QUANTO GANHA UM PILOTO DE AVIÃO NA COLÔMBIA? - VOCABULÁRIO DE CULTURA - 2025

O salário de um piloto na Colômbia depende de muitos fatores, como a companhia aérea, a posição do piloto e as horas de voo. Existe uma enorme escassez de pilotos em todo o mundo. O crescimento da aviação global, juntamente com o crescimento econômico na Índia, África, Estados Unidos, Ásia, Nova Zelândia e União Europeia, aumentou a demanda por pilotos internacionais.

Existem novas tecnologias que também contribuem para o aumento da demanda, como as novas tecnologias (B787, A350) que permitem voos entre cidades nunca antes conectadas.

O crescimento de companhias aéreas como Gulf Airlines e Turkish Airlines também melhora o mercado de trabalho para pilotos. Os preços baixos do petróleo aumentam os lucros das companhias aéreas, permitindo maior demanda por crescimento de curto prazo.

Quanto ganham os pilotos na Colômbia?

-Avianca

Avianca é a marca comercial que representa as companhias aéreas latino-americanas integradas na Avianca Holdings SA. Sua força de trabalho de mais de 20.000 funcionários é reconhecida por oferecer um serviço de classe mundial.

Especializada em transporte aéreo de cargas e passageiros, atende mais de 100 destinos diretos em 28 países dos continentes americano e europeu, com uma moderna frota de 180 aeronaves de curto, médio e longo curso.

Por meio de sua associação à Star Alliance, a Avianca oferece a possibilidade de se conectar a mais de 1.300 destinos em 192 países em todo o mundo.

Por meio do LifeMiles, o programa de fidelidade, a companhia aérea oferece uma ampla gama de benefícios e opções de viagem para seus mais de 6 milhões de membros registrados.

Salários

Na Colômbia, o salário médio de um comandante ou capitão da Avianca é de 125.000 dólares americanos por ano.

O primeiro oficial ou capitão de segunda patente ganha $ 70.000. O capitão em exercício ganha entre 20.000 e 50.000 dólares americanos, dependendo de sua experiência.

Para ser piloto da Avianca é preciso passar por um rigoroso processo de contratação que consiste em várias etapas.

• A primeira fase consiste em um teste de conhecimentos de aviação e uma entrevista com o chefe imediato.
• A segunda etapa consiste em um exame com simulador.
• A terceira etapa consiste em uma entrevista psicológica e duas redações.
• A quarta etapa consiste em uma entrevista pessoal com o Diretor de Operações.

Processo de contratação na Avianca

O processo de contratação de pilotos na Avianca dura de 1 a 3 meses. Este processo inclui exames para saber o nível de inglês do candidato, inclui também provas de dinâmica e de grupo e é testada a capacidade negocial do candidato.

A experiência de trabalho na área influencia definitivamente o salário que esta companhia aérea oferece no momento da contratação. Um teste de matemática também faz parte do processo de contratação.

Outros salários da Avianca

• Gerente de contas corporativas: $ 74.121,00 (dólares americanos) por ano.
• Comissário de bordo: $ 12-13 por hora
• Diretor: US $ 126.000 por ano.

Benefícios

Funcionários de meio período não recebem benefícios como assistência médica. Apenas um vôo grátis por ano.

Lista de benefícios com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores:

Seguro, saúde e bem-estar

• Seguro de saúde
• Seguro dental
• Conta de gastos flexível
• Seguro de visão
• Conta Poupança Saúde
• Seguro de vida
• Seguro de vida suplementar
• Seguro de invalidez
• Saúde no local
• Cuidados de saúde mental
• Seguro de morte acidental e desmembramento

Benefícios financeiros e de aposentadoria

• Plano de previdência
• Plano de aposentadoria
• Plano de compra de ações do funcionário
• Bônus de performance
• Opções de armazenamento
• Plano de incentivo de capital
• Compensação suplementar de trabalhadores
• Doação de presentes de caridade

Família e Paternidade

• Licença maternidade e paternidade
• Trabalho a partir de casa
• Assistência de fertilidade
• Cuidado de Dependentes
• Assistência para adoção
• Puericultura
• Horário reduzido ou flexível
• Licença militar
• Licença Médica Familiar
• Licença prolongada sem vencimento
• Férias e tempo livre
• Férias e tempo livre
• Dias em convalescença
• Férias pagas
• Tempo livre para voluntários
• Sabático
• Licença de duelo

Descontos

• Desconto de empregado
• Almoço ou lanches grátis
• Programa de Assistência ao Funcionário
• Associação ao ginásio
• Cheques de viagem e assistência
• Benefícios para animais de estimação
• Desconto para celulares
• Veículo da empresa
• Eventos sociais da empresa
• Concierge de viagens

-COPA Airlines

COPA Airlines opera na Colômbia, embora seja uma companhia aérea panamenha.

O salário de um piloto nesta companhia aérea varia entre 6 mil e 12 mil dólares americanos por mês mais despesas de viagem, dependendo da posição e experiência do piloto.

Processo de seleção de pilotos na COPA

Os candidatos aspirantes deverão atender aos seguintes requisitos:

• Ser um cidadão panamenho e / ou membro da Copa com residência no Panamá
• Mais de 20 anos (pessoas entre 18 e 20 anos podem se inscrever no programa, porém, uma vez que tenham concluído o treinamento, não poderão começar a trabalhar na Copa até completar 21 anos)
• Ter pelo menos ensino médio completo
• Ter alcançado um nível de inglês de 4 em cursos ICAO ou superior
• Tenha um certificado médico de primeira classe

Em seguida, você será contatado por um representante para entregar os seguintes documentos:

• Formulário de inscrição (previamente enviado por e-mail)
• Currículo
• Cópia do seu documento de identidade panamenho
• Diploma do ensino médio
• Certificado Médico Classe 1, atualizado pela Civil Aeronautics
• Certificação ICAO em Inglês (Mínimo: Nível 4):

Se você já tem uma licença de piloto (PPL, classificação de instrumento, etc.), você precisará receber um Certificado de Nível de Inglês da ICAO da Autoridade de Aviação Civil.

Se você não tiver uma licença de piloto, poderá obter um Certificado de Proficiência em Inglês de um dos Assessores Certificados da ICAO.

• Cópia da licença de piloto (se você tiver)
• Créditos da faculdade (se você estiver buscando um diploma em qualquer faculdade)

Os aspirantes a candidatos que atendam aos requisitos e possuam a documentação mencionada, serão submetidos a um rigoroso processo de seleção com padrões internacionais, que será administrado pela Copa Airlines.

• Eles fazem um teste de sangue e urina primeiro
• Um teste de polígrafo é feito.
• Teste de simulador: King Air 200 FTD
• Entrevista com o gerente de recursos humanos e o chefe imediato
• Teste de conhecimento geral
• Avaliação psicológica
• Exame de grupo

Para fazer carreira como piloto na COPA, você precisa de cerca de 45.000 dólares americanos.

Referências

1. Editores Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, obtido em glassdoor.com
2. Editores FDF. (2011-2016). Tornando-se um piloto de linha aérea comercial. 03/11/2017, obtido em flightdeckfriend.com
3. Editores de entrevistas de aviação. (2001-2017). Tornando-se um piloto de linha aérea comercial. 3-11-2017, obtido em aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Processo de seleção. 03-11-2017, recuperado de copaair.com
5. Soluções vBulletin. (2012). Copa Airlines contratando estrangeiros. 11-3-2017, obtido em flightpilotforums.com