O trabalho médico é um ramo das ciências da saúde que se encarrega de estudar, prevenir e tratar as doenças que se desenvolvem em decorrência das atividades laborais.
É responsável por estudar os acidentes que podem ocorrer dentro da organização, bem como as estatísticas e criar, em conjunto com a equipe multidisciplinar, políticas para reduzir esses riscos.
A medicina do trabalho trata da prevenção e do monitoramento do estado de saúde dos trabalhadores da empresa. Fonte: pixabay.com
O médico do trabalho trabalha com outros profissionais que se encarregam de criar as condições ideais para minimizar os riscos de adquirir patologias e aumentar a saúde do pessoal.
Como um ramo da medicina, houve muitas tentativas, por parte de vários cientistas, de estabelecer a relação entre doenças e atividade laboral. Porém, antes da obra de Bernardino Ramazzini, considerado o precursor da medicina do trabalho, não se fazia a descrição entre algumas patologias sofridas pelos trabalhadores e a atividade que desempenhavam.
As recomendações feitas por este médico tiveram tanto sucesso que ainda hoje valem, como o descanso entre os horários de trabalho.
Os regulamentos e normas estaduais têm contribuído muito para a proteção das condições de trabalho, de modo que não afetem a saúde dos trabalhadores, bem como para o desenvolvimento da ciência.
História
Este ramo da medicina surgiu em resposta à solução dos problemas de saúde que afetavam os trabalhadores após a massificação da atividade produtiva.
Durante a revolução industrial, grandes massas de trabalhadores foram incorporadas como mão-de-obra em várias fábricas, incluindo mulheres e crianças.
Já naquele momento histórico, fruto de vários trabalhos científicos, existia o conhecimento sobre as origens de certas patologias em consequência da atividade laboral ou da ligação entre o trabalho e o aparecimento de certas doenças.
Com o objetivo de reduzir os níveis de absenteísmo e a baixa produtividade que isso acarretava, um empresário em 1830 procurou o médico Robert Baker.
Este conceituado profissional médico, que demonstrou grande interesse pela área da medicina do trabalho, ingressou na fábrica como empregado e desde então dedicou-se a cuidar da saúde de todos os trabalhadores.
Ele se encarregou de visitar diariamente cada uma das instalações, o que deu origem ao primeiro atendimento médico em meio a um ambiente de trabalho mundial.
Em 1833, a fim de cumprir a proteção dos trabalhadores, no Reino Unido foi criado o Factory Act e Baker recebeu o cargo de Inspetor Geral das indústrias localizadas no território.
Esta etapa lançou as bases para o reconhecimento da importância do bem-estar integral dos trabalhadores para o bom funcionamento das empresas.
Medicina ocupacional hoje
Durante o século 20, foram lançadas as bases para o nascimento da medicina ocupacional em todo o mundo, por meio da criação de organizações como a Organização Internacional do Trabalho em 1919.
Um dos principais objetivos reside na defesa dos direitos dos trabalhadores, que devem ter ambientes que atendam a uma série de normas de segurança, como limpeza da área, entre outras.
Da mesma forma, várias leis que podem variar de um país para outro regulam a jornada de trabalho de forma a não ultrapassar o número de horas e incluem o descanso, que é concebido como um direito de cada trabalhador.
Outras regulamentações estaduais correspondem ao estabelecimento de um salário mínimo, bem como das condições mínimas exigidas para que um trabalhador possa exercer o seu trabalho sem comprometer a sua saúde.
fundo
Um dos avanços mais importantes da medicina ocupacional está diretamente relacionado ao objetivo da assistência médica.
Durante a instalação dos primeiros serviços médicos nas fábricas, em 1830, a política girava em torno da redução das ausências de trabalhadores por doenças.
No entanto, hoje esse conceito foi transformado na medida em que os empregadores devem proporcionar um ambiente amigável que cuida e promove a saúde dos trabalhadores.
Os funcionários são concebidos como um dos recursos mais valiosos dentro das empresas, o que é completamente o oposto de outros tempos.
Porém, o chamado pai da medicina do trabalho, Bernardino Ramazzini, já no século XVII fazia referência à importância de se traçar políticas dentro das empresas a fim de manter a saúde dos trabalhadores.
