10 DINÂMICA DE VALORES PARA CRIANÇAS E ADULTOS - ECONOMÍA - 2025

As dinâmicas de valores são ferramentas utilizadas em sala de aula com crianças e adolescentes com as quais se pretende gerar um clima crítico, reflexivo e participativo. O ensino de valores é importante para todas as áreas da vida dos alunos e os acompanhará por toda a vida.

Portanto, por meio de jogos e dinâmicas, esses valores podem ser promovidos e praticados de forma mais divertida e próxima e, provavelmente, os alunos serão mais receptivos.

É importante que os adultos que são uma referência para eles sejam consistentes em seus comportamentos e ações. Além de estimular o pensamento crítico e criar climas nos quais os menores se sintam à vontade para expressar suas opiniões.

Nesse post, veremos 10 dinâmicas para trabalhar com crianças e adolescentes os valores em sala de aula ou, também, em casa. É importante levarmos em consideração os objetivos de cada um deles e, se necessário, adaptá-los de acordo com o grupo ao qual se dirige.

Os profissionais da educação e as famílias não devem tentar inocular um conjunto de valores. O objetivo deve ser o de incutir valores e morais positivas que, amanhã, os tornem adultos produtivos e responsáveis.

Essas crianças e adolescentes precisam que seus adultos lhes ensinem valores para que possam moldar sua moral. Pessoas que têm valores fortes e bons são geralmente mais felizes, além de alcançarem maiores sucessos em seus relacionamentos e contribuir para a sociedade e seu contexto imediato de forma positiva.

A seguir, veremos a dinâmica.

Dinâmica para trabalhar os valores

1- Estimular o pensamento crítico

• Objetivos: gerar um diálogo sobre valores morais.
• Tempo necessário: 30 minutos, aproximadamente. O tempo irá variar dependendo do número de pessoas no grupo e de seu envolvimento.
• Tamanho do grupo: é indiferente.
• Local: sala de aula, sala de estar ou espaço ao ar livre em que sejam confortáveis.
• Materiais necessários: nenhum em particular.
• Passos a seguir:

O facilitador do grupo fará uma série de perguntas e orientará a conversa do grupo. Eles podem ser: Se você pudesse escolher ser alguém, quem você seria? Se você vir uma pessoa arranhando o carro de outra pessoa e ela não deixar um bilhete, como você agiria? Se você fosse rico, como gastaria o dinheiro? Se você vir alguém assediando ou maltratando outra pessoa, o que você faria?

• Discussão: dizer às crianças e adolescentes como pensar ou agir não é eficaz. Portanto, essa dinâmica que pode gerar debate oferecerá melhores resultados.

2- Esclarecimento de valores

• Metas:

1. Mostre que cada pessoa tem valores diferentes.
2. Gerar coesão apesar das diferenças de pensamento entre um e outro.

• Tempo necessário: 30 minutos, aproximadamente.
• Tamanho do grupo: cerca de dez pessoas.
• Local: sala de aula, sala de estar ou espaço ao ar livre em que sejam confortáveis.
• Materiais necessários: páginas em branco, canetas e páginas com as frases.
• Passos a seguir:

1. O facilitador explica a dinâmica e entrega uma folha de três frases a todos os membros do grupo. São propostas:

• Seja generoso com as outras pessoas.
• Seja seu próprio patrão.
• Tenha amigos compreensivos.

1. Cada pessoa escolhe a frase com a qual se sente mais identificada.
2. São formados subgrupos de pessoas que escolheram a mesma frase. Entre eles, eles discutem porque escolheram essa frase, qual foi (eles) o (s) motivo (s).
3. Após cerca de dez minutos de discussão, é feita uma reflexão com todo o grupo na qual explicam os seus motivos.

• Discussão: parte da discussão do grande grupo pode se concentrar em como cada um se sentiu sobre a experiência do exercício.

3- Bandeiras

• Metas:

1. Promova uma exploração de valores através da interpretação de significados.
2. Promova uma maior compreensão dos valores pessoais.
3. Ofereça as condições necessárias que promovam a auto-revelação.
4. Verifique como as aspirações pessoais afetam a tomada de decisões.

