- Sobre direitos humanos trabalhistas
- Os direitos do trabalho são direitos humanos?
- Operação de fiscalização
- Instituições nacionais
- Referências
A observância dos direitos humanos trabalhistas é a vigilância para que não sejam violados. É função das instituições públicas garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados.
O compliance não está necessariamente vinculado a sindicatos de trabalhadores, mas pode haver apoio mútuo em casos específicos.
Parte de sua função é diagnosticar problemas nos ambientes de trabalho, a fim de propor métodos que melhorem as condições de trabalho quando necessário.
O trabalho de fiscalização é altamente relevante para o desenvolvimento de empregos. Sem uma entidade que avalie o funcionamento dos ambientes de trabalho, as garantias de melhoria e bem-estar não existiriam.
Sobre direitos humanos trabalhistas
Direitos humanos trabalhistas são aqueles que estão relacionados às condições de trabalho dos indivíduos. Até o início do século passado, o trabalhador podia ser explorado impunemente.
Isso foi especialmente sofrido pelos trabalhadores das classes mais baixas. Eles trabalhavam muitas horas, por um pagamento insuficiente e não tinham voz para reclamar.
Como resultado de uma grande mobilização de protestos e propostas inovadoras, os direitos humanos trabalhistas foram instituídos.
Isso garantiu que os trabalhadores tivessem uma ferramenta para se defender contra o tratamento injusto.
Os direitos do trabalho são direitos humanos?
Ainda assim, há controvérsia sobre se os direitos dos trabalhadores são direitos humanos. Alguns argumentam que existem diferenças fundamentais entre o primeiro e o último.
Por um lado, os direitos dos trabalhadores só se aplicam aos trabalhadores, enquanto os direitos humanos devem se aplicar a todos.
Também é alegado que os direitos humanos não perdem a validade e são universais. Por sua vez, os direitos trabalhistas devem ser constantemente atualizados.
No entanto, esses argumentos não foram suficientes. Os direitos humanos trabalhistas são defendidos como direitos humanos.
Operação de fiscalização
A execução deve ser administrada por instituições criadas para esse fim. A ONU tem uma instituição cujo único objetivo é monitorar os direitos humanos trabalhistas.
Seu nome é Organização Internacional dos Trabalhadores, abreviatura OIT. Isso garante a conformidade dentro dos países pertencentes à organização.
Mas cada nação, por sua vez, tem órgãos internos para garantir que os trabalhadores sejam respeitados.
OIT
Tornou-se uma instituição das Nações Unidas em 1946. Foi impulsionado em grande parte pela busca por estabilidade após o fim da Segunda Guerra Mundial.
A OIT garante o bem-estar dos trabalhadores dos 187 países que fazem parte da Organização. Nesse sentido, também busca proporcionar empregos decentes e proteção social.
Para tanto, conta com a estruturação de regulamentos gerais para o empregador.
Instituições nacionais
Embora a OIT seja um grande órgão, todos os países têm instituições que lideram a aplicação. Em alguns casos, eles são ministérios, em outros departamentos independentes do governo central.
Eles têm em comum a liberdade de regulamentar as normas e políticas trabalhistas do país, desde que essas normas não violem os direitos humanos do trabalho.
Referências
- Introdução: Direitos do Trabalho, Direitos Humanos. (1998) ilo.org
- Os direitos do trabalho são direitos humanos?. (2012) ucl.ac.uk
- Os direitos dos trabalhadores. (2009) encyclopedia.com
- Sobre a OIT. (2017) ilo.org
- Observância dos direitos humanos trabalhistas. (2017) marcoteorico.com
- Observância dos direitos humanos trabalhistas. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com