OS 18 TIPOS MAIS COMUNS DE DISCRIMINAÇÃO - VOCABULÁRIO DE CULTURA - 2024

São muitos os tipos de discriminação, entre os mais comuns estão o racismo, a xenofobia, a homofobia ou diferentes formas de machismo. Discriminação é o ato de distinguir seres humanos ou grupos sociais, seja por ação ou omissão, com sentido depreciativo, exclusivo ou negativo e que conduza a oportunidades desiguais. É um ato de abuso e injustiça que viola o direito à igualdade.

É a expressão comportamental de um preconceito e se dá principalmente pela intolerância e rejeição de certas pessoas da diversidade. Somos todos diferentes, mas todos somos seres humanos nascidos livres e iguais em dignidade e direitos e, portanto, com as mesmas oportunidades.

Para salvaguardar essa igualdade, liberdade e dignidade das pessoas, foi criada a Declaração Universal dos Direitos do Homem, um documento histórico preparado e endossado por todas as regiões do mundo, proclamado em 1948 pela Assembleia Geral das Nações Unidas. Este documento fala da “família humana” e é dever de cada nação fazer valer e defender qualquer pessoa que sinta que esses direitos são violados.

O homem (entendido como toda a raça humana) é um ser social que requer interação com outros seres humanos para se tornar uma sociedade; mas ao mesmo tempo tem uma individualidade que o distingue dos outros e o torna um ser único e irrepetível. Definir essas características individuais como diferenças que o colocam acima ou abaixo dos outros é discriminar.

Muitas vezes, o ato de discriminar é dado por um etnocentrismo excessivo, que é o ato de ver e analisar o mundo segundo os parâmetros da própria cultura e, por conseguinte, considerar inferior tudo o que é diferente do seu.

Os tipos mais comuns de discriminação

Existem muitos tipos de discriminação. Embora alguns possam parecer semelhantes, eles têm suas diferenças. Muitas vezes, vários tipos de discriminação se sobrepõem ao fazer um julgamento de valor em relação a uma pessoa ou grupo de pessoas.

1- Racismo

Considera alguns grupos humanos inferiores a outros por causa de sua origem étnica. O caso mais comum é o racismo contra a raça negra, mas também se estende a outras raças como indígena, asiática, etc.

Exemplo:

O apartheid é provavelmente um dos casos mais chocantes de racismo da história. A palavra "Apartheid" significa separação na língua africana e constituiu a separação racial de pessoas em áreas residenciais, escolas ou áreas de recreação.

Esse fenômeno de discriminação chegou a empoderar apenas pessoas de cor, proibindo-as de fazer sexo com pessoas de cor.

2- Discriminação com base na nacionalidade ou origem étnica

Mais comumente chamada de xenofobia, nada mais é do que rejeição ou hostilidade ao estrangeiro pelo simples fato de ser, independente da raça ou cor da pele.

Esta hostilidade tende a causar juízos de valor generalizados contra uma pessoa como: “todos os galegos são brutos”, “todos os colombianos são traficantes de drogas”, etc. Isso também se aplica a grupos étnicos, comunidades indígenas e / ou povos indígenas.

3- Discriminação com base na orientação sexual

Homofobia é um termo que explica a aversão aos homossexuais, sejam eles homens ou mulheres, e ultimamente também inclui transexuais, bissexuais, metrossexuais e qualquer pessoa que tenha atitudes ou comportamentos que, segundo o discriminador, não sejam de acordo com seu gênero.

Exemplo:

Um caso exemplar de xenofobia foi o vivido durante a Segunda Guerra Mundial, sob a liderança de Adolf Hitler. Este defendia a pureza da “raça germânica” ou “ariana superior”.

Para Hitler, a raça ariana deveria ser a única a dominar o mundo, sujeitando grupos étnicos como os roma (ciganos), as crianças afro-alemãs e os judeus, sendo estes últimos os mais afetados.

4- Discriminação de gênero

É a rejeição de uma pessoa, pelo simples fato de ser homem ou mulher, embora essa atitude esteja principalmente associada à rejeição da mulher por considerá-la fraca ou inferior ao homem.

