EMPRESA PRIVADA: CARACTERÍSTICAS, TIPOS, ORGANOGRAMA, EXEMPLOS - ECONOMIA - 2025

Uma empresa privada é uma empresa comercial detida por organizações não governamentais, ou por um número relativamente pequeno de acionistas ou membros da empresa, que não oferecem ou negociam as suas ações ao público em geral nas bolsas de valores.

As empresas privadas podem emitir ações e ter acionistas, mas suas ações não estão listadas nas bolsas públicas e não são emitidas por meio de uma oferta pública inicial.

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Em vez disso, as ações da empresa são oferecidas, negociadas ou trocadas de forma privada. Um termo mais impreciso usado para uma empresa privada é uma empresa não listada.

Como resultado, as empresas privadas não precisam cumprir os rígidos requisitos de relatórios da Securities and Exchange Commission para empresas públicas. Em geral, as ações dessas empresas são menos líquidas e suas avaliações são mais difíceis de determinar.

Embora sejam menos visíveis do que suas contrapartes de capital aberto, as empresas privadas são muito importantes na economia global. Segundo a Forbes, em 2008, as 441 maiores empresas privadas dos Estados Unidos empregavam 6,2 milhões de pessoas.

Financiamento

As empresas privadas variam em tamanho e escopo, abrangendo milhões de empresas individuais em todo o mundo.

Embora as empresas privadas tenham acesso a empréstimos bancários e certos tipos de fundos de ações, as empresas públicas muitas vezes podem vender suas ações ou levantar dinheiro por meio da oferta de títulos, com mais facilidade.

Se uma pequena empresa privada precisa levantar dinheiro externo para crescer, a próxima rodada de financiamento geralmente vem de empresas de capital de risco especializadas em fornecer capital para oportunidades de alto risco e alta recompensa.

Outra opção é obter financiamento de alguns grandes investidores institucionais por meio de uma colocação privada.

Se uma empresa privada crescer o suficiente, pode eventualmente decidir abrir o capital, o que significa que emitirá ações por meio de uma oferta pública inicial para que as ações sejam então negociadas nas bolsas de valores públicas.

Caracteristicas

Uma empresa privada refere-se a uma empresa comercial que pertence a investidores privados, geralmente em conjunto, embora possa ser propriedade de um único indivíduo. Isso contrasta com as instituições estaduais e agências governamentais.

O objetivo da empresa privada é diferente do das outras entidades, sendo a principal divergência que as empresas privadas existem apenas para gerar lucros para os seus proprietários ou acionistas. Uma empresa privada é uma forma pela qual você pode ter propriedade privada.

As empresas privadas geralmente têm requisitos de relatórios menos abrangentes e obrigações de transparência, por meio de relatórios anuais, etc. do que as empresas listadas.

Por não serem obrigadas a divulgar detalhes sobre suas operações e perspectivas financeiras, as empresas privadas não são obrigadas a divulgar informações que possam ser valiosas para os concorrentes.

Com requisitos de relatórios limitados e expectativas dos acionistas, as empresas privadas têm maior flexibilidade operacional, sendo capazes de se concentrar no crescimento de longo prazo, em vez de lucros trimestrais. Isso permite que você execute ações importantes sem demora.

Restrições

Às vezes, as empresas privadas têm restrições quanto ao número de acionistas que podem ter. Por exemplo, o US Securities Exchange Act de 1934 limita uma empresa privada a menos de 2.000 acionistas.

Na Austrália, a seção 113 do Companies Act 2001 limita uma empresa privada a cinquenta acionistas que não são funcionários da empresa.

Por que as empresas permanecem privadas?

O alto custo de realizar um IPO é uma das razões pelas quais muitas pequenas empresas permanecem privadas.

As empresas públicas também exigem maior divulgação e devem divulgar publicamente as demonstrações financeiras e fazer outras apresentações regularmente.

Outra razão pela qual as empresas permanecem privadas é preservar a propriedade familiar.

Manter o capital fechado significa que uma empresa não precisa responder aos seus acionistas públicos ou eleger diferentes membros para o conselho de administração.

Algumas empresas familiares abriram o capital e muitas mantêm a propriedade e o controle da família por meio de uma estrutura de ações de duas classes, o que significa que as ações da família podem ter mais direitos de voto.

A etapa final para as empresas privadas é abrir o capital. No entanto, abrir o capital custa dinheiro e leva tempo para a empresa se estabelecer.

Tipos

Empresa individual

Uma sociedade unipessoal é uma empresa que pertence a uma pessoa. O proprietário pode operar por conta própria ou pode empregar terceiros.

