MOVIMENTO OPERÁRIO NA COLÔMBIA: CAUSAS, CARACTERÍSTICAS, CONSEQUÊNCIAS - HISTÓRIA - 2025

O movimento operário na Colômbia teve seu precedente em meados do século 19, com as organizações artesanais. No entanto, ao contrário do que aconteceu no resto do mundo, não começou sua verdadeira jornada até meados do século XX.

O motivo desse atraso foi a falta de industrialização do país, justamente o fato que motivou a organização dos movimentos de trabalhadores em outras partes do planeta. Na Colômbia, era mais comum que os camponeses se organizassem.

Líderes da greve durante o Massacre da Banana - Fonte: http://www.asisucedio.co/la-masacre-de-las-bananeras/ sob a licença Creative Commons CC0

Isso mudou quando os trabalhadores começaram a protestar contra as multinacionais estrangeiras que operam em território colombiano. Um dos eventos que motivou a luta dos trabalhadores foi o massacre das plantações de banana. Como em outros lugares, o principal motivo da organização dos trabalhadores foi a falta de direitos trabalhistas.

Os sindicatos, principal modelo de organização dos trabalhadores, desenvolveram seus protestos por meio de greves e mobilizações. Os governos liberais foram os primeiros a começar a legislar a seu favor, embora nos últimos anos o sistema neoliberal imposto tenha suposto, segundo os especialistas, um declínio desses direitos.

Origem

O antecedente dos movimentos trabalhistas na Colômbia foram as organizações mutualistas surgidas em meados do século XIX. Na verdade, eram grupos de artesãos. No entanto, o governo chegou a ilegalizar um deles em 1890, por se tratar de atividades políticas.

A primeira organização sindical que conseguiu ter personalidade jurídica foi o Sindicato de Tipografia de Bogotá, em 1906, abrindo caminho para o Estado admitir organizações de massa.

Dessa data até 1930, o número de sindicatos foi ampliado para 99, embora só no ano seguinte o Congresso reconhecesse o direito ao exercício da atividade. A Confederação dos Trabalhadores Colombianos (CTC) foi fundada na época. Anteriormente, em 1920, os sindicatos conseguiram que o direito à greve fosse reconhecido.

Setores mais importantes

Dada a escassa estrutura industrial do país, foram outros setores que começaram a organizar a luta dos trabalhadores. Dentre esses, o transporte se destacou. Em 2 de novembro de 1878, os trabalhadores da ferrovia do Pacífico começaram a primeira greve na Colômbia.

Outro setor importante era o dos estivadores. Na área atlântica, em 1910, foram os protagonistas de uma das mais importantes greves da época.

Nessas primeiras mobilizações, os trabalhadores tiveram que se organizar de forma autônoma, já que não havia sindicatos para orientá-los.

Primeiro de Maio

A época da história da Colômbia chamada de República Conservadora foi bastante repressiva para todo o movimento liberal e progressista. Este foi um dos motivos pelos quais a celebração do Primeiro de Maio, Dia dos Trabalhadores, chegou ao país quase um quarto de século depois do resto do mundo.

A primeira celebração deste dia foi em 1914, por iniciativa da Unión Obrera Colombiana, uma organização de artesãos de Bogotá. Para comemorar, eles tiveram que pedir autorização aos donos das fábricas para que os trabalhadores pudessem passear pelas ruas da capital.

A Câmara Municipal decidiu apoiar a celebração e conceder férias aos seus trabalhadores, convidando também os das restantes cidades e vilas da Colômbia.

Movimento sindical

A Colômbia, no final da Primeira Guerra Mundial, era um país eminentemente agrícola, com uma oligarquia latifundiária que controlava a economia e boa parte das fontes de poder. Junto com eles, havia uma poderosa hierarquia católica e um exército intimamente ligado ao Partido Conservador.

Esta situação não era muito favorável ao surgimento do movimento operário, embora em 1924 fosse realizado o Primeiro Congresso Operário. No ano seguinte, surgiu o Sindicato Colombiano e, em 1926, o Partido Socialista Revolucionário.

Massacre das plantações de banana

O evento que levou à criação de um forte movimento operário foi o massacre das plantações de banana. Isso foi precedido por um furacão que, em 1927, devastou parte das plantações, deixando muitos empregados desempregados.

Os trabalhadores não receberam nenhuma ajuda, então começaram a se organizar e seus representantes apresentaram uma série de petições a você em outubro de 1928. No entanto, sua tentativa de negociação foi categoricamente rejeitada. Diante disso, os trabalhadores convocaram uma greve no dia 12 de novembro.

A greve das bananas foi seguida por 16.000 a 32.000 pessoas. O objetivo principal era a conquista dos direitos civis e sociais, algo que lhes faltava. A resposta do governo foi declará-los subversivos. A repressão, desencadeada em 5 de dezembro, culminou em massacre de trabalhadores.

Anos depois, em 1948, Jorge Eliecer Gaitán afirmou que este massacre significou o nascimento da classe trabalhadora colombiana.

Causas

Muitos autores assinalaram que o movimento operário na Colômbia está relacionado com o tipo de desenvolvimento social ocorrido e que chamaram de modernismo sem modernidade.

