- Características da liderança ética
- - Reconhecer as qualidades dos outros membros
- - Tomar decisões que contribuam para o benefício coletivo
- - Interessar-se não apenas pelos bens privados, mas também pelo bem-estar de todos
- - Comunique-se de maneira respeitosa e assertiva
- - Aceite erros e ofereça soluções
- Quando um profissional lidera de forma ética?
- - Cumpre com as normas ou parâmetros estabelecidos por sua profissão
- - Motiva outras pessoas a elogiar ou honrar a profissão à qual se dedicam
- - Aja com honestidade e responsabilidade
- - Garante o cumprimento dos objetivos previamente definidos pela equipe de trabalho
- Exemplos de maneiras de liderar eticamente
- Referências
O profissional exerce a liderança de forma ética quando atende a uma série de requisitos ou parâmetros morais, que se destinam a resguardar os interesses de uma equipe de trabalho ou de uma comunidade de trabalhadores.
O profissional -ou profissional- é o responsável pelo exercício de uma determinada atividade laboral, tal como médicos, advogados, designers, editores, entre outros. Além disso, o termo está vinculado a certos cânones educacionais relacionados à excelência e aos códigos morais.
O profissional -ou profissional- é o responsável pelo exercício de uma determinada atividade laboral, tal como médicos, advogados, designers, editores, entre outros. Fonte: pixabay.com
Consequentemente, um profissional é caracterizado por seguir uma ética profissional rigorosa; Consiste num conjunto de regras e deveres que qualquer pessoa deve cumprir no exercício da sua profissão. Ressalte-se que cada profissão possui uma ética própria, porém, todas concordam que seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento da sociedade e do bem comum.
Por outro lado, liderança se refere a uma série de qualidades gerenciais que uma pessoa possui para influenciar a forma como um grupo age. Pessoas com essas habilidades são conhecidas como líderes e têm como objetivo orientar um grupo de trabalho para atender a uma série de metas e expectativas.
A partir dessas definições, pode-se estabelecer que um profissional lidera de forma ética quando dirige um grupo de pessoas com base no código moral imposto por sua profissão e pelo ambiente de trabalho onde atua.
Características da liderança ética
Atualmente, considera-se que o traço da ética é um aspecto fundamental que todo líder deve internalizar. Da mesma forma, para muitos autores, liderar de forma ética é um fator essencial não só para o desempenho e desempenho de uma atividade laboral, mas também para agregar valor à sociedade atual.
Portanto, a liderança ética é caracterizada por:
- Reconhecer as qualidades dos outros membros
Um líder ético tem a empatia necessária para reconhecer as capacidades e aptidões de cada um dos membros da equipe de trabalho. Isso permite que você valorize cada membro por suas qualidades particulares e os oriente de forma adequada durante os projetos.
- Tomar decisões que contribuam para o benefício coletivo
Todo profissional deve tomar decisões, principalmente quem exerce liderança. Porém, para que essa liderança seja ética, o profissional deve escolher aquelas opções que beneficiam não só sua equipe, mas também a sociedade.
- Interessar-se não apenas pelos bens privados, mas também pelo bem-estar de todos
Em relação ao ponto anterior, o líder ético deve agir de acordo com o bem coletivo e não apenas em seu próprio benefício. Em outras palavras, a liderança ética não pode ser egoísta.
Em muitas ocasiões, alguns líderes falharam em cumprir este ponto; Isso é observado quando, por exemplo, alguém do gestor ou com cargo importante toma uma decisão que de alguma forma o beneficia (geralmente financeiramente), mas prejudica outros funcionários ou o meio ambiente.
A ideia da liderança ética é que o profissional tome decisões que beneficiam tanto o seu desenvolvimento quanto o de sua comunidade. Atualmente, existem vários regulamentos legais que protegem a conduta ética das pessoas.
- Comunique-se de maneira respeitosa e assertiva
O profissional que exerce liderança de forma ética tem habilidade para se comunicar com outras pessoas; ele faz isso de maneira respeitosa e empática.