Essa hostilidade origina-se principalmente da cultura patriarcal e machista da maioria das sociedades ocidentais que, durante séculos, colocaram as mulheres em um papel secundário e basicamente reprodutivo.

É uma das discriminações que está sendo combatida incansavelmente em todo o mundo com mudanças muito sutis, mas encorajadoras.

Exemplo:

Uma das histórias mais chocantes relacionadas à discriminação com base na orientação sexual é a de Harvey Milk, o primeiro oficial do estado da Califórnia, Estados Unidos.

Milk foi assassinado por um veterano do Vietnã chamado Dan White, que considerou o comportamento de Milk inescrupuloso. White argumentou que Milk representou uma ruptura nos valores tradicionais da sociedade americana.

5- Discriminação contra as mulheres no trabalho

As mulheres foram discriminadas pelo simples fato de serem mulheres durante séculos. Mas, desde as últimas décadas, quando o sexo feminino começou a deixar suas casas para ingressar no mercado de trabalho formal, trouxe consigo outro tipo de discriminação mais particular.

Ou seja, a já generalizada exclusão das mulheres foi transferida para o local de trabalho, concedendo-lhes cargos de categoria inferior à dos homens ou, em todo caso, os mesmos cargos com salários inferiores.

As mulheres têm menos oportunidades de conseguir empregos, especialmente em cargos intermediários e altos.

Exemplo:

A história da humanidade está repleta de exemplos de discriminação de gênero. Provavelmente, uma das mais marcantes é a proibição que existiu até 2005, quando o Kuwait se tornou o último país do mundo a dar às mulheres o direito de votar.

Exemplo:

O melhor exemplo de discriminação contra as mulheres no trabalho é a diferença salarial que ainda prevalece entre homens e mulheres.

Em países como a Colômbia, as mulheres ganham 25% menos do que os homens por fazer exatamente o mesmo trabalho.

Pode-se observar também como as mulheres são promovidas em seus empregos em menor grau do que os homens, apesar de já ocuparem os mesmos cargos há mais tempo.

6- Discriminação materna

O principal motivo pelo qual algumas empresas evitam contratar mulheres e preferem ocupar esses cargos com homens é a maravilhosa capacidade que as mulheres possuem de trazer vida ao mundo.

Considera-se que isso pode levar a um maior absenteísmo e diminuição da capacidade de trabalho, o que leva a uma redução da produção.

Além disso, a maioria dos países possui leis que concedem licença às mães após o parto, causando absenteísmo que deve ser coberto, gerando despesas salariais mais elevadas.

7- discriminação de idade

O indivíduo é discriminado ou estereotipado pela idade, seja ele idoso, criança ou adolescente.

Nas sociedades ocidentais existe um culto exacerbado à juventude, desprezando ou minimizando os idosos, sem considerar que a experiência dos anos é um capital inestimável.

Na maioria dos casos de discriminação contra idosos, geralmente há outro tipo de discriminação bastante comum, que é a discriminação no trabalho.

Exemplo:

Um dos casos mais comuns de discriminação por idade é aquela sofrida pelos médicos pelos pacientes, ao considerarem que não têm experiência suficiente devido à sua “pouca idade”.

Na Espanha, estima-se que quase 50% dos médicos anualmente sofrem algum tipo de discriminação, assédio ou maus-tratos por parte de seus pacientes e colegas devido à idade. Este fenômeno é mais comum em mulheres jovens.

8- Discriminação trabalhista

Mesmo nas sociedades que regularmente defendem e praticam a igualdade de oportunidades, os membros de grupos discriminados estão longe de desfrutar de igualdade de condições no local de trabalho.

Nesta área são praticados vários tipos de discriminação, constituindo uma espécie de representação à escala da situação geral da sociedade.

Assim, a discriminação pode ser constatada por raça, por sexo (ver Discriminação das mulheres no trabalho) e por idade: quem tem mais de 50 anos é considerado idoso e reduz suas chances de conseguir um emprego.