O proprietário da empresa tem responsabilidade pessoal total e ilimitada pelas dívidas contraídas pela empresa. Ativos, passivos e todas as obrigações financeiras pertencem inteiramente ao proprietário individual. Por esse motivo, esse formulário é muitas vezes relegado às pequenas empresas.

Embora isso dê total controle individual sobre as decisões, também aumenta o risco e torna mais difícil arrecadar dinheiro.

Associação

Uma parceria é uma forma de negócio em que duas ou mais pessoas operam com o objetivo comum de obter lucro. Cada sócio tem total e ilimitada responsabilidade pessoal pelas dívidas contraídas pela empresa.

Eles compartilham o aspecto de responsabilidade ilimitada das empresas individuais, mas incluem pelo menos dois proprietários.

Existem três tipos diferentes de classificação para parcerias: sociedades em geral, sociedades em comandita e sociedades de responsabilidade limitada.

Corporação

Uma sociedade anônima é uma entidade comercial com fins lucrativos, de responsabilidade limitada ou ilimitada, que possui personalidade jurídica própria, separada dos seus membros.

Uma empresa pertence a um ou mais acionistas e é supervisionada por um conselho de administração, que contrata a equipe sênior da empresa.

Modelos corporativos também foram aplicados ao setor estatal na forma de empresas públicas. Uma empresa pode ser privada, ou seja, fechada, detida por algumas pessoas ou listada publicamente.

Corporações S e corporações C são semelhantes a empresas públicas com acionistas. No entanto, esses tipos de empresas podem permanecer privadas e não precisam apresentar relatórios financeiros trimestrais ou anuais.

As corporações S não podem ter mais de 100 acionistas e não pagam impostos sobre seus ganhos. As empresas C podem ter um número ilimitado de acionistas, mas estão sujeitas a dupla tributação.

Organograma geral

Uma empresa privada precisa de tanta administração quanto uma empresa pública. Qualquer que seja sua escala de expansão, toda empresa privada precisa de gerentes em diferentes níveis e departamentos para garantir que as operações do dia-a-dia sejam realizadas de maneira adequada.

Para entender o organograma geral de uma empresa privada, você tem as seguintes informações:

Diretor geral

É a mais alta posição gerencial no organograma das empresas privadas. Portanto, ele é o chefe da administração e toma as principais decisões pela empresa.

Na maioria das empresas privadas, o CEO é o proprietário, responsável pelos lucros e perdas incorridos pela empresa. Todos os outros cargos gerenciais estão sob a jurisdição do CEO.

Gestão de Vendas e Marketing

De todos os departamentos de uma empresa privada, o departamento de vendas e marketing é muito importante. A gestão de vendas e marketing é crucial para o sucesso do negócio. A hierarquia deste departamento é descrita abaixo:

- Gerente de vendas.

- Assistente do gerente de vendas.

- Gerente de mercado.

- Gerente Assistente de Marketing.

- Gerente de publicidade e promoções.

- Gerentes assistentes regionais

- Administradores regionais

Gerenciamento de Produção

A gestão da produção também é um aspecto gerencial importante de qualquer empresa privada.

Habilidades administrativas excepcionais são necessárias para coordenar as atividades dos departamentos de produção e distribuição. A seguir está o organograma de responsabilidades:

- Gerente de produção.

- Chefe de produção.

- Assistente do gerente de produção.

- Gerente de controle de qualidade.

- Gerente de logística.

- Gerente de armazém.

- Gerente de compras.

- Gerente de transporte.

Gestão de finanças e contabilidade

A gestão financeira é vital para o funcionamento de qualquer organização e principalmente para as empresas privadas. Para gerenciar contas e finanças, as empresas privadas contratam os seguintes funcionários:

- Gerente de finanças.

- Gerente de contabilidade.

- Assistente do gerente financeiro.

- Assistente de contabilidade.

- Analistas financeiros e contábeis.

Gestão de Recursos Humanos

A gestão de pessoas é da responsabilidade do departamento de recursos humanos de uma empresa privada.

Os executivos de recursos humanos são responsáveis ​​pela contratação, recrutamento, pagamento de salários, relacionamento com os funcionários e treinamento da equipe. Estes são os empregos nesta área:

- Gerente de Recursos Humanos.

- Gerente assistente de recursos humanos.

- Gerente de recrutamento.

- Gerente de folha de pagamento.

- Secretária.

Gestão de escritório

Cada empresa privada possui vários espaços de escritório, onde trabalham os funcionários. O gerenciamento adequado do escritório é importante para garantir um ambiente de trabalho tranquilo com produtividade máxima.

- Diretor do escritório.

- Gerente de segurança.