Ramazzini, por meio de sua obra De morbis artrificum diatriba, especificou múltiplas patologias de acordo com a atividade laboral e recomendou a importância da prevenção de doenças no ambiente de trabalho.
Sua contribuição foi de tamanha relevância que atualmente muitas de suas recomendações relativas à promoção e conservação da saúde do trabalhador permanecem válidas.
Objeto de estudo
A medicina do trabalho tem como foco o estudo de todas as patologias que podem surgir em decorrência da atividade laboral e afetar o trabalhador.
Para tal, procede-se a uma análise exaustiva dos potenciais riscos para a saúde que cada cargo na empresa implica para o colaborador que desempenha estas funções. Também aborda os acidentes que podem ocorrer no local de trabalho e como você pode evitar que esses eventos ocorram.
O principal objetivo da medicina do trabalho é que as pessoas que trabalham na empresa gozem da melhor saúde possível e para isso os profissionais de saúde podem realizar campanhas de sensibilização.
Essas políticas são destinadas aos funcionários e geralmente contêm informações sobre procedimentos ou diretrizes a serem seguidos para evitar acidentes ou doenças.
Também podem incluir visitas regulares de especialistas em saúde ocupacional para monitorar as condições de trabalho do pessoal na empresa. Em muitas ocasiões, cursos ou workshops são incluídos a fim de reduzir o estresse ou técnicas de relaxamento, como a meditação.
Também inclui o ensino de hábitos saudáveis que podem ser praticados no meio da jornada de trabalho, como os intervalos ativos como ferramentas para controlar a tensão física e muscular.
Formulários
Este ramo da medicina está centrado nos trabalhadores que constituem o talento humano da empresa, bem como em toda a extensão física da organização.
O objetivo dessas ações é monitorar, fiscalizar e garantir a saúde dos colaboradores, bem como traçar estratégias de prevenção de doenças ou acidentes de trabalho.
Para atingir os objetivos propostos, são realizados diversos exames médicos antes da entrada de cada trabalhador, os quais são adaptados para a avaliação dos fatores de risco de acordo com o cargo.
O médico é responsável por realizar exames físicos e revisar os resultados dos exames laboratoriais, a fim de verificar se a pessoa está em boas condições de saúde que lhe permitam exercer funções dentro da empresa. Fonte: pixabay.com
Um dos objetivos centrais é que os indivíduos tenham as condições ótimas para poderem realizar as tarefas sem adquirir, pelo menos em curto prazo, as doenças que são consideradas fonte de risco da posição.
Os exames médicos podem ser realizados periodicamente para avaliar as condições do pessoal da empresa e poder aplicar as correcções através do diagnóstico e respectivos tratamentos se necessário.
O escopo dessas intervenções visa reduzir as doenças decorrentes da atividade laboral ao mínimo percentual possível.
Ressalta-se que serão realizados exames físicos no momento da alta de cada trabalhador, bem como antes e depois do período de descanso ou férias para apuração do estado de saúde desde sua entrada por comparações.
Metodologia
Para cumprir os objetivos propostos, que dizem respeito à manutenção da saúde dos trabalhadores e ao controle das patologias das atividades, é realizada uma série de etapas.
Inicialmente, são investigados exaustivamente os fatores de risco que podem atuar como ponto de partida para o aparecimento de doenças causadas pelo trabalho ou que podem gerar acidentes.
Para determinar os elementos que interferem no aparecimento de doenças, são investigadas as variáveis que podem atuar como gatilhos por tipo de atividade.
Um exemplo pode ser dado em casos específicos de indivíduos cujo local de trabalho carece dos confortos necessários para manter uma boa postura ou que obriga o trabalhador a manter uma posição não recomendada para a saúde.
Diante dessas variáveis de longo prazo, com potencial para causar enfermidades nos trabalhadores, a equipe multiprofissional da secretaria de saúde passa a considerar alternativas de solução.
Por outro lado, será dada especial relevância às estatísticas de acidentes de trabalho para a elaboração de planos que contribuam para a redução dos fatores de risco, como vestuário adequado, entre outros.
Referências
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