A tendência atual é contratar jovens que possam ser “moldados” ao gosto e exigência das empresas.

No entanto, também existe discriminação contra os jovens que, sem experiência, se encontram num beco sem saída: solicitam experiência anterior, mas como podem adquiri-la se não forem contratados?

Exemplo:

Fatores como raça, idade, sexo ou aparência física são alguns dos exemplos mais claros de discriminação no local de trabalho que a maioria das pessoas no mundo sofre pelo menos uma vez na vida.

9- Discriminação salarial

As empresas acreditam que uma pessoa não deve ganhar o mesmo que outra fazendo o mesmo trabalho, por causa de sua feminilidade, sua raça, etc. embora ambos tenham a mesma capacidade física ou intelectual para realizá-lo e por isso duas pessoas com o mesmo cargo podem receber salários diferentes.

Exemplo:

Conforme mencionado no número cinco, um dos casos mais frequentes de discriminação salarial está relacionado ao sexo das pessoas.

Na maioria dos países do mundo, as mulheres recebem salários significativamente mais baixos do que os homens pelo desempenho das mesmas tarefas.

10- Discriminação com base na aparência física

Obesos, albinos, pessoas com marcas ou cicatrizes, tatuagens ou piercings na pele, etc. geralmente são rejeitados a priori.

Exemplo:

Pessoas com tatuagens visíveis são frequentemente as mais discriminadas no local de trabalho devido à sua aparência física.

Alguns exemplos desse tipo de discriminação ficam evidentes quando um indivíduo é solicitado a cobrir sua tatuagem para realizar algum tipo de trabalho, por ser considerado indecente.

11- Discriminação devido a deficiência ou doença

O século 20 trouxe consigo uma forma moderna de discriminação de doenças: o HIV / AIDS relegou as pessoas com essa doença a um canto. A princípio foi por desinformação e ignorância, depois por simples desconfiança.

Pessoas com outros tipos de doenças, como síndrome de Down, autismo, síndrome de Asperger, paralisia cerebral ou deficientes físicos, continuam sendo marginalizadas.

Exemplo:

Segundo a Organização Mundial da Saúde, um dos grupos mais marginalizados do mundo são os deficientes. Os deficientes são considerados limitados principalmente pela sociedade e não por seus corpos.

Isso pode ser visto claramente nas estatísticas divulgadas pela OMS em setembro de 2013, onde as pessoas com deficiência registram os maiores índices de desemprego e pobreza.

12- discriminação religiosa

Ao longo da história, foi visto como, em nome de algum Deus, as batalhas mais sangrentas foram travadas.

Isso acontece hoje com tanto ou mais vigor que no passado, onde uma pessoa pode ser rejeitada e até estigmatizada por suas crenças religiosas e pelos costumes que delas derivam.

Exemplo:

Um dos melhores exemplos de discriminação por motivos religiosos é a proibição do casamento entre pessoas de religiões diferentes.

Esta situação pode ser observada de forma esmagadora entre as religiões judaica, muçulmana e hindu.

13- Discriminação ideológica

É talvez, junto com a discriminação religiosa, a forma de discriminação mais difundida e prejudicial hoje.

Tem a ver com a rejeição de pessoas ou grupos de pessoas pelo simples fato de pensar diferente, de ter posições políticas ou convicções filosóficas diferentes ou adversas das do outro.

Exemplo:

O nazismo é provavelmente um dos melhores exemplos de discriminação ideológica que ocorreu ao longo da história da humanidade.

Todas as instituições foram submetidas a um único conjunto de crenças, que foi ensinado uniformemente para crianças e alunos. Qualquer outro modelo ideológico foi anulado, mesmo pela violência.

14- Discriminação linguística

Um indivíduo ou grupo social é rejeitado por causa de seu idioma, sotaque ou dialeto. É comum que um estrangeiro seja ridicularizado por sua pronúncia.

No local de trabalho, um empregador não pode basear sua decisão de não contratar uma pessoa em seu sotaque estrangeiro, a menos que interfira com o desempenho de sua posição.

