QUAIS SÃO OS SALÁRIOS GANHOS? - DUDAS - 2025

Os salários ganhos são a quantidade de dinheiro ganho pelos empregados por trabalhar durante um determinado período para um empregador, mas ainda não recebido. O empregador pode ser uma empresa ou instituição para a qual essa pessoa trabalhe em regime de permanência ou contratada com remuneração semanal, quinzenal ou mensal.

Embora esses salários ganhos já tenham sido recebidos pelo trabalhador, o empregador ainda não os registrou nos livros no final do período contábil. Isso se deve ao fato de que às vezes o salário do trabalhador é pago em data diferente do dia em que termina o corte contábil da empresa.

Exemplo de salários ganhos

Supondo que uma empresa paga a um trabalhador um vencimento de 1500 euros no dia 28 de cada mês, mas o período contabilístico termina no dia 30, significa que faltaram 2 dias de vencimento na indemnização que deve ser paga a esse trabalhador.

Depois, esses dois dias, que seriam 29 e 30, devem ser registrados na contabilidade da empresa, para serem pagos ao trabalhador no próximo pagamento que ele receber junto com o restante do salário.

Diferença entre salário e salário

O salário refere-se aos pagamentos ou remunerações que o trabalhador recebe pelo seu trabalho diário durante um período.

Esses pagamentos variáveis ​​incluem a receita do salário base acrescida de prêmios de risco, profissionalismo, horas extras, noturno e quaisquer outras receitas acordadas entre o trabalhador e a empresa.

Enquanto o salário é o montante fixo e periódico de remuneração acordado entre a empresa e o trabalhador em contrato de trabalho. Sua periodicidade pode ser semanal, quinzenal ou mensal, dependendo do regime de trabalho estabelecido.

Origem do termo salário

É a remuneração mínima estabelecida por lei que o trabalhador recebe por jornada de trabalho.

Em teoria, deveria ser suficiente para cobrir as despesas de um chefe de família. O salário mínimo foi estabelecido pela primeira vez na Austrália no século XIX.

Salário base

É a remuneração mínima fixa que o trabalhador recebe, à qual devem ser acrescentadas outras remunerações adicionais, tais como complementos salariais, antiguidade ou bônus de produtividade, comissões, etc.

Salário Nominal e Salário Real

O Salário Nominal é a quantidade de dinheiro que o trabalhador recebe pelo seu trabalho. Já o Salário Real é o poder aquisitivo que o trabalhador tem com base no salário que recebe. Neste último conceito, está associado a variáveis ​​econômicas como a inflação.

Salário Social

É a remuneração que o Estado concede aos desempregados, que não conseguem satisfazer as suas necessidades básicas por falta de recursos económicos.

Referências

1. Salários acumulados. Retirado de accountingtools.com.
2. Salário. Retirado de es.wikipedia.org
3. Diferença entre salário e salário. Retirado de meanings.com
4. Salário mínimo. Retirado de es.wikipedia.org
5. Qual é o salário base? Retirado de jpcblog.es.