• Tempo necessário: cerca de duas horas.
• Tamanho do grupo: aproximadamente 20 participantes.
• Local: sala de estar, sala de aula ou espaço confortável.
• Materiais necessários: flip chart, marcadores, papel e lápis de cor.
• Passos a seguir:

1. O instrutor explica quais são as partes que compõem uma bandeira: banners, avatares, escudos, etc. Além disso, como as bandeiras representam um símbolo para um determinado grupo de pessoas e que algumas pessoas perderam a vida os defendendo.
2. Posteriormente, eles podem pensar individualmente sobre quais bandeiras lembram e, em grupo, discutir o que cada uma delas significa.
3. Cada um deles é convidado a criar a sua própria bandeira representando o que é mais importante para cada um deles.
4. Por fim, é apresentado na frente da classe.

5 - Barco salva-vidas

• Metas:

1. Represente uma cena dramática, para que eles possam vivenciá-la melhor.
2. Identifique os sentimentos que podem surgir nessa situação.

• Tempo necessário: entre uma hora e meia e duas horas .
• Tamanho do grupo: 10 pessoas.
• Local: sala de estar, sala de aula ou espaço confortável.
• Materiais necessários: cronômetro.
• Passos a seguir:

1. O facilitador do grupo pede aos membros do grupo que se sentem no chão em uma espécie de jangada. Ele pede que imaginem que estão em um cruzeiro no mar Atlântico e que uma tempestade os força a escapar em um barco salva-vidas. Este barco só tem espaço e comida para nove pessoas. Ou seja, terá que se sacrificar pelo bem do grupo.
2. A decisão deve ser tomada pelo grupo. Para isso, eles têm uma hora para decidir quem deve ficar fora do barco. Se o tempo passar e eles não tomarem uma decisão, o barco afundará com todas as 10 pessoas dentro.
3. Enquanto o grupo discute, o facilitador relatará quanto tempo resta.
4. Com o tempo, ele guiará uma discussão sobre os valores encontrados ao longo da dinâmica.

5- A história de Juan e Juana

• Objetivo: reconsiderar os valores implícitos nos papéis da mulher e do homem na sociedade.
• Tempo necessário: cerca de meia hora.
• Tamanho do grupo: é indiferente.
• Local: sala de aula ou espaço confortável.
• Material necessário: uma bola.
• Passos a seguir:

1. Os participantes sentam-se em círculo e passam a bola de forma arbitrária e rápida. Eles devem criar duas histórias. Primeiro, Juana e depois Juan.
2. Cada vez que alguém toca a bola, deve acrescentar algo mais à história do personagem de que está falando. Assim, uma história é criada entre todos.
3. Depois de desenvolverem as duas histórias, são analisados ​​os valores relacionados a cada um dos personagens. Houve diferenças relacionadas ao gênero de cada um dos protagonistas? Para isso, o facilitador deve estar atento a quais adjetivos e elementos são enunciados sobre cada um.

6- Negociando

• Metas:

1. Identifique os valores que geram diferenças entre as pessoas.
2. Explore os conflitos que podem surgir dessas diferenças.
3. Negocie para coordenar diferentes estilos pessoais.

• Tempo necessário: aproximadamente 1 hora.
• Tamanho do grupo: o tamanho é indiferente, mas sim, eles têm que ser múltiplos de três.
• Local: amplo espaço onde todos os trios podem interagir sem incomodar uns aos outros.
• Materiais necessários: quadro - negro e algo para escrever nele (giz ou marcadores).
• Passos a seguir:

1. O facilitador apresenta uma lista de adjetivos que costumam ser usados ​​para descrever pessoas. Por exemplo: assertivo, trabalhador, sociável, dinâmico, etc.
2. Ele escolhe um desses adjetivos que interessa aos participantes e os coloca em uma fila em que as pontas representam cada um dos pólos da característica e os participantes se posicionam de acordo com sua maior afinidade.
3. As pessoas que estão em cada um dos extremos formam um trio junto com aquela que está bem no meio que fará o trabalho de observador. Da mesma forma, todos os trios são formados e se sentam na sala.
4. Em grupos, cada um dos oponentes se descreve em relação à característica escolhida.
5. O casal discute como suas diferenças acabam se complementando e, posteriormente, como representam um potencial conflito.
6. Cada casal negocia como eles podem se complementar e como resolver o conflito, se houver, de forma construtiva.
7. Discussão em grande grupo sobre como cada um se sentiu, quais as ferramentas que utilizaram na negociação e com a opinião dos observadores.

