DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO: CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS - VOCABULÁRIO DE CULTURA - 2025

O gênero d ISCRIMINAÇÃO ocorre quando é desigualmente negativo, devido ao gênero da pessoa. Embora, por definição, essa discriminação possa afetar homens ou mulheres, na realidade são estas últimas que a sofrem com mais frequência.

As causas dessa diferença de tratamento têm raízes históricas e culturais. Em ocasiões, tentou ser justificado por razões biológicas, o que explicaria a seus defensores um papel inferior da mulher. As religiões têm desempenhado um papel decisivo no tratamento dispensado às mulheres, pois todas as colocam em um plano inferior ao dos homens.

Fonte: pixabay.com

Os papéis de gênero, papéis tradicionalmente atribuídos a cada sexo, tentam se perpetuar por meio desse tipo de discriminação. Assim, argumenta-se que as mulheres não podem ocupar determinados empregos, que devem se responsabilizar pelas tarefas domésticas e cuidar dos filhos, ou que devem se comportar de forma pré-estabelecida.

As consequências dessa atitude são muitas e afetam todas as facetas sociais. Sem dúvida, o mais grave é a violência de gênero. De acordo com as estatísticas atuais, todos os anos milhares de mulheres são mortas por seus parceiros, aos quais se somam os inúmeros casos de violência sexual.

Caracteristicas

Em geral, a discriminação ocorre quando uma pessoa é considerada de menor valor por alguma característica individual. O motivo pode ser de raça e orientação sexual a gênero.

Hoje se sabe que as antigas crenças que sustentavam tais comportamentos discriminatórios são falsas. Existem diferenças entre cada indivíduo, mas isso não significa que seu valor, inteligência ou habilidades sejam inferiores aos dos outros. Desta forma, a Declaração dos Direitos Humanos estabeleceu a igualdade entre todos os seres humanos.

Quando o motivo da discriminação é o sexo, costuma ser referido como discriminação de gênero. Isso afeta muitas esferas sociais, como trabalho e salário, independência vital de seus parentes do sexo masculino ou violência sexual.

Preconceitos

A discriminação de gênero, como todos os outros comportamentos desse tipo, baseia-se nos preconceitos de cada pessoa. A psicologia aponta que são esses julgamentos de valor anteriores que alimentam a crença na desigualdade entre diferentes seres humanos.

Por definição, os preconceitos não se baseiam em nenhum critério lógico ou científico, mas na maioria das vezes nascem da ignorância, do medo ou dos costumes culturais.

No caso da mulher, há muitos preconceitos no dia a dia. Assim, é relativamente comum ouvir que eles dirigem carros pior do que os homens, ou que não são capazes de realizar algumas tarefas pesadas.

Considera as mulheres inferiores

A característica central da discriminação de gênero é a crença em sua inferioridade em relação aos homens. Os especialistas acreditam que em torno desse pensamento gravitam as demais razões pelas quais as mulheres são tratadas de forma desigual.

Isso está ligado a uma concepção de sociedade em que as tarefas tradicionalmente desempenhadas pelos homens são consideradas mais importantes. As mulheres foram rejeitadas em muitos empregos pensando que não seriam capazes de fazê-lo.

Às vezes não é muito visível

O Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas declarou o seguinte: “Uma das formas mais frequentes e silenciosas de violação dos direitos humanos é a violência de gênero”.

Em comparação com outras discriminações, aquela motivada por gênero é mais discreta; a razão é porque ele está internalizado nas sociedades. À medida que os comportamentos discriminatórios se normalizam, eles não parecem ser tão graves, nem mesmo existem.

Por isso, as organizações que lutam contra esse problema colocam a ênfase na mudança dos chamados papéis de gênero.

Raízes históricas e culturais

Não há dúvida de que a discriminação com base no sexo tem raízes históricas e culturais que perduram até hoje. A tradição indicava que o lugar da mulher era a casa; era ela quem tinha que cuidar do serviço doméstico, cuidar do marido e criar os filhos.

Por sua vez, os homens estavam destinados a ocupar o espaço público. Na verdade, uma certa discriminação também foi sofrida por eles, uma vez que a sociedade os obrigou a fazer a guerra e suportar os trabalhos mais difíceis.

A isso devemos acrescentar que as mulheres não tinham direitos políticos até apenas uma década atrás. Eles eram considerados cidadãos de segunda classe, incapazes de votar e comentar sobre política.

Durante os últimos 30 anos ou mais, houve uma melhoria nesses aspectos. A mulher conseguiu trabalhar fora de casa ganhando seu próprio salário. No entanto, se os homens não trabalham em casa, o acesso das mulheres ao mercado de trabalho pode fazer com que fiquem sobrecarregados com uma tarefa dupla.