Uma das causas históricas das peculiaridades do movimento operário colombiano foi o confronto contínuo entre liberais e conservadores. Este último, apoiado pelos oligarcas e pela Igreja, era a favor da manutenção de estruturas semifeudais. O primeiro, por outro lado, apoiou reformas mais igualitárias.

Revolução Russa e Revolução Mexicana

A Revolução Russa de 1917 foi uma das influências mais poderosas na consolidação do movimento operário europeu. Sem dúvida, também foi um evento muito importante na América Latina, inclusive na Colômbia.

No entanto, as organizações de trabalhadores colombianos receberam uma influência muito mais próxima: a Revolução Mexicana que começou em 1910.

Industrialização

Embora muito posterior e deficiente que na Europa, a industrialização foi o terreno fértil para o surgimento do movimento operário moderno na Colômbia. Isso causou o surgimento de novas classes sociais e mudou o sistema econômico.

A introdução da indústria não resultou na melhoria das condições de vida dos trabalhadores. Os salários eram muito baixos e os direitos trabalhistas quase inexistentes. Diante disso, surgiram grupos e movimentos que lutavam pela justiça social e pelos direitos dos trabalhadores.

Movimento camponês

Antes do fortalecimento do movimento sindical, na Colômbia já havia uma tradição de luta pelos direitos trabalhistas dos trabalhadores. Isso ocorrera no campo, já que a economia do país era profundamente agrária.

Os camponeses sempre sofreram de uma grande falta de direitos, a começar pelo acesso à propriedade da terra. Os grandes proprietários de terras eram a norma e tinham grande influência na política nacional.

As primeiras organizações camponesas surgiram no início do século XX. Posteriormente, na segunda década daquele século, começaram a organizar importantes mobilizações para lutar por melhores salários e condições dignas de trabalho e de vida.

Entre as formações mais importantes estavam as Ligas Camponesas, os Sindicatos dos Trabalhadores Rurais e as Unidades de Ação Rural.

Caracteristicas

Uma das principais características do movimento operário na Colômbia é o atraso em seu aparecimento em relação ao resto do mundo. Isso se deveu não apenas à falta de transformações democráticas e econômicas, mas também às inúmeras guerras civis entre conservadores e liberais.

Um historiador destaca que o século 19 “foi um século de guerras civis entre liberais radicais e conservadores que paralisaram a chegada da indústria em nosso país. E é por isso que passamos o século XIX sem um único trabalhador industrial ”.

Uso de greve

Organizações trabalhistas colombianas usaram a greve como uma de suas armas mais poderosas para tentar melhorar sua situação.

Nos primeiros anos desse movimento, alguns se destacaram, como o de 1924, denominado pelos trabalhadores da Tropical Oil Company - Troco ou, nesse mesmo ano, o declarado em Barrancabermeja pelos empregados da área petrolífera, os comerciantes e os moradores.

Resposta poderosa

Segundo os próprios sindicatos do país, uma das ações mais comuns que o poder tem feito para enfrentar o movimento sindical tem sido a tática de “dividir para conquistar”.

Dessa forma, a Igreja, por exemplo, criou a UTC para enfraquecer a CTC. Ao mesmo tempo, o governo conseguiu dividir este último sindicato, recrutando alguns de seus membros.

A repressão anti-sindical continua

O movimento sindical colombiano sofreu violenta repressão desde o início. Atualmente, as estatísticas mostram que a situação continua sendo perigosa para os membros dessas organizações.

Assim, de acordo com o relatório nacional sobre a situação económica, laboral e sindical, elaborado pela Escola Sindical Nacional, em 2009 ocorreram 27 homicídios, 18 agressões e 412 ameaças de morte a membros das organizações sindicais.

Além disso, pelo menos 236 organizações viram seu registro sindical legal negado. A consequência é que, desde 2002, o número de sindicalistas foi reduzido em 53.000 pessoas.

Consequências

Os trabalhadores colombianos sofreram de uma série de problemas estruturais que tentaram resolver organizando e criando sindicatos. Para começar, os salários eram muito baixos, condenando os trabalhadores a uma vida de quase pobreza.

Por outro lado, o trabalho infantil, ainda pior remunerado, era legal no país. As mulheres recebiam, em média, metade do salário dos homens. A isso se soma a falta de direitos trabalhistas, desde férias até licenças médicas.

Novos modos de luta dos trabalhadores

Antes da criação das organizações operárias, os operários desenvolviam sua luta de forma autônoma, o que lhes dava menos força.

Desde o surgimento deste movimento, os trabalhadores começaram a usar novos métodos de protesto. Das greves em frente às empresas às manifestações, os trabalhadores utilizaram todas as vias para solicitar melhorias de empregos.

Leis a favor dos trabalhadores

A melhor organização dos protestos foi uma das circunstâncias em que os trabalhadores viram alguns dos seus pedidos reconhecidos. A chegada ao poder de governos liberais também beneficiou este grupo.

Assim, em 1944, o governo López Pumarejo promulgou uma série de medidas favoráveis ​​aos trabalhadores e camponeses. Entre eles, a remuneração do descanso dominical, o pagamento de indenização por acidente de trabalho ou doença e alguns benefícios aos trabalhadores rurais.

Uma das leis mais importantes era a da jurisdição sindical. A partir daquele momento, nenhum dirigente sindical poderia ser demitido sem a autorização do Ministério do Trabalho. Foi uma medida para evitar represálias trabalhistas aos sindicalistas.

Referências

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