7-

• Objetivo: explorar o comportamento individual na tomada de decisão em grupo.
• Tempo necessário: 45 minutos, aproximadamente.
• Tamanho do grupo: é indiferente.
• Local: sala com amplo espaço ou, ao ar livre.
• Materiais necessários: papel e lápis.
• Passos a seguir:

1. O instrutor divide o grupo em quatro equipes e explica que ocorreu uma tragédia nos Andes quando um avião caiu. Os sobreviventes tiveram que recorrer à antropofagia para sobreviver.
2. No início, eles terão que decidir quem deve morrer para ser comido.
3. Uma vez que essa decisão seja tomada, será discutido por que parte do corpo eles deveriam começar a comê-la.

8- O que eu amo fazer

• Objetivo: conscientizar os participantes sobre seus valores.
• Tempo necessário: 30 minutos, aproximadamente.
• Tamanho do grupo: é indiferente.
• Local: ampla sala de estar.
• Materiais necessários: papéis e canetas .
• Passos a seguir:

1. O instrutor pede que cada indivíduo reflita sobre o que gosta de fazer. E eu listei de 1 (eu gosto mais) a 20 (eu gosto menos).
2. Em grupos de 5 ou 6 pessoas, os integrantes devem expressar seus valores. Estas perguntas podem ajudar a orientar a discussão:

• Eu aprecio o que faço e faço o que aprecio?
• Compartilho minha opinião em público quando tenho oportunidade?
• Escolhi essa opção entre várias alternativas?
• Escolhi depois de considerar e aceitar as consequências?
• Tomei a decisão livremente?
• Sou congruente entre o que penso e o que digo?
• Costumo agir da mesma maneira em ocasiões diferentes?

1. Após a reflexão em subgrupos, o facilitador conduzirá uma discussão com todo o grupo na qual as seguintes questões devem ser levadas em consideração:

• Que reação seus colegas tiveram quando viram que seus gostos são diferentes? Você se sentiu respeitado?
• Você se sentiu criticado?
• Alguém tentou mudar os gostos dos outros, aproximando-os dos seus próprios?
• Após a discussão em subgrupos, você mudou de opinião sobre algum dos seus gostos?

9

• Objetivo: avaliar os valores do trabalho em equipe e da comunicação.
• Tempo necessário: aproximadamente 20 minutos.
• Tamanho do grupo: é indiferente.
• Local: melhor, ao ar livre.
• Passos a seguir:

1. O grupo é dividido em subgrupos com base no número de participantes.
2. Cada equipe deve fazer um navio voador usando duas folhas. Deve ser capaz de voar uma distância de cinco metros e passar por um arco de pelo menos 50 cm de diâmetro. Para isso, eles têm 3 tentativas.
3. Depois de todos os grupos terem tentado, gera-se um debate em torno das seguintes questões: O que aprendemos com este jogo? Qual foi o momento mais difícil do jogo? Que sentimentos emergem quando vemos que outros grupos o fazem? Eles alcançaram e nós não? O que sentimos quando alcançamos nosso objetivo?

10- Notícias para refletir

• Objetivo: nutrir o espírito crítico do grupo.
• Tempo necessário: 30 minutos, aproximadamente. Este tempo irá variar dependendo do envolvimento do grupo.
• Tamanho do grupo: é indiferente.
• Local: sala de aula ou espaço confortável.
• Materiais necessários: jornais.
• Passos a seguir:

1. O facilitador do grupo trará diversas notícias relacionadas a racismo, tortura de animais, guerra ou violência, tráfico de drogas, evasão escolar, bullying, etc. Os tópicos podem ser adaptados dependendo do nível do grupo.
2. As notícias são lidas em conjunto e as seguintes questões são respondidas: o quê? Quem? Quando? Como? e por que?
3. Após responder às questões, eles refletem sobre o tema em questão e criam um clima que permite aos meninos expressar sua opinião e compartilhar seus pontos de vista com os colegas, defendendo sua opinião e explicando seus motivos.

Outras dinâmicas de interesse

Dinâmica de grupo para jovens.

Dinâmica de comunicação assertiva.

Dinâmica motivacional.

Dinâmica da autoestima.

Dinâmica da inteligência emocional.

Dinâmica de integração do grupo.

Dinâmica da criatividade.

Dinâmica de confiança.

Dinâmica de liderança.

Dinâmica de resolução de conflitos.

Dinâmica de apresentação.

Dinâmica do trabalho em equipe.

Referências

1. Revista Maternal. 7 jogos para ensinar valores.
2. Dinâmica para promover valores. Coleção de dinâmicas e jogos.
3. Casarez Aguilar, Anabel. Instilar valores nos adolescentes deve começar com os pais.
4. Terra-Média. Ensino de valores para adolescentes.