- Exemplos reais
- Muito pouco conhecimento pode ser perigoso
- Esse efeito é apenas para tolos?
- Soluções
- Referências
O efeito Dunning-Kruger é caracterizado pela incapacidade de algumas pessoas de estarem cientes de sua incompetência ou inépcia. É uma distorção cognitiva pela qual uma pessoa que realmente tem pouca habilidade para realizar uma atividade pensa que tem muito, até mais do que alguns especialistas.
Um exemplo muito comum é o de um colega de trabalho que se considera muito capaz e um dos melhores da empresa / organização, embora na realidade seja um dos piores desempenhos. Também costuma ocorrer entre jovens que começam a praticar um esporte, aprendem alguma coisa e superestimam suas reais habilidades, quando na verdade têm um baixo nível de prenceptividade.
Torrente, um personagem do cinema que, embora não seja muito competente, se acha muito competente
Geralmente essa situação causa desconforto nas pessoas que percebem a pessoa que está passando por esse efeito; no entanto, ela própria não percebe e acredita com confiança em suas habilidades.
Ao contrário, as pessoas competentes tendem a subestimar suas habilidades e aptidões. Então, há uma contradição; Enquanto aqueles que sabem mais acreditam que não são muito competentes, aqueles que sabem menos acreditam que são muito competentes.
Essa tendência oposta ao efeito Dunning-Kruger existe em pessoas que estão cientes de que ainda precisam aprender muito e continuar a melhorar, mesmo que já tenham altos conhecimentos e habilidades. Um exemplo seria o de um médico que sabe que ainda tem muito que aprender.
Também ocorre em profissionais de alto nível que já estão no topo de uma capacidade ou habilidade, mas percebem que possuem uma baixa habilidade. Um exemplo seria um programador que pensa que é medíocre, embora seja um dos melhores em uma determinada organização.
Outros comportamentos que esses pesquisadores prevêem são:
- Indivíduos incompetentes tendem a superestimar sua própria capacidade.
- Indivíduos incompetentes são incapazes de reconhecer a habilidade dos outros.
- Indivíduos incompetentes são incapazes de reconhecer sua inadequação extrema.
- Se puderem ser treinados para melhorar substancialmente seu próprio nível de habilidade, esses indivíduos podem reconhecer e aceitar sua falta de habilidade anterior.
Exemplos reais
Esse efeito pode ser percebido em algumas declarações de celebridades na mídia. Por exemplo, há um jogador de futebol chamado Mario Balotelli que disse ser o melhor do mundo, melhor do que Messi ou Cristiano Ronaldo, embora na realidade ele não estivesse entre os 100 primeiros, provavelmente não entre os 500 melhores.
Também pode ser observado nas falas dos atores:
O efeito oposto - perceber pouca competição em si mesmo - é observado em um dos grandes gênios da história. Albert Einstein disse:
"Não é que eu seja muito inteligente, é que estou com problemas por mais tempo."
E até nas comédias. Existe um expoente maior do que Torrente? Para quem não o conhece, é um detetive totalmente incompetente que acredita que está em boa forma e que é um dos melhores em sua profissão.
Muito pouco conhecimento pode ser perigoso
Esse efeito parece ser mais pronunciado quanto menos conhecimento ou habilidade se tem de algo. Quanto mais uma pessoa estuda ou tem mais conhecimento, mais consciente ela está de tudo o que resta para ser conhecido. Daí o "Eu só sei que nada sei" de Sócrates.
Por outro lado, pessoas que sabem muito pouco ou têm pouca habilidade não estão cientes de tudo o que não sabem e, portanto, pode ser perigoso.
Um claro expoente são os políticos. Como podem cometer tantos erros em público e fazer as coisas tão mal? Por que administram o dinheiro público tão mal?
Na Espanha, houve casos de políticos que falam em eventos importantes em espanglês, que dizem que alguém não é pobre porque tem Twitter ou que inventam palavras em valenciano.
Na América Latina também são numerosos os casos de políticos de qualquer país.
Esse efeito é apenas para tolos?
Na verdade, o efeito Dunning-Kruger se aplica a todos, não apenas aos tolos. É um viés cognitivo humano e se aplica a todos.
Ou seja, quando temos pouca competição em algo, todos tendemos a acreditar que temos mais do que a coisa real. O que é verdade é que algumas pessoas continuam melhorando seu nível de habilidade, enquanto outras param ou agem em situações complicadas, comprometidas ou importantes quando deveriam ter continuado a melhorar…
Soluções
A solução é o pensamento crítico, usando um processo de pensamento lógico e, acima de tudo, humildade. Além do pensamento crítico, a autoavaliação é uma habilidade que todos devemos desenvolver.
E como Sócrates disse:
"A única sabedoria verdadeira é saber que você não sabe nada."
Guiado por esse princípio, você nunca vai parar de aprender.
Você também pode ser guiado por um dos princípios propostos no livro Zen Mind, Beginner's Mind; Tenha sempre uma mentalidade de iniciante, para estar mais atento ao mundo e sempre pronto para aprender.
E você acha? Você cai nesse efeito? Você conhece pessoas que erram porque pensam que sabem demais? Estou interessado na sua opinião. Obrigado!
Referências
- JJ de la Gándara Martín (2012). Cadernos de medicina psicossomática - dialnet.unirioja.es