A evolução das leis, muitas vezes mais avançadas que a própria sociedade, foi fundamental para que a situação começasse a mudar.

Não é apenas um ato individual

O fato de os comportamentos serem assimilados pela sociedade significa que a discriminação não é apenas individual. Desta forma, existe um tratamento desigual do qual toda a sociedade participa.

Não são apenas os homens que perpetuam essa discriminação. Muitas mulheres educadas nesses valores reproduzem os mesmos padrões.

Causas

Apesar de parte da sociedade pensar que a discriminação de gênero é coisa do passado, os dados reais refutam essa crença. De acordo com relatórios oficiais, só nos Estados Unidos, em 2008, quase 30.000 acusações foram feitas por esse tipo de discriminação. Em outros países com legislação menos avançada, o problema é maior.

Para solucionar o problema, especialistas afirmam que é fundamental conhecer os motivos de sua persistência.

Religião

Uma das bases do comportamento discriminatório com base no gênero são as religiões. Em geral, seus postulados colocam as mulheres abaixo dos homens em valor. Isso não é contemplado apenas em seus textos, mas também nas instituições criadas pelos religiosos.

Leis familiares

É um assunto intimamente ligado ao anterior. Na maioria dos países ocidentais, as leis familiares discriminatórias contra as mulheres desapareceram, mas não é o caso em grande parte do mundo.

Entre os aspectos mais prejudiciais estão os casamentos arranjados, nos quais as noivas costumam ser extremamente jovens. Além disso, as mulheres são estabelecidas quase como outra propriedade dos homens.

A esfera econômica também é importante nesse sentido. Em muitos lugares, as mulheres não têm o direito de possuir nada, devendo pedir permissão para comprar bens materiais.

Discriminação no local de trabalho

Esse ponto é tanto causa quanto consequência da discriminação de gênero. Como causa, ser menos remunerado ou apenas poder se candidatar a empregos menos qualificados perpetua a situação de desigualdade.

O desprezo das mulheres no local de trabalho significa que elas não ganham seu próprio salário; para isso, a independência dos homens da família seria menor.

Por trás dessa dependência, muitos são os casos de ter que suportar abusos no ambiente familiar, já que não há uma saída decente da situação.

Educação

A educação perpetuou a discriminação de gênero durante séculos. Diante de uma educação integral, que indica a igualdade entre homens e mulheres, continuou a transmitir os valores tradicionais da desigualdade.

Além disso, ainda existem muitas áreas do planeta onde as meninas não têm acesso à educação; Isso os coloca em uma posição mais difícil para melhorar suas condições de vida.

Diferenciação de papéis

É talvez a causa mais repetida da existência de discriminação com base no sexo. Para estabelecê-los, participaram religiões, costumes sociais, posições de força e outros fatores diversos.

Em geral, esses papéis estabelecem que o gênero masculino é mais forte e mais capaz do que o feminino. Dessa forma, as crianças são educadas como líderes fortes, enquanto as mulheres recebem mensagens com foco na sensibilidade e como fonte de cuidado.

Por outro lado, muitos psicólogos afirmam que essa educação das crianças faz com que reprima o seu lado afetivo, desequilibrando também o seu desenvolvimento.

Em grande parte do mundo, as meninas passam por um processo de socialização que se concentra em seu trabalho reprodutivo. A pressão, mesmo no Ocidente, é para que assumam o papel de mãe; esse papel acaba sendo o centro de sua vida.

Consequências

Violência de gênero

A consequência mais séria da discriminação de gênero é a violência física, sexual ou psicológica que ela produz. No primeiro caso, leva à morte das vítimas, embora também existam muitos casos de espancamentos ou espancamentos sem chegar a esse fim.

A violência sexual se traduz em estupro, abuso ou assédio, causando grandes danos psicológicos e físicos à pessoa que a sofre. Já o psicológico, menos visível, também traz consequências graves.

Leis foram promulgadas em muitos países para tentar prevenir esses atos. Pelo contrário, em outros, nenhum esforço foi feito para detê-los. Casos como os chamados crimes de honra ainda são comuns em algumas áreas do planeta.

Em emprego

A discriminação no emprego pode começar diretamente com a recusa de contratação de funcionários por serem homens e mulheres. O salário é outra questão em que muitas vezes existem diferenças, especialmente porque as mulheres têm menos oportunidades de alcançar posições mais altas e mais bem remuneradas.

