O QUE É O EMPODERAMENTO DAS MULHERES E COMO ELE É GERADO? - ECONOMÍA - 2025

O empoderamento da mulher é definido como o processo pelo qual a mulher adquire maior domínio e controle sobre sua própria vida, as circunstâncias que a cercam e os elementos que dela fazem parte.

Ou seja, têm poder sobre seu corpo (decidem como se vestir, como andar, engravidar ou não, fazer tatuagem ou não) e seu ambiente (como a forma como participam do núcleo familiar, nas comunidades ou no contexto trabalho).

Para isso, é necessário que cada uma das mulheres exerça seus papéis a partir da autonomia, tenha influência no processo de tomada de decisão, possa expressar sua opinião, votar e realizar ações sem ser vetada ou invisibilizada.

Além disso, é importante que tenham a oportunidade de acessar e administrar seus próprios recursos materiais e econômicos, e de estarem livres da violência em todas as suas expressões: verbal, física, ideológica ou psicológica. Também tenham informações de todos os tipos e que a justiça os afeta da mesma forma que os homens.

O prazo de empoderamento das mulheres foi concedido formalmente pela primeira vez em uma reunião realizada na cidade de Pequim em 1995, denominada Conferência Mundial da Mulher. O objetivo principal era aumentar a visibilidade das mulheres na tomada de decisões e sua participação no poder.

O que é necessário para o empoderamento das mulheres?

Para que o processo de empoderamento aconteça nas mulheres, é necessário desenvolver quatro aspectos que o compõem:

1- tendo

Ter se refere à capacidade de recursos econômicos que as mulheres possuem, traduzidos em bens materiais. Exemplos de bens materiais são: dinheiro, posses, ferramentas tecnológicas.

No entanto, não se limita a isso, inclui também qualidade de vida, acesso a serviços de educação, saúde, segurança, garantia de alimentação, água, calçado, vestuário e segurança no trabalho.

2- Conhecimento e know-how

O aspecto do conhecimento é a forma quantitativa e qualitativa dos conhecimentos, habilidades, habilidades, capacidades e aptidões, apresentados verbalmente e comportamentalmente pelas mulheres. Eles permitem que eles desfrutem de forma eficiente e eficaz as opções que lhes trazem benefícios individual e / ou coletivamente.

É distinguido por:

• A direção de pessoas realizada por mulheres em benefício pessoal e comunitário.
• Gestão em termos de uso de técnicas e manejo de procedimentos para atingir seus objetivos.
• A gestão da formação para a formação de outras mulheres.
• Capacidade de promover o pensamento crítico e a reflexão.

O know-how é caracterizado pela aplicação do conhecimento de forma congruente e ótima na realidade.

3- Querendo

Querer são as motivações intrínsecas, a força interna, o desejo psicológico, o que move as mulheres, sua autoestima, convicções e crenças sobre seu estilo de vida, a confiança que elas têm em si mesmas. É o caráter volitivo (vontade consciente) de fazer, de decidir sobre seu presente e as consequências de suas escolhas no futuro.

Querer tem a ver com inteligência emocional, o reconhecimento do estado emocional, a maneira como afeta os outros e a maneira como as mulheres o usam com os outros. É projetar da feminilidade a vida que desejam alcançar e a marca que desejam deixar.

4- Poder

O poder é o próprio centro do empoderamento, é conceituado e pode ser visto quando:

• As mulheres têm a opção de decidir e ter responsabilidades sob seu comando.
• Eles têm a oportunidade de participar de qualquer processo de tomada de decisão.
• Eles têm a opção de impactar os outros
• Eles têm o poder de controlar ou gerenciar as ações que outras pessoas realizam em seu nome.
• Seja autônomo em suas ações e use seus próprios recursos.
• Quebre a hegemonia de poder concedida a alguns grupos minoritários.

Níveis de empoderamento das mulheres

Existem dois níveis principais de capacitação para as mulheres:

1- Nível Individual

Neste nível, as ações visam desenvolver o poder de cada uma das mulheres individualmente. Em outras palavras, a abordagem é que cada mulher possa moldar e executar seu projeto de vida e que possam alcançar bem-estar e uma boa qualidade de vida.

