GOODWILL: CONCEITO, KARL MARX, TIPOS E EXEMPLOS - ECONOMIA - 2024

O ganho de capital é o termo que se refere ao excedente produzido além do necessário para sobreviver, torna-se lucro. Portanto, são os ganhos financeiros que uma empresa, organização ou pessoa coletiva obtém com a sua atividade empresarial.

A ideia de mais-valia foi proposta pelo filósofo alemão Karl Marx em suas várias obras, incluindo seu famoso livro Capital (1867). Marx acreditava que o trabalho era fundamental para todo valor criado em qualquer economia e que o trabalho mal pago era a fonte de todos os lucros para os capitalistas.

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No entanto, os críticos rejeitaram a teoria de Marx, argumentando que o lucro é a recompensa que os capitalistas desfrutam por arriscar seu capital ao fazer investimentos. Para provar isso, eles apontam para as perdas sofridas pelos capitalistas como resultado de más decisões de investimento.

O avanço do capitalismo é definido pelo aumento constante da taxa de mais-valia, que é a relação entre a quantidade de mais-valia e o capital, ou entre o tempo de trabalho excedente e o tempo de trabalho necessário.

Conceito de ganho de capital

Quando os capitalistas compram força de trabalho, ela se torna uma mercadoria que é consumida ao ser colocada para funcionar em um processo de produção. Este trabalho cria mercadorias de maior valor do que o valor da força de trabalho. Os capitalistas compram trabalho, mas conseguem trabalho.

Quando vendem esses bens, eles recuperam os custos incorridos (salários, matérias-primas, depreciação de máquinas) e muito mais. Esse "mais" é a mais-valia, a diferença de valor entre a força de trabalho e o trabalho que ela realiza.

Portanto, a mais-valia é aquela parte do valor total da mercadoria em que foi realizado um trabalho excedente ou não remunerado do trabalhador, denominado lucro.

Distribuição de ganhos de capital

O empregador capitalista não pega toda a mais-valia. O privilégio da terra permite ao locador tirar uma parte dessa mais-valia, sob o nome de aluguel, quer a terra seja usada para instalações agrícolas ou para qualquer outro fim produtivo.

Por outro lado, o fato de possuir equipes de trabalho permite ao empregador capitalista produzir uma mais-valia. Isso permite que o credor capitalista reivindique para si outra parte desse ganho de capital sob o nome de juros.

Assim, para o empregador capitalista, apenas o que é chamado de lucro comercial permanece como mais-valia.

Ganhos de capital de acordo com Karl Marx

Karl Marx

A teoria da mais-valia de Marx é derivada de sua teoria do valor e tem quatro elementos principais:

- Todas as mercadorias são trocadas por valor equivalente.

- Embora os trabalhadores não tenham acesso direto aos meios de produção, eles têm a liberdade de vender sua força de trabalho para sobreviver.

- Como toda mercadoria, a mão-de-obra tem valor.

- Os empregadores fazem uma troca equivalente com os trabalhadores, que concordam em trabalhar um determinado período de tempo em troca do valor total de sua força de trabalho.

A chave para a mais-valia é a excelente capacidade da força de trabalho, num sistema de troca equivalente, de produzir em um dia de trabalho mais valor do que o valor trocado pela força de trabalho do trabalhador.

Segundo Marx, a força de trabalho é a única fonte de mais-valia. Conseqüentemente, os trabalhadores e sua força de trabalho são a fonte da mais-valia nas sociedades capitalistas.

Ao contrário dos economistas capitalistas clássicos, que mencionaram apenas tangencialmente a mais-valia, Marx entendeu que esta era a base do lucro capitalista.

Marx pensava que sua teoria da mais-valia foi sua contribuição mais significativa para o desenvolvimento da análise econômica.

Tipos de ganhos de capital

Ganho de capital absoluto

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Resulta do prolongamento da jornada de trabalho para além do tempo de trabalho necessário para o trabalhador poder recompensar o valor da sua força de trabalho.

Motivados pelo desejo de aumentar a mais-valia, os capitalistas fazem todo o possível para estender a jornada de trabalho. No entanto, à medida que seu nível de organização melhora, os trabalhadores ganham leis que limitam a jornada de trabalho.

Os ganhos de capital absolutos também aumentam em consequência do aumento da intensidade do trabalho, mesmo que a duração da jornada de trabalho permaneça a mesma ou seja reduzida.

Boa vontade relativa

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A criação de mais-valia pode ser aumentada sem alterar a duração da jornada de trabalho, reduzindo o tempo de trabalho necessário, com o correspondente aumento do tempo de trabalho excedente.

A redução do tempo de trabalho necessário está principalmente relacionada ao aumento da produtividade nos ramos industriais que produzem os meios de subsistência dos trabalhadores, pois isso leva a uma diminuição do valor da força de trabalho.

Isso, por sua vez, leva a uma redução do tempo de trabalho necessário e a um aumento correspondente do tempo de trabalho excedente em todos os ramos da indústria.

Exemplos de boa vontade

Exemplo 1

Suponha que um trabalhador seja contratado por hora, recebendo $ 15 por hora. O operário vai operar uma máquina que fabrica botas, com a qual seu trabalho rende US $ 15 a cada 15 minutos.

Assim, o capitalista recebe $ 60 por hora de trabalho, pagando apenas $ 15 ao trabalhador e recebendo os $ 45 restantes como renda bruta. Depois que $ 25 forem deduzidos dos custos operacionais fixos e variáveis, o capitalista terá $ 20 restantes.

Assim, para um gasto de capital de $ 40, o capitalista obtém um ganho de capital de $ 20. Seu capital não serve apenas para pagar a operação, mas também aumenta em $ 20.

Exemplo 2

Quando o trabalhador vende sua força de trabalho, é obrigado a trabalhar dez horas, com as ferramentas e materiais que lhe são fornecidos.

No entanto, nas primeiras quatro horas do dia de trabalho, o trabalhador produz um valor comercial para o chefe igual ao valor de seu trabalho para o dia inteiro, digamos $ 100.

O valor gerado pelo trabalhador nas primeiras quatro horas compensa o valor da diária que o trabalhador recebe.

No entanto, o trabalhador não para de trabalhar depois de quatro horas, pois concordou em trabalhar dez horas. Portanto, continue criando valor pelas seis horas restantes.

Ou seja, durante seis horas de sua jornada de trabalho, o trabalhador cria um valor pelo qual não recebe qualquer indenização. Nessas seis horas de trabalho diário, o trabalhador se dedica a criar valor de que o patrão se apropria, mas pelo qual nada paga ao trabalhador.

Referências

1. Trabalhadores Industriais do Mundo (2019). Capítulo III. Mais-valia. Retirado de: iww.org.
2. The Hindu (2018). O que é 'mais-valia' em Economia. Retirado de: thehindu.com.
3. Biblioteca Online Wiley (2019). Mais-valia. Retirado de: onlinelibrary.wiley.
4. Marxistas (2014). Mais-valia. Retirado de: marxists.org.
5. Wikipedia, a enciclopédia livre (2019). Mais-valia. Retirado de: en.wikipedia.org.