Aqui estão as melhores citações de Simon Sinek, provavelmente o maior especialista em liderança do mundo, bem como escritor. Entre seus livros destacam-se, A chave é por que, Líderes comem por último ou Juntos é melhor.
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1-Campeões não são aqueles que sempre ganham corridas, campeões são aqueles que tentam. Ser campeão é um estado de espírito. Eles são devotos. Eles competem consigo mesmos tanto ou mais que contra os outros. Os campeões não são apenas os atletas.
2-As pessoas não compram o que você faz; eles compram por que você faz isso. E o que você faz apenas mostra em que você acredita.
3-Quanto mais você inspira, mais pessoas irão inspirar você.
4-Seja o líder que você queria ter.
5-Se você quer ser um grande líder, lembre-se de tratar a todos com respeito e em todos os momentos. Primeiro, porque você nunca sabe quando pode precisar de ajuda. Segundo, porque é um sinal de que você respeita as pessoas.
6-Se suas ações inspiram os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e ser mais, você é um líder.
7-Não há decisão que possamos tomar que não venha com algum tipo de equilíbrio ou sacrifício.
8-Existem apenas duas maneiras de influenciar o comportamento humano: você pode manipular ou você pode inspirar.
9-Grandes líderes devem ter duas coisas: uma visão de mundo que ninguém ainda tem e a capacidade de comunicar essa visão com clareza.
10-Nossa sobrevivência depende de nossa capacidade de formar relações de confiança.
11-O objetivo não é fazer negócios com todos que precisam do que você tem. O objetivo é fazer negócios com pessoas que acreditam no que você acredita.
12-Money é um resultado de curto prazo que incentiva a tomada de decisões de curto prazo.
13-Os líderes pobres nos empurram em direção à meta. Grandes líderes nos guiam nesta jornada.
14-Passar muito tempo focado nos pontos fortes dos outros, nos faz sentir fracos. Focar em nossas próprias forças, na verdade, nos torna fortes.
15-Grandes líderes estão dispostos a sacrificar números para salvar pessoas. Os líderes pobres sacrificam pessoas para economizar números.
16-Nunca desista. Nunca desista de tentar construir o mundo que você pode ver, mesmo que os outros não possam vê-lo.
17-As grandes empresas não contratam pessoas qualificadas e as motivam, elas contratam pessoas motivadas e as inspiram.
18-O pânico causa visão em túnel. Aceitar o perigo nos permite acessar mais facilmente a situação e ver as opções.
19-Liderança é uma forma de pensar, uma forma de agir e, acima de tudo, uma forma de comunicar.
20-Uma estrela quer se ver chegando ao topo. Um líder quer ver aqueles ao seu redor chegarem ao topo.
21-Se você tiver a oportunidade de fazer coisas incríveis em sua vida, recomendo fortemente que convide alguém para acompanhá-lo.
22-Se você contrata pessoas simplesmente porque elas podem fazer um trabalho, elas trabalharão pelo seu dinheiro. Mas se você contratar pessoas que acreditam naquilo em que você acredita, elas trabalharão para você com sangue, suor e lágrimas.
23-O forte vínculo de amizade nem sempre é uma equação equilibrada; Amizade nem sempre significa dar e receber igual. Em vez disso, a amizade é baseada no sentimento de que você sabe exatamente quem estará lá quando você precisar de algo, não importa o quê ou quando.
24-Acreditar que a concorrência é mais forte e melhor do que você, leva você a ser melhor do que você mesmo.
25-O que você faz simplesmente prova em que você acredita.
26-A escuta está ativa. Em seu nível mais básico, trata-se de foco, de prestar atenção.
27-Quem nos conduz nos inspira. Quer sejam indivíduos ou organizações, seguimos líderes não porque temos que fazer, mas porque queremos.
28-Algumas pessoas nascem com boa aparência. Alguns têm o dom da fala. E alguns têm a sorte de nascer mais inteligentes do que o resto de nós. Goste ou não, a Mãe Natureza não distribui essas características uniformemente.
29-Qualquer pessoa pode vender produtos baixando seus preços, mas isso não alimenta a fidelidade.
30-Líderes não reclamam do que não funciona. Os líderes celebram o que funciona e trabalham para amplificá-lo.
31-Um líder deve ser inspirado pelas pessoas antes de inspirar as pessoas.
32-As organizações devem dizer e fazer as coisas em que realmente acreditam.
33-Existe uma diferença entre ouvir e esperar a sua vez de falar.
34-Cada um de nós tem capacidade para liderar.
35-Maus líderes acreditam que precisam controlar o projeto o tempo todo.
36-Como você pode ajudar no progresso da raça humana?
37-100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende as pessoas, não entende os negócios.
38-A qualidade de um líder não pode ser julgada pelas respostas que dá, mas sim pelas perguntas que faz.
39-O estresse e a ansiedade no trabalho têm menos a ver com o trabalho que fazemos e mais a ver com gestão e liderança.
40-Grandes líderes e grandes organizações são bons em ver o que a maioria não pode ver. Eles são bons em nos dar coisas que nunca pensaríamos em pedir.
41-Grandes líderes não precisam ser duros. Sua confiança e humildade servem para enfatizar sua resistência.
42-A coragem de liderar é dar aos outros a oportunidade de ter sucesso, embora tenham a responsabilidade de fazer as coisas.
43-As instruções são instruções dadas para explicar o porquê. O endereço é uma visão oferecida para explicar o porquê.
44-A confiança começa a surgir quando temos a sensação de que outra pessoa ou organização é movida por outras coisas além do próprio lucro.
45-Um chefe quer pagar por resultados, um funcionário quer reconhecimento pelo esforço. Se um chefe reconhecer o esforço, obterá melhores resultados.
46-O valor não é determinado por quem fixa o preço. O valor é determinado por quem opta pelo pagamento.
47-Humildade, já aprendi, nunca se deve confundir com docilidade. Humildade é estar aberto às idéias dos outros.
48-O desafio do futuro desconhecido é muito mais emocionante do que as histórias do passado consumadas.
49-O amigo é um vínculo afetivo, assim como a amizade é uma experiência humana.
50-Se ninguém quebrasse as regras, nunca seguiríamos em frente.