O empoderamento ocorre, neste caso, a depender da forma como a mulher individualmente pode decidir, criar e ter mais oportunidades para o seu desenvolvimento.

2- Nível coletivo

O plano de ação a este nível visa promover o empoderamento dos grupos sociais femininos, no que se refere à almejada igualdade de género que as mulheres desejam alcançar, reforçando assim a justiça social.

Nesse nível, considera-se importante estimulá-los a se reconhecerem como coletivos, a cooperarem entre si, a se organizarem a partir de suas lutas e a defenderem seus direitos, direitos que historicamente não foram respeitados.

A partir deste nível ou dimensão as mulheres sentem-se com mais força e determinação para atuar e defender seus direitos e os de outros grupos em situação de opressão, o que promoverá mudanças de forma mais rápida e eficaz.

Feminismo e a visão do empoderamento das mulheres

Do ponto de vista feminista, o empoderamento das mulheres envolve transformações no nível individual e inovações nos processos sociais e estruturais que reproduzem as circunstâncias de subordinação e invisibilidade feminina.

Esses grupos feministas presumem que o empoderamento dessa população é uma estratégia não apenas positiva para eles, mas também para outros grupos oprimidos. O que isso implicará: aumentar o poder, acessar o uso e gestão de recursos materiais, ganhar influência sobre outros grupos e participar na mudança social.

Tudo isso trará como consequência positiva: a consciência coletiva e individual, a defesa dos próprios direitos, o empoderamento de capacidades e, por fim, a destruição da estrutura de opressão da maioria.

A visão do empoderamento das mulheres do campo feminista implica o despertar da consciência sobre a subordinação das mulheres e o aumento da autoconfiança.

Além disso, o desenvolvimento da autonomia pessoal e ações para determinar quais são os seus objetivos e interesses na vida e, assim, modificar as relações estabelecidas com as instituições e estruturas de poder existentes.

Nesse sentido, esclarece-se a visão de que o empoderamento das mulheres não considera o binômio dominação-opressão de outros grupos. Pelo contrário, está comprometida com a convivência saudável dos seres humanos, sem discriminação, direitos iguais para todos e a aquisição de recursos de forma equitativa.

Empoderamento econômico feminino e sua relação com a violência de gênero

Vários estudos científicos concluíram que o empoderamento das mulheres a partir de sua situação econômica as protege da violência de gênero.

A pesquisa indica que a violência praticada pelo parceiro íntimo é mais provável quando as mulheres estão em um relacionamento economicamente dependente e não têm opções.

As estatísticas indicam que quanto maior o controle sobre os recursos financeiros das mulheres, menor a possibilidade de violência sexual.

As linhas anteriores descrevem como o empoderamento econômico protege as mulheres de diferentes tipos de violência. No entanto, o fato de administrar seus recursos pode funcionar como potencializador do surgimento da violência, pelo fato de desafiar de alguma forma o poder prevalecente (o masculino).

As Nações Unidas e o empoderamento das mulheres

As Nações Unidas, em seu reconhecimento de que a igualdade de gênero é um direito humano fundamental, propôs como uma das Metas do Milênio “alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”.

Isso significa que é necessário facilitar o acesso a serviços de saúde, trabalho decente, educação e participação nas decisões políticas e econômicas para mulheres e meninas por meio de vários mecanismos.

Empoderamento feminino e sua importância no desenvolvimento econômico global

A Organização das Nações Unidas afirma que, se se espera formar economias sólidas e alcançar os objetivos de desenvolvimento propostos, é de vital importância empoderar as mulheres e ter a oportunidade de participar em todas as áreas e países do mundo.

Ao considerar este argumento, a organização declarou-se necessária:

• Primeiro, a promoção da igualdade de gênero em contextos de negócios nos níveis de gestão sênior.
• Em segundo lugar, o tratamento equitativo de mulheres e homens em contextos de trabalho; respeitando seus direitos, promovendo a não discriminação.
• Como um terceiro ponto; zelar pela segurança, saúde e qualidade de vida de todos os colaboradores, independentemente do gênero.
• Na quarta posição, estimular a formação, formação e educação das mulheres profissionais em seu trabalho.
• Quinto, implemente o desenvolvimento organizacional, a "cadeia de suprimentos" e as atividades de marketing baseadas no empoderamento das mulheres.
• Como sexto requisito, promova a igualdade por meio de estratégias sociocomunitárias.
• E, como último ponto, a implementação da técnica de avaliação e divulgação dos avanços alcançados em termos e a favor da igualdade de gênero.

