ADMINISTRAÇÃO PRIVADA: CARACTERÍSTICAS E EXEMPLOS - DUDAS - 2024

A gestão privada é a atividade que se desenvolve dentro de qualquer organização com fins lucrativos (corporação ou empresa), que se relaciona com as regras internas de funcionamento.

Administração refere-se à gestão das organizações em geral, para que possam cumprir com eficiência os objetivos que foram propostos. Isto pode ser interpretado a partir de dois critérios distintos: o formal, que corresponde à simples presença de uma entidade reguladora, e o material, que se refere a uma atividade administrativa, onde deve ser assegurado o cumprimento da missão estipulada.

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As empresas privadas constituem o setor privado da economia de uma nação. Em geral, atuam nos sistemas econômicos como seu pedestal principal, pelo que exigem uma excelente administração para competir e progredir.

A administração privada é responsável por um grande número de atividades, geralmente relacionadas aos negócios e negócios que a empresa realiza. Isso significa ter que realizar um conjunto de atividades organizacionais, onde predomina uma linha de ação previamente determinada.

Características da administração privada

- Participar da gestão de empresa, instituição ou organização não governamental.

- É um sistema individualista.

- O membro com maior autoridade é o diretor ou gerente.

- O seu regime jurídico assenta nos princípios do Direito Privado e do Direito em geral.

- Você obtém renda, benefícios e lucros.

A administração privada tem uma série de vantagens, como a falta de muitos regulamentos governamentais ou entidades relacionadas com o governo, exceto em certos casos em que a lei está sendo violada de alguma forma ou alguns procedimentos devem ser seguidos em relação a determinados assuntos.

É comum que todas as pessoas envolvidas tenham um objetivo específico, geralmente obter uma remuneração monetária.

Recursos

Como o teórico Henry Fayol apontou, a gestão privada pode ser conceitualmente descrita como a gestão de uma empresa ou organização. As funções desta administração são exercidas dentro da empresa e não para o meio externo. Portanto, não lida com concorrentes ou clientes.

Uma das principais funções da administração privada é cuidar dos funcionários para melhorar seu desempenho. Os trabalhadores de uma empresa precisam ser direcionados e orientados, além de exigir motivação e treinamento. Estas são ocupações de administração privada.

Se houver alguma discrepância entre os funcionários, o problema deve ser resolvido. Mantendo a felicidade da equipe de trabalho, o desempenho produtivo de cada um deles melhorará significativamente, sendo um ganho para todos.

Além disso, a administração privada é responsável pelo cumprimento dos objetivos da empresa, além de seu planejamento e rentabilidade.

Processo geral

A administração privada requer um processo dividido em várias partes. Estes não agem de forma independente, mas sim relacionados entre si. Estes são:

- Planejamento de objetivos e metas.

- Organização para atingir os objetivos.

- Direção de atividades e pessoal de trabalho.

- Coordenação para atingir os objetivos.

- Controle sobre as atividades planejadas.

Embora o planejamento seja executado por toda a equipe de trabalho, as decisões que acabam sendo tomadas são tomadas pelo gerente.

Diferenças entre administração pública e privada

Em várias questões, a administração pública e privada diferem, sendo algumas delas:

- A administração privada é baseada na regulamentação privada e no interesse individual, enquanto a administração pública faz parte da legislação pública e é um sistema social.

- A administração privada respeita as decisões dos gestores e sua atividade é favorecida pelo rendimento econômico. Por outro lado, a administração pública é composta por um conjunto de pessoas que tomam decisões e não geram lucro com a atividade que desenvolvem.

Exemplos

Valores

Na administração privada o lucro da empresa é mais valorizado. A primeira preocupação que você tem é a sobrevivência e o sucesso econômico do negócio.

A administração pública valoriza o interesse público, as necessidades públicas e o compromisso político. Sua principal preocupação é o bem-estar geral da sociedade.

metas

É fácil para o gerente da administração privada definir metas e medir o sucesso, porque os objetivos podem ser definidos e medidos com base nos lucros.

Por exemplo, o gerente de uma fábrica de notebooks define uma meta trimestral de redução de custos para maximizar os lucros. Para fazer isso, use um fornecedor de tinta mais barato e compre uma esteira transportadora de última geração.

Na administração pública, um decreto presidencial pode estabelecer a meta de redução da falta de moradia, com a tarefa de diminuir a "apatia". Para isso são elaborados diversos programas, com objetivos, agendas e facilitadores próprios.

Para o administrador público, os objetivos são abstratos, generalizados e difíceis de mensurar. Isso ocorre porque os objetivos abrangem uma jurisdição muito mais ampla do que apenas uma empresa.

Responsabilidade

A administração privada opera sem o controle do setor público. Embora os empreendedores não sejam totalmente imunes ao escrutínio público, eles respondem apenas a um pequeno grupo de acionistas e funcionários. Portanto, eles só podem se concentrar em maximizar os resultados financeiros.

Em órgãos públicos, os gerentes são responsáveis ​​perante muito mais pessoas, sempre sob escrutínio público.

Gerenciamento de crise

Quando a crise financeira de 2008 começou, as empresas em todo o mundo sofreram um golpe significativo. No entanto, embora as empresas privadas pudessem decidir cortar custos e despedir funcionários para sobreviver, a administração pública enfrentou as consequências socioeconômicas daí resultantes.

As empresas privadas estão expostas apenas a pressões transversais de grupos de interesse nas comunidades em que operam. Eles devem lidar apenas com governos e sindicatos, bem como com seus clientes.

No entanto, como resultado de seu amplo mandato social, os órgãos públicos estão menos isolados de eventos externos.

Liderança

Franklin Delano Roosevelt exerceu o mandato mais longo como presidente dos Estados Unidos, por mais de 12 anos. Por outro lado, Leslie Wexner é o CEO mais antigo da Fortune 500, gerenciando a L Brands há 56 anos.

Isso porque os processos políticos garantem que a liderança na administração pública mude com alguma frequência, enquanto na administração privada os gerentes podem permanecer em cargos de liderança por um número indeterminado de anos.

Em muitos casos, um administrador público pode ter grande responsabilidade com muito pouca autoridade. Por outro lado, na administração privada são as pessoas com muita responsabilidade que também tomam decisões.

Referências

1. Definição e o que é (2014). Administração privada. Retirado de: definicionyque.es.
2. Tipos de (2020). Administração privada. Retirado de: typesde.com.
3. Processo Administrativo (2019). Conceitos de Administração, Administração Privada e Administração Pública. Retirado de: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Obtenha mais inteligência (2017). A diferença entre a gestão do setor público e privado. Retirado de: getsmarter.com.
5. I Expert (2020). Como a gestão do setor privado difere da gestão do setor público? Retirado de: management.yoexpert.com.