CONDIÇÃO INSEGURA: CARACTERÍSTICAS E EXEMPLOS - TRABALHO - 2024

Uma condição insegura é uma condição física insatisfatória que existe em um ambiente de trabalho imediatamente antes da ocorrência de um acidente e que foi significativa para o início do evento. É um risco que tem o potencial de causar danos à propriedade, ferimentos ou morte a um trabalhador, se não for corrigido adequadamente.

Alguns desses perigos são procedimentos de segurança defeituosos, ferramentas ou equipamentos com defeito ou falha no uso de equipamentos de segurança necessários, como óculos e máscaras. De um modo geral, é algo que existia anteriormente e é diferente das condições de segurança normalmente aceites.

Essas condições existem ao nosso redor; Por exemplo, estar em um carro e dirigi-lo em alta velocidade cria uma condição insegura na qual você está sujeito a acidentes. Embora sejamos vulneráveis ​​a tais condições, a maioria as negligencia.

Quando um trabalhador é contratado, a empresa deve fornecer-lhe todas as informações e treinamento de que ele precisa para evitar condições inseguras.

Caracteristicas

Condições inseguras criam riscos no local de trabalho, em casa, em atividades ao ar livre, etc.

As características são diferentes dependendo do contexto específico, mas em geral pode-se dizer que uma condição de insegurança envolve elementos que podem ser prejudiciais ao trabalhador, a curto ou longo prazo e em medidas diferentes.

Essas condições inseguras expõem os trabalhadores a vários riscos. Entre os riscos mais proeminentes estão os seguintes:

Riscos físicos

Essas condições inseguras causam muitos ferimentos ano após ano. Objetos no solo são um exemplo comum.

- Qualquer coisa que possa causar escorregões, tropeções ou quedas, como fiação no chão, piso escorregadio, irregularidades não marcadas em superfícies de caminhada, áreas de trabalho lotadas, bordas desprotegidas, etc.

- Qualquer coisa que possa causar quedas, como trabalhar em altura, em escadas, andaimes, telhados ou em qualquer área de trabalho elevada.

- Máquinas desprotegidas com partes móveis que um trabalhador pode tocar acidentalmente.

- Excesso de calor ou temperatura fria.

- Alta exposição à luz solar / raios ultravioleta.

- Ruído alto e constante causado por máquinas.

Riscos ergonômicos

Este risco de condição insegura ocorre quando o corpo do trabalhador está sob estresse devido ao tipo de trabalho, às condições de trabalho e à posição em que está trabalhando.

É muito difícil de detectar, pois seu impacto na saúde é de longo prazo. A exposição de curto prazo pode causar dores musculares nos dias após a exposição, mas a longo prazo pode levar a doenças graves.

Por exemplo, estações de trabalho e cadeiras mal ajustadas, levantamento frequente de objetos, movimentos desajeitados e repetitivos, ter que usar muita força com frequência, vibrações, etc.

Perigos elétricos

Esses riscos incluem cabos soltos desprotegidos ou separados, conexões elétricas mal feitas, pinos de aterramento ausentes ou fiação incorreta, entre outros.

Riscos químicos

Esse tipo de condição insegura ocorre quando você é exposto a algum tipo de preparação química, seja ela sólida, líquida ou gasosa.

- Emissões gasosas de acetileno, propano, monóxido de carbono e hélio.

- Contato com líquidos como produtos de limpeza, tintas e ácidos.

- Exposição a gasolina, solventes ou outros materiais inflamáveis.

Perigos biológicos

Exposição a danos ou doenças associadas ao trabalho, ou a pessoas, animais ou plantas infectadas com os quais se tenha contato.

Entre os locais de trabalho com esses tipos de condições inseguras estão escolas, creches, universidades, hospitais, laboratórios, lares de idosos e ocupações ao ar livre, entre outros.

O risco mais comum vem de sangue ou outros fluidos corporais, picadas de insetos, bactérias e vírus e fezes de animais e pássaros.