É importante destacar que a comunicação não é apenas verbal, pois inclui também os gestos corporais. O líder ético sabe como se expressar de forma aberta, sincera e compreensível.
- Aceite erros e ofereça soluções
É provável que algumas decisões do líder não aproximem a equipe do cumprimento das metas estabelecidas; Nesse caso, o líder profissional deve aceitar as falhas ou erros cometidos e oferecer soluções para que a equipe atinja os objetivos traçados acima.
A ética pode variar de acordo com os regulamentos de cada profissão. Fonte: pixabay.com
Quando um profissional lidera de forma ética?
Levando em consideração os elementos anteriores, pode-se afirmar que um profissional lidera eticamente quando:
- Cumpre com as normas ou parâmetros estabelecidos por sua profissão
Por exemplo: ao começar a exercer a sua profissão, os médicos fazem um juramento onde afirmam que o mais importante é a saúde do paciente.
Portanto, esses profissionais devem deixar de lado seus interesses pessoais ou seus preconceitos para se concentrar em ajudar outras pessoas. Esse regulamento é conhecido como princípio da beneficência.
Portanto, os médicos de liderança têm o dever de lembrar seus colegas da necessidade de respeitar esse juramento ao longo de suas carreiras profissionais.
- Motiva outras pessoas a elogiar ou honrar a profissão à qual se dedicam
O profissional que exerce liderança ética busca que seus colegas tenham orgulho de exercer suas funções. Da mesma forma, motiva outras pessoas a praticar a excelência durante o exercício de sua profissão.
- Aja com honestidade e responsabilidade
Esse ponto se refere a uma das características citadas acima: o profissional que lidera de forma ética está voltado para o bem comum, portanto, suas ações são honestas e responsáveis.
- Garante o cumprimento dos objetivos previamente definidos pela equipe de trabalho
Por exemplo: o objetivo de um grupo de guarda-costas pode ser aumentar a segurança de um determinado local; neste caso, o chefe do departamento de segurança é quem deve orientar os seus colegas para atingir este objetivo.
Um líder ético zela pelo cumprimento dos objetivos. Fonte: pixabay.com
Exemplos de maneiras de liderar eticamente
1- Quando um editor administrativo motiva seus colegas a escrever um conteúdo de qualidade que reflita excelência e comprometimento, ele está aplicando liderança ética.
2- Quando o diretor de uma escola zela pelo bem-estar de alunos e professores, tomando decisões que favoreçam todos os integrantes da instituição de ensino, está conduzindo de forma ética.
3- A figura do gestor é muito importante para todas as empresas; Isso porque um gestor que lidera de forma ética percebe todos os integrantes da empresa como uma equipe e valoriza o trabalho de todos os colegas, já que cada um deles é essencial para o desenvolvimento da empresa.
Referências
- Amaya, C. (sf) Ética e seu papel na compreensão da liderança. Obtido em 2 de abril de 2020 de Dialnet: Dialnet.net
- Blackman, A. (2018) O que é liderança ética? Obtido em 3 de abril de 2020 em business.tutplus.com
- Esmaelzadeh, F. (2017) Características ou experiências de enfermagem de análise de conteúdo qualitativa ética fã Obtido em 3 de abril de 2020 em atmph.org
- Moorhouse, J. (2002) características desejadas de líderes éticos nos negócios. Obtido em 3 de abril de 2020 de: dc.etsu.edu
- Nações Unidas, (2019) Integridade e ética: liderança ética. Obtido em 2 de abril de 2020 em unodc.org
- SA (2016) Guia de liderança ética: definição, qualidades, prós e contras, exemplos. Obtido em 3 de abril de 2020 em Cleverism.com
- SA (sf) Professional. Obtido em 3 de abril de 2020 da Wikipedia: es.wikipedia.org
- Sonnenfeld, A. (nd) Liderança ética: a sabedoria para decidir bem. Obtido em 3 de abril de 2020 do Google books: books.google.co.ve