Exemplo:

Alguns locais de trabalho, para onde convergem pessoas de várias nacionalidades, proíbem o uso de outros idiomas além dos da organização.

Essa discriminação costuma ser aplicada por empresas que desejam se livrar de funcionários de diferentes nacionalidades, como latinos, chineses ou indianos.

15- Discriminação cultural

Geralmente ocorre em conjunto com a discriminação racial ou étnica, causada pelo etnocentrismo.

Sua expressão mais comum é a rejeição das comunidades indígenas, que se tornam grupos minoritários. Suas roupas, língua e práticas ancestrais que não são compreendidas ou respeitadas como parte de sua cultura ancestral.

Exemplo:

Uma das comunidades culturalmente mais ricas e discriminadas do mundo são os Roma ou Ciganos. Em países como a Espanha, numerosos casos de discriminação contra os ciganos são relatados anualmente.

Estima-se que, dos casos relatados, 35% ocorram nas redes sociais e na mídia.

Por outro lado, estima-se que 75% dos ciganos em Espanha vivem abaixo do limiar da pobreza e têm menos oportunidades do que os outros habitantes do país.

16- Discriminação econômica

Ele diferencia as pessoas pela quantidade de dinheiro ou propriedade que possuem. Isso geralmente resulta em discriminação com base na classe social.

Exemplo:

No México, a discriminação econômica é um fator óbvio de divisão social. 60% dos mexicanos acreditam que a diferença econômica é a principal causa da discriminação no país.

17- Discriminação por classe social

Ele marginaliza certos indivíduos dos benefícios que eles poderiam ter dentro da sociedade. A discriminação econômica e social é causada pela desigualdade de renda ou oportunidades educacionais. A forma mais degradante de discriminação por essas razões é a escravidão.

Exemplo:

Um exemplo de segregação por classe social pode ser visto na Catalunha, onde as classes mais altas são vítimas do fenômeno da segregação econômica de forma mais forte do que as classes mais baixas.

Nesse sentido, o acesso a determinados bairros é proibido e certos direitos, como o acesso a escolas, são limitados.

18- Discriminação na socialização escolar

Como a escola é a sementeira dos adultos do futuro, é preocupante que nos últimos tempos a educação não seja capaz de contribuir para a superação das desigualdades ou para a redução do fosso social.

A discriminação nos centros educacionais está em alta, algo que ultimamente tem sido chamado de “Bullying” e tem a ver com o abuso físico ou psicológico de que alguns meninos são vítimas na escola por seus pares pelo fato de serem “Diferente” do que a sociedade escolar considera aceitável, interessante ou divertido.

Exemplo:

Existem inúmeros casos e exemplos de bullying no mundo. Provavelmente uma das mais representativas foi a de Anne D., uma garota de 15 anos de Ohio que se suicidou após ser vítima de assédio por parte de seus pares.

19- Discriminação por lateralidade

É a discriminação que existe entre destros e canhotos. Os canhotos são vistos com raridade há séculos e recebem características demoníacas.

Exemplo:

Um exemplo de discriminação por lateralidade é quando o professor força os alunos a escrever com a mão direita.

Isso é visto hoje em países como o México, onde várias pessoas defendem reformas na constituição que sancionam a discriminação por lateralidade.

Referências

1. A Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948). Recuperado de un.org.
2. Tenjo Jaime e Herrera Paula (2009) Dois ensaios sobre discriminação: discriminação salarial e discriminação no acesso ao emprego por origem étnica e gênero. Departamento de Economia, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá Colômbia.
3. Tomei Manuela (2003). Análise dos conceitos de discriminação e igualdade no trabalho. International Labor Review, Vol 122. Recuperado de onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio e Atucha Ana J (2003). Diferenças salariais: Discriminação ou diferenças de produtividade. Recuperado de nulan.mdp.edu.ar.
5. Blanco G. Rosa (2006). Equidade e inclusão social: um dos desafios da educação e da escola hoje. Rede Ibero-americana de Pesquisa sobre Mudança e Eficácia Escolar (RINACE). Recuperado de repository.uam.es.