedido no teste de nível e que a mentira não tenha valido a pena.

A melhor forma de apresentar a candidatura com honestidade, sinceridade e transparência no fornecimento dos seus dados. Se você é o candidato ideal para o cargo e demonstra seu desejo e capacidade de desenvolver o cargo da melhor maneira possível, a empresa terá interesse em recebê-lo e treiná-lo nos conhecimentos ou idiomas de que necessita para o seu novo cargo.