O QUE É DIVERSIDADE SOCIAL? - GEOGRAFÍA - 2025

A diversidade social é um conceito que define e engloba a variedade de diferentes características e afins que são compartilhadas por todos os seres humanos, tanto a nível pessoal como de grupo. Um país é considerado socialmente diverso quando seus habitantes ou residentes possuem características físicas e culturais diferentes.

É a amplitude ou extensão em que uma comunidade consegue integrar de forma justa e bem-sucedida o maior número de grupos de indivíduos com características e particularidades diferentes, onde todos gozam dos mesmos direitos e exercem os mesmos deveres.

As dimensões em que a raça humana exibe suas diferenças individuais ou coletivas são cada vez maiores; um fato que torna este assunto controverso e tendência, porque atualmente as sociedades ao redor do mundo estão se remodelando com base nisso.

Com os países se tornando mais diversificados, as ideias e a compreensão da diversidade social continuam a evoluir e se expandir, impulsionadas pelo acesso que todos têm para interagir com mais pessoas ao redor do mundo por meio da mídia digital.

Principalmente, fala sobre diferenças de gênero, raça, etnia, idade, crenças religiosas, nível socioeconômico, idioma, orientação sexual, identidade sexual, cultura, origem geográfica, deficiência, entre outros.

Mas foi estendido para incluir nessas disciplinas os diferentes tipos de conhecimento, antecedentes, experiência, interesses, ocupação, profissão e até mesmo em aspectos da personalidade. Tudo com vista a uma sociedade o mais inclusiva e funcional possível.

Diversidade social: igual ou diferente?

Os humanos são tão semelhantes quanto diversos. Portanto, não tem sido fácil decidir entre todas essas dimensões quais são as mais determinantes ou valiosas para a realização de estudos empíricos; especialmente entre geneticistas e cientistas sociais.

No entanto, a mídia e o ambiente político atualmente usam muitos padrões, terminologias discursivas e proposições aceitas pela comunidade internacional e pelas associações de direitos humanos.

A definição é uma delas, que nos contextos sociais estará sempre ligada a certos conceitos fundamentalmente opostos, como igualdade, equidade, variedade e diferença.

Existem numerosos e polêmicos debates sobre a natureza humana de um indivíduo que se identifica de forma diferente dos outros e exige respeito por / por suas diferenças, mas ao mesmo tempo se identifica como igual a outro (ou membro de um determinado grupo) e, posteriormente, exige ser tratado como todos os demais.

Nesse particular, muitas são as discussões dirigidas às dificuldades éticas, morais e jurídicas de alcançar o objetivo da verdadeira igualdade social global, quando todos os membros são tão diferentes e cada vez defendem com mais força as suas diferenças.

Melhores abordagens têm sido alcançadas para lidar com essas questões, cunhando conceitos como “igualdade de oportunidades”, “consciência social” e “responsabilidade social”, que melhor protegem e defendem a diversidade, mas também reforçam os direitos e deveres de todos. mesmo.

Dessa forma, busca trabalhar para reduzir a desconfiança que as minorias sociais têm em sistemas e instituições, como leis, educação e justiça.

Ao mesmo tempo, torna-os cientes das responsabilidades individuais de suas decisões como membros de uma sociedade.

Dimensões na diversidade social

São muitas as dimensões óbvias e visíveis nas quais o ser humano é diverso: altura, peso, idade, cabelo, cor, entre outras.

Mas, no mundo das relações sociais e dos autoconceitos das pessoas, as dimensões mais tratadas - e nas quais as pessoas mais se refletem ou se identificam - são a raça e, principalmente, o sexo.

A partir de uma plataforma comunicativa humana, as análises e estudos sobre as dimensões da diversidade social centram-se nos autoconceitos das pessoas, na sua percepção e no mundo e expectativas.

Os níveis em que essas três abordagens comunicativas humanas são desenvolvidas são explicados abaixo.

- Dimensão intrapessoal

Os autoconceitos são a base da comunicação intrapessoal, pois determina como a pessoa se vê e como se orienta para os outros. Também chamada de autoconsciência ou autoconsciência, envolve crenças, valores e atitudes.

As crenças são orientações pessoais básicas para o que é verdadeiro ou falso, bom ou mau. Eles podem ser descritivos ou prescritivos.

Os valores são diretrizes e ideais profundamente arraigados nas pessoas. Eles são geralmente consistentes e baseados em crenças, idéias e ações certas ou erradas.

As atitudes são predisposições aprendidas a favor ou contra um determinado assunto. Em geral, estão sempre enraizados em valores e tendem a ser globais e tipicamente emocionais.

Crenças, valores e atitudes influenciam o comportamento, que funciona como um modo de comunicação para todas as idéias dentro da pessoa. Pode se manifestar como uma opinião (falada ou escrita) ou por meio de uma ação física.

Alguns psicólogos incluem a imagem física, pois ela também comunica como a pessoa se percebe, positiva ou negativamente, dependendo dos padrões sociais da cultura.

Os autoconceitos também são influenciados por atributos pessoais, talentos, papel social, incluindo a ordem de nascimento.

A percepção do mundo também é baseada em crenças, valores e atitudes. Percepção interna e externa estão tão inter-relacionadas que se alimentam, criando uma compreensão harmoniosa e constante de si mesmo e do ambiente.

- Dimensão interpessoal

A forma como as relações se desenvolvem entre uma pessoa e outra é o foco da comunicação interpessoal, e tudo começa no núcleo familiar.

Relacionamentos longos e próximos entre os membros da família são baseados no compartilhamento de valores, crenças e rituais semelhantes.

Isso varia entre cônjuges, pais e filhos, entre irmãos e entre o amplo leque de relações com o resto da família, que ultimamente mostra a primeira plataforma de diversos pensamentos e estilos de vida se relacionando harmoniosamente.

Em seguida, os círculos de comunicação são expandidos em instituições e organizações educacionais, onde relações pessoais ou de trabalho estreitas são estabelecidas (entre amigos, colegas, entre empregado e empregador).

Além disso, alguns estudiosos sociais incluem comunicação impessoal, com base na qualidade do relacionamento.

Isso envolve trocas curtas com um balconista, um vizinho no elevador, um garçom, entre outros. Tudo está construindo uma diversidade de padrões de aceitação e expectativa social.

- Dimensão cultural e intercultural

As normas sociais são os guias (ou limites) das relações entre pessoas e grupos em uma sociedade. São as regras que os grupos estabelecem para valores, crenças, atitudes e comportamentos apropriados e inadequados.

Eles podem ser implícitos ou explícitos. Eles indicam como é aceito fazer as coisas, vestir-se, falar e assim por diante. Isso varia com o tempo, entre diferentes grupos de idade, entre classes sociais e entre grupos sociais.

A grande variedade de atitudes e comportamentos de uma cultura para outra indica a extensão do produto de suas próprias normas culturais.

O comportamento social funciona melhor quando todos sabem o que é aceito e esperado pelo outro.

As normas podem restringir e controlar as pessoas, mas também lubrificam a máquina social em direção à harmonia das partes.

Aqui, a consciência e a responsabilidade social desempenham um papel muito importante, de onde derivam conceitos como respeito, aceitação e tolerância.

Referências

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