CONFLITO SOCIAL: TIPOS, ELEMENTOS E OS MAIS COMUNS - VOCABULÁRIO DE CULTURA - 2025

O conflito social é um problema de grande complexidade que envolve grupos sociais, instituições ou governo, que possuem diferentes pontos de vista, o que cria uma situação de disputa que pode culminar em atos violentos.

Algumas lutas são por crenças, valores, recursos escassos, necessidades, melhor qualidade de vida, entre tantos outros. Uma parte deseja erradicar a outra para alcançar seus próprios interesses, afetando a estrutura da sociedade.

Demonstração em 16 de setembro de 2017 em Barcelona. Xfigpower / CC BY-SA (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)

Um conflito social é formado de acordo com sua natureza. Os problemas podem estar na economia, cultura, família, política e forças armadas. As ações de muitas empresas podem gerar conflitos sociais. Por ter objetivos e realizar ações específicas, surgem grupos que discordam.

Os conflitos gerados pelas empresas geralmente estão relacionados a danos ambientais, má gestão do setor público, salários e direitos trabalhistas.

A corrupção é o segundo maior problema no conflito social. Insegurança, pobreza, desemprego, toxicodependência, prostituição, falta de educação e gravidez precoce são acrescentados à lista.

Cada situação de conflito social deve ser canalizada com prudência, para evitar chegar à violência.

Conflitos sociais mais comuns

com fome

A fome é um dos principais conflitos sociais do mundo. A maioria das pessoas desnutridas é da África, mulheres e crianças.

6.923 milhões de pessoas sofrem com a falta de alimentos, embora a União Europeia e os Estados Unidos enviem alimentos aos países regularmente.

Muitos países geram grandes quantias de dinheiro e riqueza. No entanto, muitas pessoas vivem em extrema pobreza.

Falta de potencial produtivo

As principais causas são a falta de potencial produtivo, uma vez que não é possível viver apenas dos recursos naturais. Isso afeta principalmente grandes populações.

Estes apresentam problemas de seca, inundações, exploração ineficaz de recursos, problemas de atraso em tecnologia e outros.

Guerras

As guerras fazem parte dos conflitos sociais. Os países em desenvolvimento sofrem de graves problemas de corrupção. Isso resulta em guerras civis, guerras religiosas, entre outras.

Algumas potências mundiais intervêm para prevenir guerras. Ao mesmo tempo, eles contribuem com suprimentos médicos e alimentos para ajudar as aldeias afetadas.

Hoje ainda há guerras apoiadas pelos Estados Unidos, China, Rússia e outros países.

Pobreza

A pobreza é um dos problemas mais complexos em muitos países do terceiro mundo.

Essas regiões são caracterizadas por rápido crescimento populacional, alto percentual de analfabetismo, falta de infraestrutura educacional, baixa produtividade do trabalho e poucos recursos.

Além disso, têm pouco desenvolvimento industrial. Isso leva a baixas exportações e dívidas externas.

Corrupção

A corrupção é um fenômeno político que gera desconforto na população, principalmente em momentos de crise. O acesso ao poder político gera liberdade que, sem responsabilidade, pode levar à tomada de decisões em benefício pessoal, em vez do bem comum.

Diferenças sociais entre homens e mulheres

Um dos conflitos sociais que mais ocorreram na última década deve-se às diferenças sociais entre homens e mulheres; salário, trabalho em casa, oportunidades de emprego, segurança, machismo, violência de gênero…

Elementos de conflito social

Atores do conflito

Um dos principais elementos são os atores que estão diretamente em conflito por causa de seus ideais. A partir de um problema gerado pelas diferenças, cada parte atua com base em seus interesses ou crenças, independentemente das consequências.

Diálogo

As soluções podem ser encontradas por meio do diálogo entre as partes, mas ambos os grupos devem concordar em participar para resolver suas diferenças.

Mediador

Sob um mediador ou facilitador, que pode ser o próprio estado, uma negociação direta pode ser alcançada.

Os processos com maior probabilidade de sucesso são aqueles legítimos, colaborativos e eficazes.

Tipos

Funcional

Dentro dos tipos de conflitos sociais, encontram-se os conflitos funcionais.

Esses são os que ocorrem com maior intensidade. No entanto, mantém e melhora a situação problemática entre ambas as partes. Ou seja, é um conflito que acaba sendo benéfico.

Os conflitos funcionais pertencem ao grupo de conflitos que favorecem a resolução de outros problemas.

Além disso, ajudam a drenar tensões, promovem a análise que leva à mudança e soluções possíveis, é adaptável, ajuda na tomada de decisões e, por sua vez, estimula o trabalho em equipe.

Disfuncional

Por outro lado, os conflitos disfuncionais são aqueles que limitam e impedem a harmonia no desenvolvimento de uma empresa, grupo ou setor do Estado.

Esse tipo de conflito gera violência, afetando o equilíbrio emocional e físico dos envolvidos. Criatividade, produtividade e atividades pessoais também diminuem.

Perspectiva dos autores

Thomas hobbes

As principais visões do conflito social encontram-se nos estudos do sociólogo Thomas Hobbes.

Hobbes destaca que a sociedade está em constante mudança e é composta por elementos contraditórios que geram necessidades, instabilidade, violência e abuso de poder.

Ralf Dahrendorf

Por outro lado, o sociólogo e filósofo Ralf Dahrendorf contribuiu para a sociologia dos conflitos ao desenhar um modelo teórico onde explica a origem dos conflitos sociais e as suas causas. Sua visão esclarece a existência do sistema social integrado ao conflito.

Cosser de lewis

Por sua vez, o sociólogo Lewis Cosser defende que o conflito social é considerado um modelo funcional e que mantém o sistema. Assim, a sociedade é um todo onde cada parte se desenvolve de acordo com suas atividades.

Diferenças com violência social

Conflito e violência não são a mesma coisa. O primeiro é o eixo causador do problema, e o segundo acaba sendo consequência de ações ou medidas específicas, que desencadeiam eventos e ataques específicos.

Além disso, existem conflitos latentes que se caracterizam por seu anonimato. Ou seja, eles não são citados abertamente, mas permanecem ocultos, causando um curso de colisão.

Por fim, encontram-se os conflitos resolvidos que consistem em processos aprovados por ambas as partes, chegando a acordo por meio de compromissos, resoluções judiciais ou administrativas, entre outros.

A aprovação mútua restaura os vínculos entre as partes em conflito.

Referências

1. Mason, WA Primate Social Conflict. Retirado de books.google.com.
2. Marks, Z. Pobreza e conflito. Retirado de gsdrc.org.
3. Qual é a perspectiva funcionalista em sociologia? Retirado de cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Conflito como causa da fome. Retirado de archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Causas de conflitos violentos em países em desenvolvimento. Retirado de ncbi.nlm.nih.gov.