A coisa mais importante sobre o empoderamento feminino

O mais notável sobre o empoderamento das mulheres é não ter controle e controle absolutos sobre as circunstâncias que as cercam, nem é controlar os recursos materiais e / ou financeiros que possuem.

O mais importante, sem dúvida, é ter o conhecimento de como aceder a eles, como utilizá-los e ser capaz de ter competência para os influenciar ou influenciar a eles e às pessoas, de forma a controlar a dinâmica dos processos em que as empresas estão envolvidas. mulheres.

O grupo de mulheres pode administrar diversos recursos, porém isso não garante que farão o uso adequado dos mesmos, podendo deles se beneficiar individual e coletivamente, prevenindo situações desagradáveis ​​e influenciando seu desenvolvimento.

Participação

Como é evidente, o principal é não ter poder nas mãos; o essencial é aprender a participar do processo que leva ao seu ganho. Ou seja, o importante serão as relações que se estabeleceram e as ações que foram realizadas para alcançá-las.

Essas ações trarão consigo: mulheres com sentido de controle pessoal, com pensamento crítico e capacidade reflexiva sobre o contexto sociopolítico em que se inserem, outras ideias sobre a participação e organização das estruturas sociais, o reconhecimento da importância a busca de apoio social, comunitário e institucional.

Tornar-se, assim, mulheres de ação, mobilizadoras de consciências, com capacidade de controlar seus recursos, sendo essas características seus principais pontos fortes.

Empoderamento das mulheres no México

O México está atualmente promovendo novas políticas e leis que contribuem para o empoderamento das mulheres. No entanto, ainda apenas 47% das mulheres mexicanas fazem parte da força de trabalho.

Essas medidas escolhidas pelo país têm permitido às mulheres uma relação direta com a produtividade nacional.

A Subsecretária de Planejamento, Avaliação e Desenvolvimento Regional e a Secretaria de Desenvolvimento Social têm levado a sério a importância de gerar na sociedade as ferramentas que empoderem as mulheres do país independentemente de sua condição social.

Empoderamento das mulheres na Espanha

Para o governo espanhol, a paridade entre homens e mulheres é o futuro. O país é um dos mais igualitários, onde 65% dos cargos executivos são compostos por mulheres.

Eles são um exemplo em muitas políticas que permitem que as mulheres tenham condições de empoderamento. A Espanha está empenhada em realizar campanhas de conscientização e gerar oportunidades iguais no país.

Empoderamento das mulheres na Argentina

A Argentina tem sido um dos países com maior impacto midiático em relação ao feminismo e ao empoderamento das mulheres. Por razões de desigualdade, houve um grande número de greves em todo o país.

O país está altamente comprometido com a igualdade na sociedade e com o empoderamento político e socioeconômico feminino.

Todas essas políticas e medidas têm como um de seus objetivos reduzir a diferença de 27% que existe entre o salário de homens e mulheres.

Empoderamento das mulheres no Peru

A participação feminina no setor produtivo do Peru vem aumentando gradativamente. Existem várias leis e projetos em desenvolvimento que promovem o empoderamento feminino.

Porém, no campo político a diferença é considerável, onde apenas 30% dos parlamentares são mulheres.

Empoderamento das mulheres na Colômbia

O país construiu instituições, projetos e legislação que apóiam o empoderamento das mulheres. Embora mudanças importantes tenham sido observadas, elas foram lentas e às vezes insuficientes.

Fechar ou eliminar o hiato de gênero existente no país é um dos principais objetivos, que além de beneficiar as mulheres, ajuda a nação aumentando sua produtividade.

Referências

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. e Montenegro Martínez M.

   Introdução à psicologia comunitária. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Espanha 1ª Edição.