- Casos reais do procedimento ético das instituições
- 1- Fabricação de suprimentos durante pandemias ou outros desastres biológicos
- 2- Redução do consumo de energia
- 3- Sustentabilidade e medidas ecológicas
- 4- Responsabilidade social e honestidade
- 5- Trabalho em equipe e ética corporativa
- Referências
O procedimento ético nas instituições e organizações refere-se à forma como as empresas ou outras entidades atuam de acordo com uma série de códigos ou normas. Esses códigos têm o objetivo de regular e orientar a forma como as instituições interagem com a sociedade.
A ética pode ser definida como um conjunto de regras ou costumes que orientam o comportamento humano em uma sociedade; consequentemente, quando se fala em ética de instituições ou organizações, faz-se referência ao comportamento adequado dessas entidades no seu meio social.
O procedimento ético nas instituições e organizações refere-se à forma como as empresas ou outras entidades atuam de acordo com uma série de códigos ou normas. Fonte: pixabay.com
Alguns consideram que a preocupação com o comportamento ético das instituições surgiu no século XVIII; A partir deste momento, foram estabelecidas uma série de crenças e valores que visavam criar e desenvolver uma sociedade de mercado que não estivesse apenas focada no aumento da produção e dos lucros.
Atualmente, as empresas ou organizações não se destacam apenas pela capacidade de gerar empregos, bens ou riquezas; Eles também devem se distinguir por sua participação como agente de desenvolvimento e progresso nas comunidades onde participam. De fato, hoje é necessária a construção de uma ética corporativa que garanta o respeito ao próximo e ao meio ambiente.
Em conclusão, as instituições e organizações não devem apenas desenvolver uma função econômica ou governamental; Eles também têm que cumprir um conjunto de deveres éticos com respeito à sociedade.
Casos reais do procedimento ético das instituições
A seguir, alguns casos de comportamento ético das instituições ocorridos na realidade. Esses casos foram escolhidos pelo nível de contribuição ou participação que tinham com a sociedade:
1- Fabricação de suprimentos durante pandemias ou outros desastres biológicos
Instituições ou empresas contribuem com materiais ou doações durante uma pandemia. Fonte: pixabay.com
Quando ocorrem problemas com a saúde de um número considerável de pessoas, como o surgimento de uma pandemia, muitas empresas prestam seus serviços para ajudar a resolver esse novo problema.
Isso é visto com o aparecimento de Covid-19, uma pandemia que afetou muitas pessoas em todo o mundo. Para ajudar neste fenômeno, várias empresas decidiram ajudar na fabricação de suprimentos médicos (como máscaras, álcool, luvas); outros contribuíram doando dinheiro.
Um exemplo disso pode ser encontrado na fábrica da Ron Santa Teresa (Venezuela), empresa que se dedica à produção de licores. A partir do surgimento do vírus, essa instituição decidiu destinar 80% de sua produção para a fabricação de álcool etílico, já que esse líquido ajuda a erradicar o vírus das superfícies.
Outro exemplo pode ser encontrado na fábrica têxtil da Inditex (Espanha), empresa que decidiu destinar grande parte de sua infraestrutura para a fabricação de batas de proteção para auxiliar o pessoal de saúde.
Da mesma forma, a empresa espanhola Endesa (dedicada à produção de eletricidade e gás) elaborou um Plano de Responsabilidade Pública com o objetivo de ajudar com doações e suprimentos. Dessa forma, a empresa garante seu compromisso com a sociedade.
2- Redução do consumo de energia
Um dos temas atuais que mais preocupam a ética empresarial é tudo relacionado à proteção do meio ambiente e à produção sustentável. A partir do século 20, as pessoas começaram a se conscientizar das consequências do uso excessivo dos recursos do planeta Terra.
Por este motivo, várias instituições e empresas decidiram aplicar medidas que visam proteger o meio ambiente. Um exemplo disso é a empresa australiana Westpac Banking, instituição bancária premiada por seu interesse na redução do consumo de energia elétrica.
Para isso, a empresa estava reduzindo o custo de energia nos escritórios e escritórios; Também incentivou seus colaboradores a utilizarem um meio alternativo de transporte (bicicletas, transporte público, entre outros) de forma a minimizar as emissões que poluem o ecossistema.
3- Sustentabilidade e medidas ecológicas
A sustentabilidade faz parte da ética de hoje. Fonte: pixabay.com
Hoje, todas as instituições e empresas enfrentam o dilema ético da sustentabilidade ou sustentabilidade; Isso se refere à capacidade de atender às necessidades do presente sem prejudicar ou comprometer as necessidades das gerações futuras.
Consequentemente, uma organização é considerada sustentável quando pode atender às demandas atuais sem prejudicar as pessoas ou o meio ambiente no futuro. Da mesma forma, para uma empresa ser considerada sustentável, ela deve:
- Garantir que os benefícios recebidos pela empresa ou instituição também sejam bons para o planeta.
- Construir mais valor ou riqueza do que aquilo que é destruído ou consumido.
- Comprometa-se a fazer um bom trabalho que traga riqueza social, econômica e ecológica.
É o caso da empresa dinamarquesa Chr. Hansen Holding A / S, que ficou em primeiro lugar na lista de sustentabilidade. É uma organização especializada em biociências, cujos produtos (usados para dar cor e aroma naturais aos alimentos) geram efeitos positivos no meio ambiente e na sociedade. Esta empresa caracteriza-se por adotar soluções naturais e fomentar um setor agrícola ecológico.
4- Responsabilidade social e honestidade
Responsabilidade e honestidade são dois elementos que caracterizam o procedimento ético de qualquer instituição, especialmente a responsabilidade social. É o caso da PepsiCo, empresa americana de alimentos e bebidas listada como a instituição mais ética do mundo pelo Ethisphere Institute.
Isso ocorre porque a PepsiCo tem políticas de inclusão muito abertas e benéficas com seus funcionários; Além disso, tende a dar um apoio notável às comunidades onde estão localizadas suas instalações e escritórios.
5- Trabalho em equipe e ética corporativa
O trabalho em equipe é fundamental para a ética. Fonte: pixabay.com
As instituições atuam de forma ética ao promover o trabalho em equipe e manter um tratamento respeitoso com todas as pessoas que compõem a empresa. Na verdade, o trabalho em equipe tem demonstrado promover o desenvolvimento não apenas de uma organização, mas de toda a sociedade.
Uma das organizações que foi reconhecida por seu trabalho em equipe eficaz é a empresa Google, cujos líderes descobriram que o sucesso estava em promover interações valiosas entre cada um dos membros da equipe.
Além disso, o Google se caracteriza por defender a segurança psicológica de seus funcionários e por incentivar as habilidades de cada um deles.
Referências
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