PESSOAS PROATIVAS: CARACTERÍSTICAS E EXEMPLOS - GEOGRAFÍA - 2025

As pessoas proativas são aquelas que prevêem consequências, riscos e oportunidades. Além disso, eles agem para antecipar e mudar o curso previsto dos eventos. Ou seja, eles não se contentam em esperar que os eventos ocorram para agir de acordo, mas assumem a responsabilidade pelas coisas acontecerem.

São exemplos de pessoas pró-ativas aquelas que procuram potenciais empregadores em vez de esperar que chamem para trabalhar, aquelas que criam seu próprio negócio para gerar sua própria renda ou aquelas que propõem novas atividades a serem realizadas no instituto ou universidade.

Geralmente é preferível ser proativo do que reativo, uma vez que você não espera que algo ruim aconteça para reagir. Ações são tomadas para fazer as coisas esperadas acontecerem e efeitos indesejados são impedidos de ocorrer.

Características das pessoas com personalidade proativa

Depois de sabermos exatamente o que significa uma pessoa proativa, apresentamos suas principais características ou características:

1- Procure diferentes alternativas de ação

Uma das características mais brilhantes das pessoas proativas é sua capacidade de responder a situações difíceis ou estressantes. Eles não perdem tempo pensando que nada pode ser feito para resolver esse problema, nem apóiam a ideia de que ele só tem uma solução possível.

Portanto, explora diferentes opções e as vantagens e desvantagens de cada uma delas, ou seja, suas possíveis consequências e / ou as oportunidades e riscos que cada uma acarreta se forem aplicadas para enfrentar o problema.

2- Eles aceitam críticas de forma construtiva

Pessoas proativas estão sempre dispostas a construir seu conjunto de habilidades e aprender com seus erros por isso, aceitam as críticas de forma construtiva a fim de se aprimorarem tanto no campo profissional quanto no pessoal.

Isso significa que eles nunca desabam diante de críticas negativas e podem aprender com elas incorporando-as como complementos aos conhecimentos que já adquiriram, algo que os ajudará a atingir seus objetivos com boa autoestima.

3- Eles usam uma linguagem positiva

Por outro lado, também tendem a utilizar uma linguagem que busca possibilidades, busca reorientação, oferece possibilidades de ação, assume suas próprias preferências e pontos de vista e está comprometida com a construção da realidade.

Pode ser considerada uma linguagem facilitadora de ações, responsabilidades e compromissos pessoais. Esse tipo de linguagem apresenta o que acreditamos que acontecerá para que isso aconteça.

4- Atitude de autocontrole

Eles são capazes de controlar suas emoções em situações estressantes, o que lhes permite pensar rapidamente em uma possível solução para o problema que surgiu. Isso significa que, mais uma vez, pessoas proativas são exigidas pelas empresas hoje por seu alto nível de resolução de problemas.

Por outro lado, o autocontrole também o beneficia a nível pessoal, pois em muitas ocasiões possíveis críticas ou mesmo falhas que possamos ter em qualquer área de nossa vida podem influenciar nossa autoestima.

5- Eles são pessoas dinâmicas

Pessoas proativas potencializam comportamentos de ensaio, experimentando novas situações e focando na inovação. Por isso, tendem a lidar com os problemas com sucesso e até antecipar as consequências negativas e os riscos que podem ocorrer ao vivenciar novas situações.

Por outro lado, também conseguem vislumbrar as possibilidades que existem na abordagem de um projeto e orientar-se para a inovação e o futuro. Além disso, estão interessados ​​em transformar a realidade motivados pelos seus valores, pois estão cientes da sua capacidade de influenciar e, por isso, agir perante as oportunidades que lhes são apresentadas.

6- Eles confiam em si mesmos

Todas as características que mencionamos acima fazem com que tenham uma boa autoestima e, portanto, que tenham uma autoconfiança muito elevada. Isso permitirá que eles sejam dinâmicos e participem ativamente de todas as atividades que desenvolvem, expressando suas ideias em todos os momentos.

7- Eles têm ótimas habilidades para resolver problemas

A pessoa pró-ativa não apenas resolve problemas, mas também explora possibilidades. Ele desenvolve um otimismo consciente e realista que torna mais fácil desfrutar o que faz, buscar o sucesso e proteger sua auto-estima.

Portanto, no caso em que a pessoa específica fosse o líder de um grupo, ela assumiria a responsabilidade por suas funções de gestão por meio da participação e cooperação de sua equipe a fim de buscar maneiras de melhorar.

Se continuarmos a imaginar que a pessoa proativa é um líder, isso se caracterizará por planejar o futuro para enfrentar os problemas de forma mais exitosa, pois teria a vantagem de antecipá-los.

8- Eles pensam a longo prazo

Conforme observado acima, pessoas proativas são caracterizadas por estarem atentas aos detalhes do mundo ao seu redor. Se extrapolarmos isso para o trabalho que eles fazem, eles terão a capacidade de apreciar aqueles detalhes que custariam muito para outra pessoa.

Além disso, eles também têm a possibilidade de planejar com antecedência o tempo que têm, se continuarmos com o exemplo do projeto, desenvolvê-lo e entregá-lo. Normalmente, esta é uma qualidade muito importante para um líder, pois desta forma poderá perceber o caminho que a sua empresa está a trilhar e os objetivos que pretende alcançar.

