A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMENS E MULHERES - GEOGRAFÍA - 2025

A igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, também conhecida como igualdade de gênero, igualitarismo de gênero, igualdade sexual ou igualdade de gênero, é a visão de que todos devem receber oportunidades iguais e sociais e não ser discriminados com base em seu gênero.

Este é um dos objetivos da Declaração Universal dos Direitos do Homem das Nações Unidas, que visa a criação de igualdade nas leis e nas situações sociais, bem como nas atividades democráticas e morais.

A lacuna existente em relação à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres é um fato transcultural e resultado do patriarcado. Nesse tipo de sociedade, existem comportamentos de dominação dos homens sobre as mulheres e até de exploração.

Essas práticas permanecem porque as pessoas em posições de poder são, em sua maioria, homens que não querem que as mulheres ocupem cargos de importância.

Hoje, ouvimos cada vez mais as palavras "igualdade" e "equidade" em diferentes meios de comunicação e em diferentes áreas de nossa vida (família, social, trabalho, etc.).

Atualmente, as desigualdades continuam existindo em diferentes esferas e o gênero é uma delas. A Organização das Nações Unidas (ONU) estima que 70% das pessoas que vivem na pobreza são mulheres e que a diferença salarial entre homens e mulheres fica entre 30 e 40%.

Qual é a diferença entre sexo e gênero?

Em várias ocasiões, o uso dessas palavras ocorre de forma indiscriminada e não se referem aos mesmos conceitos, por isso é importante definir o significado de ambas as palavras.

Sexo refere-se às diferenças biológicas entre homens e mulheres (características sexuais, carga hormonal diferente, etc.) e gênero é um fato cultural que ocorre por meio das características sexuais de cada indivíduo.

Assim, uma série de características, interesses, papéis e atitudes determinadas e diferenciadas são atribuídos a homens e mulheres. Essa prática está presente desde o momento do nascimento, marcando toda a vida do ser humano. Em muitas culturas, é comum as meninas fazerem furos nos brincos alguns dias após o nascimento e também vesti-los com uma determinada cor.

Posteriormente, as diferenças serão marcadas pelo que é culturalmente caracterizado por meninos e meninas ou pela forma como são chamados ou caracterizados.

Papéis de gênero

Todas essas práticas irão moldar amplamente a personalidade das crianças em sua vida adulta. Esses comportamentos são chamados de papéis de gênero.

Nesse caso, as meninas são ensinadas a cuidar dos afazeres domésticos, além de cuidar das pessoas. No caso das crianças, a forma como são tratadas é mais voltada para o relacionamento com a esfera pública.

Além disso, isso está muito presente em nossa língua. Por exemplo, as meninas são chamadas de "princesas", o que lhes confere características mais relacionadas à submissão. Ao contrário, as crianças são chamadas de “machos” e até mesmo censuradas por chorarem, o que lhes confere uma série de atitudes relacionadas à força e à violência.

Por isso, é muito importante incutir valores de respeito, nos quais homens e mulheres sejam tratados com igualdade.

Machismo? Feminismo? Igualdade de oportunidades?

Machismo é a crença de que os homens são superiores às mulheres e que devem estar sob a proteção e ocupar um lugar atrás dos homens. Uma das causas, mas não a única, da existência do machismo tem suas raízes na religião.

Uma pessoa machista também pode pensar que homossexuais e transexuais não ocupam o mesmo status ou têm os mesmos direitos que os homens.

Os micromaquismos

Hoje, o machismo está menos presente em nossa sociedade. No entanto, ainda existem alguns baluartes dessa forma de pensar: os micro-maquinismos. São formas sutis e silenciosas de machismo, tidas no cotidiano e, muitas vezes, não as percebemos.

Este termo nasceu em 1990 pela mão do terapeuta argentino Luis Bonino e estabelece quatro tipos de micromáquinas: utilitários (afetam principalmente as tarefas domésticas e de cuidado), encobertos (buscam a imposição dos homens para silenciar as mulheres), crise (quando no casal se quebra o equilíbrio da divisão de tarefas) e coercitiva (o homem usa seus meios para se impor à mulher e cortar sua liberdade).

Feminismo

Um conceito mais atual e sobre o qual algumas pessoas têm uma ideia errada é o feminismo, que é uma corrente que busca a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.

É um movimento político e social que se formou no final do s. XVIII e que lute contra os princípios do patriarcado, dando às mulheres a importância e relevância social que possuem e lutando contra a opressão, a dominação e a exploração que essas mulheres sofreram.

Hoje muitas pessoas perpetuam a ideia de que o feminismo afirma que as mulheres estão acima dos homens e essa ideia está errada. Marcuse diz que o movimento feminista atua em dois níveis:

(1) alcançar a igualdade completa entre homens e mulheres em diferentes níveis (político, econômico e social) e (2) construir uma sociedade em que a dicotomia entre homens e mulheres seja superada e que tenha sido culturalmente construída como resultado do diferenças de sexo.

Oportunidades iguais

No que se refere à igualdade de oportunidades, faz-se referência a todos os membros da sociedade (homens e mulheres) com as mesmas oportunidades de acesso econômico, material e imaterial.

Entre todos eles, encontramos a educação como pilar fundamental em que se assenta qualquer sociedade, a participação nas esferas políticas e sociais, etc.

Dentro desse conceito, encontramos uma igualdade efetiva ou real que postula o tratamento equivalente para todas as pessoas, independentemente do sexo.

