- Funções básicas em uma entrevista
- O entrevistador
- O entrevistado
- Três tipos de entrevista
- 1- entrevista de emprego
- 2- Entrevista jornalística
- 3- Entrevista clínica
- Referências
Dois sujeitos principais participam de uma entrevista: o entrevistador, que faz as perguntas; e o entrevistado, que os responde. A entrevista é um diálogo entre duas pessoas que ocorre sob o esquema de perguntas e respostas.
Existem muitos tipos de entrevistas. Independentemente do tipo de encontro, em uma entrevista sempre haverá os papéis de entrevistador e entrevistado.
Funções básicas em uma entrevista
O entrevistador
É ele quem dá o tom da entrevista, faz as perguntas e toma nota das respostas. Você deve preparar com antecedência as perguntas a serem feitas durante o diálogo, de modo que as respostas atendam ao objetivo declarado e a entrevista não seja prejudicada.
O entrevistador é responsável por controlar a entrevista, conceder o direito de falar, fazer com que o entrevistado responda de acordo com o contexto do tema a ser discutido e definir o momento da intervenção.
O entrevistador também é responsável por encerrar a entrevista e demitir o entrevistado.
Devido à grande variedade de áreas nas quais a entrevista pode ser colocada em prática, o responsável pelas perguntas não precisará necessariamente possuir habilidades interpessoais destacadas, mas, preferencialmente, conhecimento suficiente sobre o assunto a ser abordado.
Porém, no caso de entrevistas na área jornalística, embora o entrevistador possa estar enquadrado em um tema comum, nem sempre terá conhecimentos suficientes sobre o assunto que interessa ao entrevistado, razão pela qual suas habilidades jornalísticas será de grande importância para o sucesso da entrevista.
Por exemplo, o jornalista e entrevistador espanhol Joaquin Soler Serrano, que, entre outros, dirigiu e apresentou o programa A fondo, entrevistou personalidades das letras, da cultura e da ciência.
O entrevistado
É quem responde às perguntas do entrevistador. Ele geralmente é um especialista em um tópico específico e deve ter credibilidade.
O entrevistado é, naturalmente, aquele que responderá às perguntas feitas pelo entrevistador. Além disso, em muitas ocasiões, quem irá estabelecer direta ou indiretamente o tema da entrevista, de acordo com o contexto desta.
Ou seja, no contexto de uma entrevista jornalística, o trabalho ou área de responsabilidade do entrevistado geralmente ditará o andamento da entrevista, uma vez que as perguntas serão em torno de temas relacionados àquela área.
Por exemplo, em uma entrevista com o presidente de uma nação, as perguntas provavelmente se relacionam à política desse país ou à política internacional. Da mesma forma, se um jogador de futebol for entrevistado, o futebol será um tópico crucial na entrevista.
Porém, o entrevistador também pode ditar o curso da entrevista de acordo com o interesse deste (a). Poder estar mais interessado na vida pessoal do entrevistado, que geralmente pode decidir responder ou não às perguntas.
Três tipos de entrevista
Geralmente a entrevista é realizada com duas pessoas cujas funções são as descritas nos parágrafos anteriores. No entanto, em algumas situações, podem ocorrer pequenas alterações.
1- entrevista de emprego
As entrevistas de emprego podem ser classificadas de diferentes maneiras. Tendo em conta o número de participantes, a entrevista pode ser individual ou em grupo.
A entrevista individual é a mais frequente de todas. Um entrevistador, que geralmente é funcionário do departamento de recursos humanos da empresa, questiona um candidato. Com base nas respostas, avaliam se entram ou não na empresa.
A entrevista em grupo, como o próprio nome indica, não se limita a um único entrevistador e um único entrevistado. Vários entrevistadores e vários entrevistados podem coexistir facilmente. Outras modalidades aparecem nesta seção:
- A entrevista de painel, que é realizada de forma muito semelhante à entrevista individual, com a diferença de que existem vários entrevistadores que questionam o entrevistado alternadamente.
- A entrevista online, em que o entrevistado é questionado sucessivamente por mais de um entrevistador.
- A entrevista de dinâmica de grupo, que consiste na realização de dinâmicas, jogos, debates, testes e simulações de situações em que participam mais de um entrevistado e mais de um entrevistador.
2- Entrevista jornalística
A entrevista jornalística não difere de uma entrevista comum. Participam também um entrevistador e um entrevistado. Este costuma ser um especialista em um tema de interesse coletivo.
Existem vários esquemas em que este tipo de entrevista pode ser regido. Pode ser opinião, na qual o entrevistado expressa sua perspectiva pessoal sobre o assunto que está sendo abordado.
Também pode ser informativo, pois o entrevistado apresenta fatos e ideias de forma impessoal; ou personalidade, cujo objetivo é mostrar ao entrevistado em toda a sua essência por meio de suas respostas e gestos.
3- Entrevista clínica
Essa entrevista ocorre apenas entre um médico e um paciente. O médico desempenha o papel de entrevistador e é o especialista no assunto. O paciente é o entrevistado.
O objetivo principal desta entrevista é escrever a história médica de um paciente para facilitar o diagnóstico da doença que sofre.
Referências
- Entrevistas de acordo com o número de participantes e de acordo com o meio. (20 de março de 2014). Obtido em All about work: all about work.wordpress.com
- Amori Corvalán. (sf). Entrevista (papéis dos participantes). Obtido em 9 de outubro de 2017, em Scribd: es.scribd.com
- Angel Muñoz. (2015, 25 de outubro). A entrevista jornalística. Obtido a partir de consciência jornalística: conscienceperiodistica.wordpress.com
- Caroline Banton. (sf). Funções dos entrevistadores. Obtido em Chron: work.chron.com
- Entrevista clínica (nd). Obtido em 9 de outubro de 2017, da Wikipedia: es.wikipedia.org