9- Eles são perseverantes

Pessoas proativas também costumam ser caracterizadas por serem muito persistentes. Eles tendem a ser claros sobre o que desejam, por isso propõem os objetivos que pretendem alcançar a longo e curto prazo.

Não apenas no nível individual, mas também no nível do grupo, caso você seja o líder de um grupo. Esse traço anda de mãos dadas com o que explicamos acima, pois o pensamento de longo prazo torna mais fácil para eles definir os objetivos que desejam alcançar, bem como as tarefas que terão de realizar para alcançá-los.

10- Eles alcançam seus objetivos

Ter objetivos claros tanto a curto como a longo prazo, como indicamos acima, permitirá que você se auto-ajuste seu tempo e esforço durante o período de tempo definido para alcançá-los.

Portanto, mais cedo ou mais tarde alcançam seus objetivos, pois não desistem da luta para realizar seus sonhos, pois acreditam em suas habilidades e têm boa autoestima para não declinar na tentativa.

11- Eles estão cientes de seus pontos fortes e fracos

Por fim, outro traço ou característica que apresentamos a você das pessoas proativas é que elas geralmente têm a capacidade de estar cientes de seus pontos fortes e fracos.

Em muitas ocasiões, isso é bastante difícil para qualquer pessoa, pois todos sabemos o que fazemos bem ou mal, mas é difícil para nós admitir, especialmente o segundo. Isso permitirá que você saiba o que pode fazer ou o que precisará da ajuda das pessoas ao seu redor.

Quais comportamentos são derivados de ser proativo?

Depois de apresentar a você os traços de personalidade de pessoas pró-ativas, também achamos adequado conversar com você sobre como isso se extrapola no comportamento dessas pessoas.

Estes correspondem a pessoas que estão cientes e no controle de suas ações, capazes de se administrar emocionalmente de forma adequada:

Disciplina

Como você deve ter deduzido, as pessoas proativas geralmente são persistentes em seu trabalho, portanto, têm disciplina e não se importam de perder muito tempo trabalhando em um projeto que têm em mãos, se for necessário.

A partir desse comportamento, podem ser derivados muitos outros que têm a ver com compromisso, o que geralmente os transforma em hábitos.

Assertividade

Por terem uma grande iniciativa, geralmente serão sempre os primeiros a apresentar suas ideias e ações sobre determinado assunto.

Portanto, é possível que eles encontrem pessoas que pensam diferente e têm que defender sua opinião, porém, o farão de forma assertiva e com respeito ao outro, sem tentar impor suas ideias.

Persuasão

Normalmente, por meio da persuasão, você pode influenciar as opiniões ou decisões de outras pessoas sobre um determinado assunto. Pessoas proativas, por serem fiéis a seus valores e idéias, são frequentemente percebidas como pessoas capazes de influenciar outras pessoas. Por esse motivo, os líderes mais bem-sucedidos costumam ser proativos.

Iniciativa

Iniciativa é um comportamento que também destacamos anteriormente de pessoas proativas. Na maioria das vezes, esse termo é usado como sinônimo de proatividade em alguns artigos que analisam essa personalidade em relação às empresas.

Pessoas proativas tendem a antecipar eventos e estão sempre pensando em algo que podem melhorar no que diz respeito ao que fazem ou aos projetos que podem realizar.

Comportamentos pró-sociais

Pessoas proativas geralmente querem se autoatualizar e sabem que é algo que se fizerem sozinhas podem não conseguir, portanto, independentemente do contexto em que se movem, estão sempre prontas para ajudar as pessoas que as acompanham em tudo o que precisam.

Sensação de controle

Por fim, outro dos comportamentos que acompanham essas pessoas é a sensação de controle que transmitem e têm em decorrência de sua elevada autoestima e autoconfiança.

Essas pessoas conhecem seu potencial e também possuem um magnífico controle interno que aumenta sua confiança e lhes permite dar feedback.

Em que a personalidade pró-ativa difere da reativa?

Ao longo deste artigo, falamos sobre a personalidade pró-ativa, mas… Você sabia que também existe a personalidade reativa e que é totalmente o seu oposto? Uma pessoa reativa, ao contrário da pró-ativa, move-se por suas sensações e geralmente não controla seus pensamentos.

Por esse motivo, tendem a ser pessoas muito dependentes, que precisam da aprovação de outras pessoas, pois também carecem de critérios próprios. Também se caracterizam pelo medo de não atingir o sucesso ou os objetivos que traçam, ao contrário do que acontece com as pessoas proativas.

Além disso, ficam sobrecarregados com as situações em que vivem e ainda mais se não conseguem controlá-las ou se são muito estressantes. Isso faz com que eles se concentrem apenas no que não podem fazer, sendo muito negativos sobre si mesmos e considerando a mudança exterior como uma ameaça.

Por fim, temos que enfatizar que são pessoas que costumam reclamar de tudo no seu dia a dia, pois nunca estão felizes com a vida que levam.

Referências

1. Ares Parra. A (S / F). Comportamento pró-ativo como comportamento estratégico.
2. López Salazar, A. (2010). A pró-atividade empresarial como elemento de competitividade. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Relação recíproca entre personalidade proativa e características de trabalho: uma abordagem de pontuação de mudança latente. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, PN (S / F). Personalidade reativa versus personalidade proativa.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Comportamento proativo: significado, impacto, recomendações. Business Horizons, 42 (3), 63-70.