- O que é uma licença de ansiedade?
- Para onde você deve ir?
- Quando a licença de ansiedade deve ser solicitada?
- Quando a licença para ansiedade é concedida?
- Sofrendo de um transtorno de ansiedade
- Interferência significativa na vida do sujeito
- Referências
A baixa ansiedade é um dos principais motivos pelos quais um indivíduo tem que deixar de lado suas funções de trabalho. Por exemplo, na Espanha, as doenças psiquiátricas são a segunda causa de baixa por doença proceptual e a primeira causa de baixa por doença prolongada em termos absolutos.
A sintomatologia ansiosa pode causar, em alguns casos, alguma polêmica na hora de decidir se deve ou não motivar o pedido de licença médica. Na verdade, como acontece com a maioria dos transtornos psiquiátricos, atualmente há uma rejeição social notável sobre as licenças médicas devido a problemas de ansiedade.
Isso não quer dizer que a ansiedade não possa justificar licença médica em muitos casos. Os transtornos de ansiedade hoje têm diagnósticos confiáveis e psicopatologias bem documentadas.
Este artigo analisa as propriedades da licença médica devido à ansiedade e discute como e onde ir para gerenciá-las.
O que é uma licença de ansiedade?
As licenças médicas por ansiedade apresentam os mesmos critérios que as demais licenças médicas. Ou seja, o sofrimento de uma condição ou patologia incompatível com o desempenho da atividade laboral.
Essa primeira avaliação é importante, pois, muitas vezes, a licença médica por ansiedade está ligada a fatores internos mais ou menos premeditados.
De fato, as licenças médicas por ansiedade podem ser rejeitadas por vários indivíduos de forma errônea, por relacionar as alterações psicológicas às vontades ou atributos característicos das pessoas.
Quando é concedida uma licença por ansiedade, a pessoa apresenta um quadro psicológico patológico que a impede de realizar as tarefas de trabalho adequadamente.
Assim, tanto os problemas de ansiedade como qualquer outro tipo de alteração psicopatológica devem ser interpretados da mesma forma que as doenças físicas são interpretadas, no que diz respeito às licenças médicas.
Quando um profissional médico determina que uma pessoa precisa de um período de licença médica e descanso, eles usam os mesmos critérios, seja uma condição física ou psicológica.
Para onde você deve ir?
Outro elemento que costuma gerar alguma polêmica sobre o afastamento por ansiedade consiste nos processos que devem ser realizados para processá-lo. Tenho que ir a um especialista? Você tem que marcar uma consulta com um psiquiatra ou psicólogo? Quem pode processar uma licença por ansiedade?
Como mencionado acima, as condições psicológicas seguem o mesmo curso das patologias físicas no que diz respeito à licença médica. Por isso, ao detectar sintomas importantes de ansiedade, é aconselhável ir ao médico de família.
O profissional médico fará um primeiro exame e determinará, através dos resultados das avaliações, a adequação do afastamento por doença.
Posteriormente, se julgar adequado, o médico de família pode determinar o encaminhamento ao serviço psiquiátrico, tanto para fazer uma avaliação mais detalhada sobre o transtorno, quanto para iniciar um plano de tratamento.
Da mesma forma, em alguns casos, o médico de família pode considerar o encaminhamento ao serviço de psicologia para aprofundar a intervenção e iniciar o tratamento psicológico.
O encaminhamento ao serviço de psicologia independe da realização de consultas ao psiquiatra ou de intervenção farmacológica.
Quando a licença de ansiedade deve ser solicitada?
O requisito básico para levantar o pedido de afastamento por ansiedade é a vivência de sinais e sintomas de ansiedade intensa.
Diante de um estado de ansiedade elevada, é aconselhável ir aos serviços médicos para fazer uma avaliação do estado e iniciar algum tipo de intervenção, se for o caso.
Da mesma forma, outro fator importante na solicitação de afastamento por ansiedade é a repercussão pessoal e profissional que os sintomas de ansiedade geram.
Quando estes impactam negativamente na qualidade de vida da pessoa e no seu desempenho laboral, é conveniente processar a licença médica.
Quando a licença para ansiedade é concedida?
A determinação de processar uma licença por ansiedade, como acontece com qualquer outro tipo de patologia, seja física ou mental, é sempre feita por um profissional médico.
Nesse sentido, a avaliação do médico de família, bem como dos profissionais médicos sobre os encaminhamentos feitos se julgados adequados, é o elemento que determina o processamento de uma licença por ansiedade.
Há uma série de fatores que, em geral, tendem a apontar para a necessidade de licença médica. Embora esses elementos possam servir de guia, a avaliação final em cada caso deve ser realizada pelo profissional médico correspondente.
Sofrendo de um transtorno de ansiedade
Atualmente, os transtornos de ansiedade estão bem documentados e apresentam uma grande variedade de entidades diagnósticas que permitem estabelecer a presença de psicopatologia.
Nesse sentido, o diagnóstico de um transtorno de ansiedade costuma motivar o processamento da licença médica. A relação entre os dois termos nem sempre é linear e pode estar sujeita a variações determinadas pelo profissional médico.
Os principais transtornos de ansiedade que podem motivar o processamento da licença médica são: transtorno obsessivo-compulsivo, transtorno de estresse pós-traumático, fobia específica (principalmente quando o elemento fóbico está relacionado a algum aspecto do trabalho), ataque de pânico com ou sem agorafobia e transtorno de ansiedade generalizada.
Interferência significativa na vida do sujeito
Apesar do fato de que muitos dos transtornos de ansiedade podem ser incluídos em um transtorno de ansiedade, nem todos os sintomas de ansiedade têm um diagnóstico específico.
Por esse motivo, além do diagnóstico feito, um dos elementos-chave para o processamento do afastamento por ansiedade está nos efeitos que os sintomas de ansiedade causam na vida do sujeito.
Em geral, quando as manifestações de ansiedade interferem de forma marcante na rotina normal do indivíduo, no trabalho ou nas relações sociais, ou geram desconforto clinicamente significativo, geralmente é motivada licença médica.
Referências
- Avaliação de deficiências e lesões corporais. Escala Internacional de Deficiência. Autor Louis Melennec. Ed. Masson-2000.
- Manual de diagnóstico diferencial e tratamento em psiquiatria de Julio Vallejo Ruiloba. Ed Masson-2001.
- Consentimento informado em Psiquiatria de Jesus Sanchez Caro. Médico - 2003. Ediciones Diaz de Santos.
- Introdução à Psicopatologia e Psiquiatria. J Vallejo Ruiloba. Masson. 6ª edição.
- Harrison, Principles of Internal Medicine. 16ª Edição. Mac Graw Hill.