- Gerente de transporte.

Diferenças com empresas públicas

Em uma empresa aberta, as ações são disponibilizadas ao público. São negociados no mercado aberto por meio da bolsa de valores.

Uma empresa privada é uma empresa cujas ações não são negociadas no mercado aberto, mas são detidas internamente por alguns indivíduos.

Muitas empresas privadas são rigidamente controladas, o que significa que apenas algumas pessoas possuem ações.

Uma empresa privada pode decidir se tornar uma empresa pública, mas não é tão fácil para uma empresa pública tornar-se privada. Isso requer que as ações sejam recompradas e que os processos regulatórios correspondentes sejam seguidos.

Algumas empresas são mantidas privadas por opção. Assim, sua gestão tem mais margem de manobra para tomar decisões, sem que o público ou os reguladores as monitorem.

No entanto, essa liberdade também significa que as empresas privadas podem ser operações mais arriscadas, porque estão sujeitas a menos supervisão.

Vantagens e desvantagens

Como as empresas públicas são vendidas ao público, elas estão sujeitas a muitas regulamentações e requisitos de relatórios para proteger os investidores. Os relatórios anuais devem ser públicos e as demonstrações financeiras trimestrais.

As empresas públicas estão sob escrutínio público. São analisadas as operações, o preço das ações e observada a atuação dos conselheiros.

As empresas privadas gozam de um certo anonimato. O conselho de administração pode ser pequeno, às vezes composto por todos os acionistas. As decisões podem ser tomadas rapidamente e o conselho pode se adaptar rapidamente às mudanças nas condições.

Chegar a uma avaliação correta de uma empresa privada é muito mais difícil do que para uma empresa pública. Como as ações não são negociadas com frequência, é difícil determinar quanto vale uma empresa privada.

A vantagem de uma companhia aberta é que o investimento de capital é compartilhado por um grande número de acionistas. As dívidas corporativas terão de ser pagas, mas os acionistas não precisam pagá-las em caso de falência.

Ações da empresa

As ações de empresas privadas costumam ser ilíquidas, o que significa que pode ser difícil encontrar compradores para ações desse tipo de empresa.

Isso é importante se um proprietário deseja sair do negócio e vender suas ações. Muitas vezes, calcular o preço das ações torna-se uma negociação individual com quem deseja comprar as ações.

O valor de cada ação é conhecido em uma companhia aberta. Conseqüentemente, é mais fácil comprar e vender ações. Em uma empresa privada, não é tão simples determinar o valor das ações.

Como as ações não estão disponíveis ao público, uma empresa privada não precisa arquivar a mesma documentação na Securities and Exchange Commission que as empresas de capital aberto.

Portanto, isso torna a posição financeira e a operação de uma empresa privada menos transparentes.

Exemplos de empresas privadas

Segundo a Forbes, em 2014, um total de 221 empresas privadas nos EUA faturaram pelo menos US $ 2 bilhões. A mesma revista também noticiou que, em 2008, as 441 maiores empresas privadas dos Estados Unidos empregadas representavam US $ 1,8 trilhão em receitas.

Algumas das empresas mais famosas do mundo são empresas privadas, como Facebook, Ikea e a fabricante de doces Mars (Mars Bars).

Muitas das maiores empresas privadas de hoje pertencem às mesmas famílias há várias gerações, como a Koch Industries, que permanece na família Koch desde sua fundação em 1940.

Até mesmo empresas americanas como Deloitte e PricewaterhouseCoopers, com mais de US $ 15 bilhões em receita anual, estão sob o guarda-chuva de serem empresas privadas.

Algumas empresas muito grandes permaneceram privadas. Por exemplo, a produtora de alimentos Cargill é a maior empresa privada dos Estados Unidos. Alguns outros exemplos de empresas familiares privadas são:

- Chik-fil-A.

- State Farm e várias outras seguradoras.

- Computadores Dell.

- Supermercados Publix.

- John Lewis Partnership (varejista) ou Virgin Atlantic (companhia aérea) no Reino Unido.

Referências

1. Wikipedia, a enciclopédia livre (2018). Companhia privada. Retirado de: en.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Empresa privada. Retirado de: investopedia.com.
3. The Balance Small Business (2018). Empresa Pública vs. Empresa privada - qual é a diferença? Retirado de: thebalancesmb.com.
4. Investing Answers (2018). Empresa privada. Retirado de: investinganswers.com.
5. Estrutura hierárquica (2018). Hierarquia de gestão de empresas privadas. Retirado de: hierarchystructure.com.
6. Market Business News (2018). O que é uma empresa privada? Definição e significado. Retirado de: marketbusinessnews.com.