Exemplos

Exemplos de condições inseguras no trabalho são:

- Local de trabalho congestionado, sem espaço suficiente para se mover e trabalhar livremente.

- Condições atmosféricas inadequadas sem medidas de segurança adequadas.

- Ferramentas, máquinas e suprimentos que podem estar com defeito.

- Falta de sistemas de alerta adequados.

- Limpeza ruim.

- Operar uma máquina sem treinamento prévio.

- Não afixe ​​anúncios de Segurança e Saúde Ocupacional em locais visíveis.

Exemplo prático em uma empresa

Vejamos o exemplo de uma fábrica que depende da movimentação de materiais pesados. A operação da empilhadeira faz parte da rotina diária.

No final de seu turno de trabalho, um motorista de empilhadeira relata ao supervisor que os freios de sua empilhadeira pararam de funcionar.

O supervisor segue o procedimento estabelecido e coloca um adesivo vermelho no volante com uma nota de manutenção indicando que os freios não estão funcionando. A etiqueta também significa que outros turnos não devem usar a empilhadeira.

Quando chega a próxima curva, há um colapso com as entregas de materiais. O supervisor daquele turno se sente pressionado e pede a um trabalhador que conduza a empilhadeira previamente etiquetada.

O trabalhador sobe na empilhadeira e vê a etiqueta vermelha. Você lê a nota, mas decide que pode testar se os freios são controláveis. O trabalhador dá partida na empilhadeira e vai até uma prateleira.

Ele percebe que os freios estão completamente mortos e vira à esquerda para evitar bater na prateleira. Isso faz com que ele esbarre na porta fechada do estacionamento do prédio, fazendo dois furos ao bater com força.

Condição insegura vs. ato inseguro

Este acidente foi causado pela combinação de um ato inseguro e uma condição insegura. A condição insegura era que a empilhadeira foi deixada na fábrica com freios defeituosos.

O ato inseguro refere-se a um funcionário sabendo que os freios estavam com defeito e decidiu conduzir a empilhadeira mesmo assim.

A empresa deve ter incluído algo em seu procedimento além de ter uma etiqueta e uma nota afixada na empilhadeira para imobilizá-la. No final, a empilhadeira ficou operacional na fábrica com freios defeituosos.

Por outro lado, o funcionário optou por dirigir uma empilhadeira sabendo previamente que os freios não estavam funcionando bem.

É difícil determinar se a condição ou ato foi o principal fator que contribuiu para o acidente. É extremamente importante responsabilizar os funcionários por suas ações, mas isso inclui também os supervisores.

Melhore as condições inseguras

Ao aprofundar a situação que gerou o acidente, os detalhes revelam que muito mais poderia ter sido feito para melhorar as condições que eliminassem o risco. Em geral, as condições são mais previsíveis do que atos.

Embora seja mais fácil apontar atos inseguros em um acidente, também é necessário considerar a responsabilidade do supervisor em manter um ambiente de trabalho seguro. Você deve sempre verificar se as condições poderiam ter sido melhoradas para evitar um acidente.

Você não pode disciplinar uma condição insegura. Eles simplesmente precisam ser revisados ​​para certificar que são seguros.

O próximo acidente pode ser causado por uma condição insegura que não pode ser vista. Lembre-se de que atos inseguros podem ser apenas metade da história ao investigar um acidente.

Referências

1. Mighty Recruiter (2018). Condições inseguras. Retirado de: mightyrecruiter.com.
2. Mba Skool (2018). Condições inseguras. Termos de Recursos Humanos. Retirado de: mbaskool.com.
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4. Ideias para conversa sobre segurança (2018). Condições inseguras. Retirado de: safetytalkideas.com.
5. Jadco Manufacturing (2015). Atos inseguros versus condições inseguras. Retirado de: jadcomfg.com.
6. Equipe SafetyLine (2018). Você está ciente desses 6 tipos de perigos no local de trabalho? Retirado de: safetylineloneworker.com