Outro conceito é o de igualdade de gênero e para a Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma questão de direitos humanos, justiça social e desenvolvimento econômico e social.

Vamos falar sobre desigualdade

No extremo oposto da igualdade e das políticas e movimentos que promovem os mesmos direitos entre homens e mulheres, encontramos a desigualdade entre os gêneros que implica alguma circunstância de desigualdade em qualquer aspecto da vida (jurídico, trabalhista, social e econômico).

Existem diferentes tipos de discriminação de gênero:

1. Discriminação direta: quando uma pessoa é tratada de forma menos favorável devido ao seu gênero.
2. Discriminação indireta: quando uma situação parece ser neutra e realmente, está marcando diferenças entre homens e mulheres. Um exemplo poderia ser uma medida trabalhista em que os trabalhadores são incentivados a trabalhar mais horas e, assim, obter uma promoção. No caso das mulheres que têm redução da jornada de trabalho para poderem realizar tarefas de cuidado, elas terão uma posição desvantajosa diante de uma futura promoção.
3. Discriminação múltipla (interseccionalidade): quando vários fatos geram situação de discriminação. Por exemplo, as mulheres de uma determinada nacionalidade são discriminadas por serem mulheres e também por causa de sua nacionalidade.

A situação nos países em desenvolvimento

Nesses países, as leis ditam o que as mulheres podem e não podem fazer. Além disso, está claro qual é a punição se eles não agirem como pregam que é devido.

Infelizmente, o apedrejamento é comum em países como o Afeganistão, quando há casos de adultério. Em muitas ocasiões, essas mulheres não têm poder de decisão ou controle sobre suas vidas.

Quando crianças, as famílias concordam com quem devem se casar. Outra prática amplamente difundida é a mutilação genital feminina, que, como o apedrejamento, acarreta graves consequências em nível físico e emocional.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que mais de 125 milhões de meninas e mulheres vivas hoje sofreram mutilação de seus órgãos sexuais em países da África e do Oriente Médio.

Esses fatos estão relacionados a costumes e culturas. É muito importante que os diferentes organismos internacionais lutem para melhorar as condições de vida dessas mulheres.

Um exemplo disso é Malala, uma jovem paquistanesa que, em 2014, aos 17 anos, foi eleita o Prêmio Nobel da Paz por defender os direitos de meninas e mulheres em seu país.

O que está acontecendo no Ocidente?

Nestes países, onde se encontra a Espanha e alguns países da América Latina, a sociedade patriarcal continua presente, mas de forma sutil.

Um exemplo disso são as propagandas veiculadas na televisão (ou em outras mídias) nas quais as mulheres aparecem como pessoas que realizam as tarefas domésticas.

Aos poucos, as mudanças na sociedade fazem com que algumas empresas apostem porque esses anúncios são feitos por homens ou, simplesmente, que um homem e uma mulher aparecem.

O relatório sobre igualdade entre homens e mulheres publicado pela União Europeia em 31 de janeiro de 2014 afirma que a atual crise atinge de forma diferenciada homens e mulheres, uma vez que a precariedade das condições de trabalho e a diminuição significativa do rendimento económico fazem com que persista a diferença entre homens e mulheres no local de trabalho.

Além disso, a abordagem atual e as políticas mais recentes não estão funcionando em linha para conter essas circunstâncias injustas e, portanto, a situação é muito preocupante para o futuro de longo prazo.

O fator de risco de ser mulher

Hoje, ser mulher é um fator de risco na procura de emprego. Por isso, as políticas de criação de empregos levam em conta esse fator e promovem o acesso à igualdade de oportunidades para mulheres e homens.

Quando um emprego é obtido, as mulheres ganham 77% do que os homens ganham e isso tem impacto, além do momento atual, nas futuras aposentadorias. Portanto, a pobreza feminina é um elemento que perdurará nos próximos anos, afetando as gerações atuais.

Atualmente, na Europa, as mulheres têm uma expectativa de vida maior, vivem mais, mas a que custo?

A sobrecarga de trabalho e os diferentes papéis que as mulheres têm que assumir hoje, incluindo trabalhar fora de casa e ter que assumir tarefas relacionadas ao cuidado dos filhos e dos pais, causam um declínio significativo em sua condição de saúde física e emocional. Portanto, conclui-se que as mulheres vivem mais, mas em piores condições.

Conciliação

Esse termo é cada vez mais ouvido, está muito presente na política atual e é um tema que gera muito debate.

A União Europeia na Carta Comunitária dos Direitos dos Trabalhadores (1989) indicou que “devem ser desenvolvidas medidas que permitam a homens e mulheres conciliar as obrigações profissionais e laborais” para que as mulheres possam entrar no mundo do trabalho e os homens. assumir as tarefas domésticas.

Em Espanha, existe um conjunto de leis e políticas que promovem a igualdade de direitos e, entre elas, a que adquire mais relevância é a Lei 39/99, de 5 de novembro, para promover a Conciliação da Vida Familiar e Profissional da Família. Pessoas e isso surge como uma necessidade diante das mudanças sociais que surgiram nas últimas décadas.

Inclui, entre outros, os seguintes avanços:

1. Modificações nas licenças e licenças (por paternidade e maternidade, acolhimento familiar, etc.).
2. Direito à redução da jornada de trabalho e afastamento dos cuidadores.
3. Torna mais fácil para os homens cuidar de seus filhos.
4. A licença maternidade é prorrogada.

Bibliografia

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