Por outro lado, uma das grandes consequências da discriminação de gênero no emprego se deve à maternidade. Muitos empregadores não querem contratar mulheres que possam engravidar, o que causa uma clara discriminação contra elas.

Por fim, os casos de assédio sexual no trabalho também são graves. Estes são agravados quando são ministrados por superiores hierárquicos, aproveitando-se da ameaça ou do medo de demissão.

Diferença de gênero

Em geral, as diferenças entre homens e mulheres em várias categorias diferentes são chamadas de lacuna de gênero. Essa lacuna é medida levando-se em consideração vários aspectos, desde direitos políticos e influência no local de trabalho, até direitos públicos ou salário médio.

A diferença vem da hierarquia social, que coloca o homem acima da mulher. Isso pode ser visto no chamado "teto de vidro".

A expressão indica a posição mais alta que uma mulher atinge em qualquer organização. Está provado que, independentemente de seus méritos, é mais difícil para eles superar certos níveis.

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, em 2017, houve um declínio na luta pela igualdade no mundo. O órgão internacional destaca que o fechamento dessa lacuna levará pelo menos 100 anos.

Problemas de saúde

Alguns estudos sugerem que a discriminação de gênero pode ter consequências negativas para a saúde. De acordo com os dados disponibilizados, a nível mundial a principal causa de morte entre mulheres entre os 20 e os 59 anos é o suicídio. Da mesma forma, há uma maior propensão para desenvolver depressão ou ansiedade.

O tratamento desigual é um dos gatilhos para essas doenças. A violência sexual e psicológica e a pressão social para manter papéis rígidos são responsáveis ​​por parte do desconforto psicológico.

Soluções

As soluções para a discriminação com base no sexo são enfrentadas em diferentes frentes. Especialistas destacam que algumas das frentes mais importantes são a educacional, a legislativa e a mídia. Por ser um fenômeno com fortes raízes culturais, é necessária uma mudança na mentalidade geral da população.

Educação

O aspecto pedagógico é um dos mais fundamentais para evitar comportamentos discriminatórios na sociedade. Segundo os pedagogos, meninos e meninas deveriam receber uma educação inclusiva, sem enfatizar os antigos papéis de gênero.

Para isso, ferramentas educacionais têm sido desenvolvidas para eliminar os estereótipos criados, como aqueles que eliminam referências sexistas em relação às diferentes profissões.

Legislação

Embora as leis não possam mudar a mentalidade de uma sociedade, elas são um suporte para as pessoas que sofrem discriminação. Além disso, servem para estabelecer quais ações são intoleráveis ​​e punir atos passíveis de punição.

Eles são de especial importância para acabar com a violência física e sexual, bem como para limitar as consequências da desigualdade no local de trabalho.

Incentive a presença no espaço público

Dado que em muitos casos a dinâmica social não permite que as mulheres alcancem posições visíveis, os governos devem se esforçar para apoiá-las. Em muitos lugares, cotas de gênero foram estabelecidas em parlamentos, conselhos de administração e outras organizações.

Estas são medidas temporárias, em vigor até que os efeitos históricos da discriminação diminuam. Nesse sentido, os especialistas lembram a importância da presença das mulheres na mídia.

Buscar mudanças de função

A solução definitiva seria acabar com os papéis estabelecidos e os preconceitos e estereótipos criados ao longo dos anos. No entanto, essa mudança de mentalidade é a coisa mais difícil de se conseguir.

Por meio de ações informativas, educacionais e artísticas, busca-se promover uma maior participação masculina nas responsabilidades domésticas e com os filhos.

Por exemplo, no Nepal e na Noruega, programas estão sendo desenvolvidos para melhorar a paridade. No primeiro caso, inclui legislação para favorecer a presença da mulher no setor privado. Os noruegueses, por outro lado, têm se concentrado em promover a paridade de emprego.

Referências

1. Definição. Definição de Discriminação de Gênero. Obtido em definicion.mx
2. Fucsia.co. Discriminação de gênero. Obtido em fucsia.co
3. UNICEF. Discriminação de gênero ao longo do ciclo de vida. Obtido em unicef.org
4. Reuters, Thomson. Discriminação de gênero. Obtido em civilrights.findlaw.com
5. Glossário do Centro de Treinamento da ONU para Mulheres. Discriminação de gênero. Obtido em eige.europa.eu
6. Quain, Sampson. As causas, efeitos e remédios para a discriminação de gênero. Obtido em smallbusiness.chron.com
7. Parker, Kim. A discriminação de gênero assume muitas formas para as mulheres trabalhadoras de hoje. Obtido em pewresearch.org
8. USA Gov. Discriminação baseada no sexo. Obtido em eeoc.gov