As dimensões, atribuições e implicações da ética profissional são elementos que configuram os parâmetros aplicados no desenvolvimento de uma determinada atividade de trabalho. Também podem ser definidos como as características gerais que constituem a razão de ser de cada uma das profissões.
É importante destacar que a ética profissional consiste em um conjunto de valores que otimizam o desempenho das diferentes atividades profissionais. Portanto, é responsável por estabelecer algumas diretrizes com valores universais que são inerentes a todo ser humano. Dependendo da profissão, esses valores podem ser aplicados por meio de diferentes perspectivas e objetivos.
As dimensões, deveres e implicações da ética profissional são elementos que configuram os parâmetros aplicados no desenvolvimento de uma determinada atividade de trabalho Fonte: pixabay.com
Da mesma forma, a ética de trabalho deve estar presente em qualquer empresa e funcionário; Isso garante um ambiente de trabalho favorável e em muitos casos representa a garantia do correto funcionamento do sistema de produção. Alguns valores que compõem a ética do trabalho podem ser pontualidade, perseverança, responsabilidade, discrição, entre outros.
A autora Teresa Yurén, em seu texto Professional Ethics and Praxis (2011), estabelece que a ética do trabalho faz parte de uma cultura profissional que inclui um conjunto de valores, saberes, crenças e esquemas de ação, cujo objetivo é orientar as práticas no âmbito do campo de trabalho.
Como parte da cultura, a ética profissional é transmitida de geração em geração por meio de um processo de socialização. Consequentemente, seus elementos são compartilhados por aqueles indivíduos que reconhecem ter direitos e deveres a exercer durante seu desenvolvimento profissional.
Conforme mencionado acima, a ética profissional é composta por três elementos: dimensões, deveres e implicações. No primeiro caso, é a magnitude que os valores éticos abarcam no campo de trabalho; a segunda refere-se às diretrizes obrigatórias para todos os trabalhadores. O terceiro elemento refere-se ao efeito ou consequências que resultam da participação na ética profissional.
Dimensões, funções e implicações
Dimensões
Ao falar das dimensões da ética profissional, faz-se referência aos limites que existem entre os parâmetros laborais e a moral individual. Às vezes, podem surgir conflitos entre a ética pessoal e a ética do trabalho, uma vez que cada pessoa tem o direito de exercer os valores que deseja de sua individualidade.
Na esfera profissional, cada trabalhador deve se esforçar para se adequar às regras éticas da empresa ou organização. No entanto, todos têm o direito de decidir se participam ou não dessas responsabilidades.
A autora Guadalupe Ibarra, em seu texto Ética e valores profissionais (2007), propõe que, embora a ética profissional agrupe uma série de critérios e princípios, a adesão a eles conduz à livre escolha do profissional, o que constitui um exercício de independência e liberdade.
Portanto, a ética profissional pode ser classificada como ética afirmativa, pois por trás de seus princípios coloca ao trabalhador a possibilidade de exercer sua autonomia e liberdade na escolha dos valores profissionais.
Segundo Guadalupe Ibarra, a tarefa ética e profissional não consiste apenas na observância das regras, mas sim em agir de acordo com os valores de cada pessoa. Nesse caso, os valores funcionam como um filtro que evita que a ética do trabalho seja imposta de forma autoritária.
Concluindo, as dimensões da ética profissional abrangem todo o ambiente de trabalho. No entanto, suas regras não são impostas de forma obrigatória, pois cada pessoa pode decidir se deseja se comprometer com o cumprimento desses parâmetros.
Embora a ética profissional seja utilizada apenas no ambiente de trabalho, pode-se dizer que seu alcance não atinge apenas os trabalhadores, mas também toda a sociedade; Isso porque o objetivo de toda profissão é contribuir para o bem comum.
Dever de casa
Deveres podem ser definidos como as responsabilidades que um indivíduo tem para com outro. Esta última pode ser uma pessoa coletiva - organização / empresa - ou uma pessoa singular. Os deveres são previamente estabelecidos antes de assumir responsabilidades e espera-se que o indivíduo desenvolva ações para promover o cumprimento dos mesmos.
Em caso de não cumprimento dos deveres estipulados, poderão ser aplicadas sanções ou punições. Dentro da ética profissional, cada trabalhador compromete-se a cumprir as responsabilidades atribuídas à sua profissão. Embora cada trabalho ou posição tenha suas próprias funções, todas as profissões compartilham algumas diretrizes comuns, tais como:
- Todos os trabalhadores devem tratar com justiça, respeito e imparcialidade as pessoas com as quais mantêm uma relação favorecida pelo exercício da profissão.
- O trabalhador compromete-se a não praticar atos que prejudiquem os bons costumes e a moral na sua área de trabalho.
- O profissional deve estar interessado no bem comum. Portanto, você deve colocar suas habilidades, experiências e conhecimentos a serviço da humanidade.
- O profissional tem que participar do progresso da comunidade. Ele consegue isso contribuindo com sua colaboração material ou intelectual em trabalhos culturais, pesquisa científica ou ciência aplicada.
- O trabalhador concorda em fazer o melhor esforço dentro de sua área de trabalho. Ou seja, todo profissional tem o dever de oferecer o melhor de suas habilidades, evitando a mediocridade ou o fracasso no cumprimento de suas tarefas.
Implicações
O autor José Luis Fernández, em seu texto Ética das Profissões (1994), afirma que a essência do trabalho profissional está na forma como ele contribui para aumentar o grau de humanização da vida social e pessoal.
Ao aceitar um emprego, o indivíduo está garantindo que suas ações irão contribuir para o desenvolvimento do bem comum, além de elevar o seu próprio bem-estar. Fonte: pixabay.com
Portanto, pode-se estabelecer que o cumprimento da ética do trabalho implica necessariamente o progresso tanto do indivíduo quanto da sociedade para a qual exerce sua profissão. Isso significa que, ao aceitar um emprego, o indivíduo está garantindo que suas ações irão contribuir para o desenvolvimento do bem comum, além de elevar o seu próprio bem-estar.
Por exemplo, o exercício da ética profissional implica que o médico coloque o bem-estar do paciente em primeiro lugar, que o professor cuide da educação de seus alunos e que o juiz se esforce para fazer justiça. Em conclusão, cada profissão deve fornecer serviços e bens que justifiquem sua existência como um grupo profissional dentro de uma sociedade moderna.
Além disso, quando uma pessoa afirma ser ética - tanto a nível pessoal como a nível de trabalho - está a reconhecer-se como membro de uma comunidade na qual existem direitos e deveres.
Da mesma forma, o exercício da ética profissional implica que a pessoa seja competente nas atividades laborais. Ou seja, que possuem as habilidades, conhecimentos e atitudes que lhes permitem um desempenho adequado na posição que ocupam.
Referências
- Abbot, A. (1983) Professional ethics. Obtido em 28 de novembro de 2019 em journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Ética profissional e moral cívica. Obtido em 28 de novembro de 2019 em taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Ética das profissões. Obtido em 28 de novembro de 2019 na Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Ética e valores profissionais. Obtido em 28 de novembro de 2019 em Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Ética profissional e práxis. Obtido em 28 de novembro de 2019 em Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Ética profissional. Obtido em 28 de novembro de 2019 em pepsic.bvsalud.org